Los médicos y enfermeras extranjeros se están alejando cada vez más del NHS a medida que la retórica antiinmigrante y el creciente racismo crean “un ambiente hostil”, advirtió el líder médico británico.
Los servicios de salud se están poniendo en riesgo a medida que los profesionales de la salud extranjeros ven cada vez más al Reino Unido como un país “poco acogedor y racista” debido al enfoque duro del gobierno hacia la inmigración, dijo Jeanette Dixon.
Un número récord de médicos nacidos en el extranjero están abandonando el NHS y el auge post-Brexit en cuanto a quienes vienen a trabajar se ha estancado. Al mismo tiempo, el número de enfermeras y parteras que se unen al NHS cayó bruscamente Durante el año pasado.
Dickson es presidente de la Academy of Medical Royal Colleges, que representa los intereses profesionales de 220.000 médicos en el Reino Unido e Irlanda, incluidos médicos de cabecera, cirujanos, anestesistas y especialistas en urgencias.
Dijo que sin la contribución de médicos y enfermeras extranjeros, el NHS podría “desmoronarse muy fácilmente” y quedarse sin “una masa crítica para gestionar el servicio de forma segura”.
Los médicos y enfermeras nacidos en el extranjero están siendo desanimados por la oposición de los políticos a los inmigrantes, la cobertura mediática de la inmigración, el abuso racista de los graduados médicos internacionales por parte de colegas del NHS y la agresión racista de los pacientes hacia el personal étnico minoritario del NHS, dijo.
“Mi sensación es que estamos creando una cultura en la que el discurso es ‘lo extranjero es malo’. Si nunca has estado en Gran Bretaña y has visto lo que dicen nuestros medios, redes sociales, prensa, medios impresos y nuestros políticos, creo que no es descabellado verlo como un ambiente hostil”, dijo Dickson, consultor del NHS y especialista en honores clínicos, a Clinical Honors.
“Como (los trabajadores sanitarios extranjeros) ven que Gran Bretaña se retira de Europa, ‘podemos hacerlo solos’. Ven ataques a mezquitas, ven protestas antimusulmanas. Ven que la inmigración es mala, (que) la inmigración es un gran problema para el país.
“¿Por qué irías a un lugar donde la gente dice: ‘No os necesitamos, no os queremos’? Para aquellos que ven a Gran Bretaña como poco acogedora y racista. La prevalencia (de la hostilidad hacia los inmigrantes) es significativamente mayor que hace 10 años”.
Aunque el NHS ha dependido de trabajadores extranjeros desde su creación en 1948, esta dependencia ha alcanzado su punto máximo. Por ejemplo, el 42% de todos los médicos del Reino Unido están cualificados en el extranjero, Las cifras del Consejo Médico General (GMC) muestran.
El clima del Reino Unido hacia los inmigrantes es ahora tan hostil que algunos miembros del personal del NHS nacido en el extranjero se sienten inseguros en su vida diaria, añadió Dickson.
Selina Douglas, directora ejecutiva del Whittington Health Trust de Londres, dijo en una reunión pública el mes pasado que el personal hospitalario y comunitario se enfrentaba a un aumento del racismo.
Refiriéndose a las enfermeras extranjeras que han trabajado aquí durante 25 años, Douglas dijo: “Ese personal está siendo objeto de abusos raciales en nuestro hospital. Me escupieron mientras subía la colina (desde la estación de metro)”.
En una advertencia a los pacientes que abusan de ellos, Wes Streeting, el secretario de salud, dijo el mes pasado que “su derecho a la atención médica gratuita en este país no viene con la libertad de abusar de nuestro personal por cualquier motivo”. Sin embargo, no está claro en qué medidas confía el NHS o la policía contra el abuso por parte de los pacientes.
Los datos sobre la fuerza laboral recopilados por el GMC y el Consejo de Enfermería y Partería muestran que cada vez más graduados extranjeros en medicina y enfermería están “votando con sus pies” al no venir al Reino Unido ni trabajar en otro lugar, dijo Dixon.
Expresó sus preocupaciones al final de un año en el que Streeting dijo que el personal del NHS era cada vez más “objetivo del racismo al estilo de los años 1970 y 1980” y un líder del NHS expresó su preocupación de que el personal negro y asiático que visitaba a los pacientes fuera “intimidadado deliberadamente” al exhibir la bandera de Inglaterra.
Afirma que el gobierno laborista es en parte culpable de que los médicos no vengan a Gran Bretaña porque está dando prioridad a los graduados médicos del Reino Unido sobre los calificados en el extranjero al asignar plazas para la formación médica especializada. Esto, junto con la remuneración, es una cuestión clave en la disputa de los médicos residentes en Inglaterra entre los ministros y la Asociación Médica Británica.
Esto podría resultar miope, sugirió Dickson, dada la escasez global de médicos que pudieran ganar más dinero y disfrutar de una vida laboral más fácil fuera del Reino Unido.
Y añadió: “Hay una población que ha sido apartada del internacionalismo por el Brexit. Hay un secretario de Asuntos Exteriores que dice ‘daremos prioridad a los graduados del Reino Unido para los empleos’.
“Siempre hay un grupo (de médicos) que ha regresado a su país de nacimiento o a otro país. Lo más preocupante para mí es que el número de graduados extranjeros que querían ingresar al país también está disminuyendo. Y creo que eso se debe en parte al argumento de prioridad que se está esgrimiendo.
“Los médicos, al igual que las enfermeras, tienen habilidades muy portátiles. Hay una escasez internacional (de ambas). Si el país no parece acogedor, o la gente no se siente tan segura, y Canadá, Australia y Nueva Zelanda están abriendo más sus puertas, creo que es sorprendente que la gente se vaya”.
El sentimiento antiinmigrante de políticos anónimos podría llevar a tantos trabajadores extranjeros a renunciar que el NHS “podría colapsar”, advirtió.
“Si tenemos una migración significativa hacia el exterior, y la inmigración es mala a nivel nacional y seguimos diciendo ‘estamos dando prioridad a los graduados del Reino Unido’, entonces me preocupa no tener una población crítica allí para administrar el servicio de manera segura”.
Dijo que Care Starmer, el Primer Ministro y Streeting deberían dejar claro al público que los médicos y enfermeras de primera línea del NHS nacidos en el extranjero son bienvenidos porque “ofrecen un servicio invaluable a los pacientes pero también al NHS y a sus colegas, porque sin ellos todos estaríamos completamente bajo el hielo. Aquellos que ya están en el Reino Unido, sentimos la necesidad de darles la bienvenida y darles la bienvenida”.
En respuesta a los comentarios de Dickson, un portavoz del Departamento de Salud y Asistencia Social dijo: “El NHS se beneficia enormemente de su fuerza laboral internacional, y continuaremos apoyando y atrayendo trabajadores extranjeros talentosos que quieran dedicar su tiempo, energía y habilidades al servicio de salud.
“La discriminación contra los pacientes y el personal socava todo lo que representa nuestro servicio de salud, y el NHS tiene tolerancia cero con el racismo”.
Agregaron: “Sin embargo, el hecho de no capacitar a suficientes profesionales médicos nos ha dejado dependientes del reclutamiento internacional para llenar el vacío. Es correcto que los contribuyentes británicos necesiten ver un retorno de la inversión que hacen en la capacitación de su talento médico local, por lo que nuestro plan de salud de 10 años promete priorizar a los graduados médicos del Reino Unido y un papel especial para otros que desempeñan un papel especial en la capacitación del NHS”.
