El propietario de John Lewis and Waitrose pagó bonificaciones anuales a los trabajadores por primera vez en cuatro años después de que las ganancias subyacentes aumentaran un 6%.
Los 69.000 empleados del grupo minorista, a los que llama socios, recibirán una bonificación salarial del 2% tras registrar un crecimiento de las ventas y los beneficios.
Las ventas aumentaron un 5% hasta los 13.400 millones de libras y los beneficios aumentaron hasta los 134 millones de libras el 31 de enero, ligeramente por detrás de las expectativas en lo que el presidente, Jason Terry, llamó “un mercado moderado”.
Dijo que las ganancias se vieron afectadas por 40 millones de libras esterlinas en contribuciones adicionales al Seguro Nacional y 13 millones de libras esterlinas en cargos por nuevos envases. La empresa se hundió hasta registrar una pérdida antes de impuestos de 21 millones de libras esterlinas después de gastos extraordinarios, incluida la cancelación de tecnología antigua. Esto se compara con los beneficios de 97 millones de libras del año anterior.
El grupo, propiedad de sus empleados, no ha pagado bonificaciones en cuatro de los cinco años anteriores, después de sufrir pérdidas durante la pandemia de Covid, lo que le obligó a cerrar todas las tiendas durante el confinamiento.
La empresa decidió no pagar bonificaciones el año pasado a pesar de triplicar sus beneficios anuales.
El grupo minorista se encuentra en medio de un plan de recuperación, que ha supuesto el cierre de 16 grandes almacenes y al menos 20 puntos de venta Waitrose y el recorte de puestos de trabajo de miles de empleados de la oficina central.
Tarry dijo: “Nuestro plan plurianual para invertir en los clientes y nuestras marcas a largo plazo está funcionando; hemos aumentado el número de clientes y hemos logrado una satisfacción récord.
“A pesar de un mercado deprimido, un liderazgo desafiante durante los períodos críticos de picos y aumento de impuestos, hemos decidido continuar invirtiendo en el negocio y hemos aumentado el efectivo y las ganancias”.
La compañía insinuó en una actualización interna el verano pasado que el personal podría recibir bonificaciones si supera el objetivo de ganancias de £ 200 millones. Había varios trabajadores Firmó una carta abierta Se insta a los patrones a que recuperen las bonificaciones.
En su apogeo en la década de 1980, el minorista pagaba bonificaciones anuales de hasta el 24% de los salarios de los empleados.
La empresa está gastando 800 millones de libras esterlinas en sus tiendas como parte de una inversión a largo plazo. El año pasado se renovaron más de 20 tiendas Waitrose, así como cinco tiendas John Lewis.
John Lewis lanzó la marca Topshop en 32 grandes almacenes el mes pasado mientras busca agudizar su atractivo en el piso de la moda.
Tarry también canceló el plan a largo plazo de la asociación para construir 10,000 propiedades de alquiler para centrarse más en el comercio minorista.
