El jefe de NatWest ha realizado el mayor pago al banco desde la crisis financiera de su deshonrado predecesor Fred Goodwin.
Paul Thwaite vio su salario aumentar a £6,6 millones el año pasado cuando el prestamista obtuvo enormes ganancias.
Significa que Thwaite ha sido el director ejecutivo mejor pagado de NatWest desde 2006, cuando el banco, entonces conocido como Royal Bank of Scotland (RBS), estaba siendo liderado por Goodwin.
La gestión de Goodwin terminó con un rescate de 45 mil millones de libras por parte de los contribuyentes durante la crisis bancaria de 2008.
Thwaite, que el año pasado convirtió al prestamista en propiedad totalmente privada, admitió que estaba “muy bien pagado”.
Fin de una era: NatWest volvió a ser propiedad privada total en mayo pasado
“He sido muy afortunado y sería negligente por mi parte sugerir lo contrario”, pero dijo que “existía una correlación muy estrecha entre salario y desempeño”.
Hablaba mientras el prestamista informaba que las ganancias antes de impuestos aumentaron a £7.700 millones el año pasado, frente a £6.200 millones del año anterior, impulsadas por sus divisiones de banca privada y patrimonio.
Dijo que vio un aumento del 20 por ciento en los activos bajo gestión y administración a £58,5 mil millones de libras esterlinas.
Se produce pocos días después de que NatWest firmara un acuerdo de £2.7 mil millones para comprar la administradora de activos Evelyn Partners en el primer acuerdo importante desde que regresó a la propiedad privada total en mayo pasado.
Es el último banco que se centra en la gestión de las inversiones de los clientes, ya que los ingresos por préstamos han caído en consonancia con los recortes de tipos.
Natwest pagará a los accionistas un dividendo de 32,5 peniques, un aumento del 51,2 por ciento con respecto al pago de 21,5 peniques en 2024.
NatWest ahora espera un rendimiento sobre el capital tangible de más del 18 por ciento en 2028, frente a la orientación anterior de más del 15 por ciento en 2027.
Thwaite dijo: “Estamos aumentando nuestras ambiciones y afinando nuestro enfoque estratégico, con nuevos objetivos ambiciosos establecidos”.
Los ingresos totales impulsados por las divisas y los mercados de capital aumentaron a £1,470 millones de libras, mientras que los ingresos netos por intereses (la diferencia entre los intereses que gana y paga) aumentaron a £488 millones desde £432 millones.
Thwaite vio cómo su salario aumentaba de £4,9 millones a £6,6 millones, tras “los fuertes resultados obtenidos y el crecimiento del precio de las acciones”.
El informe anual de NatWest mostró que el jefe recibió un bono anual de £1,5 millones, que se pagó a principios de 2026, y £2,5 millones en premios de acciones a largo plazo. Esto eleva su bonificación total a £4 millones, frente a los £2,6 millones del año anterior.
Las acciones de NatWest han subido casi un 85 por ciento desde que tomó el mando en julio de 2023.
Thwaite y la directora financiera Katie Murray también verán aumentar sus salarios en un 3,25 por ciento a partir del 1 de abril.
El informe también mostró que aumentaría su fondo de bonificación para el personal en un 11 por ciento a £495 millones.
“El aumento en el fondo de bonificación de 2025 refleja una mayor rentabilidad a partir de 2024 y un sólido desempeño en todo el cuadro de mando”, dijo.
Chris Beauchamp, analista jefe de mercado de IG, dijo: ‘Las cifras de todo el año de NatWest marcan una línea fuerte en una era de crisis.
‘La verdadera pregunta para los inversores es si los recortes de tipos del Banco de Inglaterra pueden mantener estos rendimientos, aunque la previsión de ganancias de £17.200-17.600 millones de libras esterlinas para 2026 y una tasa de deterioro de préstamos inferior a 25 puntos básicos sugieren que la dirección tiene una discreta confianza.
“Con una tasa de pago del 50 por ciento y oportunidades de recompra, NatWest está argumentando firmemente que este nivel de rentabilidad es estructural y no simplemente un regalo de tasas más altas”.
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