Hong Kong reanudará su encuesta anual sobre tendencias salariales, que informa sobre los ajustes salariales para los funcionarios públicos, después de omitirla el año pasado e implementar una congelación salarial.
En su discurso sobre el presupuesto del miércoles, el secretario de Finanzas, Paul Chan, elogió la “mejora significativa” de las finanzas públicas de la ciudad.
Anunció que Hong Kong registrará un superávit de 51.300 millones de dólares de Hong Kong después de tres años consecutivos de déficit.
Durante el discurso presupuestario del año pasado, Chan anunció una congelación salarial para los funcionarios públicos -incluidos los directores ejecutivos y legisladores- mientras la ciudad pronosticaba un tercer año consecutivo de déficits.
La medida se marcó como una desviación de la práctica normal, ya que las autoridades decidieron congelar los salarios en lugar de gestionar sus tendencias salariales anuales. Encuestaque mide el movimiento salarial año tras año de los empleados en el sector privado.
Salarios de los empleados gubernamentales. combinación Generalmente se basa en indicadores derivados de esas encuestas, así como en otros factores como la economía, la situación financiera del gobierno y la moral de la administración pública.
El mes pasado, un alto asesor del gobierno, el miembro del Consejo Ejecutivo Jeffrey Lam, pidió al gobierno que pusiera fin al congelamiento salarial de los funcionarios públicos, diciendo que la economía había mejorado y que los funcionarios públicos deberían ser reconocidos por su arduo trabajo.
El ministro de Finanzas también dijo que se esperaba que la economía creciera un 3,5 por ciento en el actual año fiscal 2025-26. Citó un fuerte comercio exterior, un repunte del consumo privado y un crecimiento constante de la inversión.
