Un gobierno reformado del Reino Unido despediría a los altos funcionarios de todos los departamentos gubernamentales y los reemplazaría con personas consideradas más propensas a implementar las prioridades del partido, según ha sabido The Guardian.
Altos funcionarios reformistas han llegado a la conclusión de que la actual generación de secretarios permanentes, los principales funcionarios públicos de cada departamento, no alcanza el nivel requerido. Algunos serán reemplazados por personas externas y otros serán vistos como más aptos por los actuales.
El plan advertía que un cambio hacia una administración pública menos estable y más politizada podría conducir a importantes pérdidas de eficiencia y memoria institucional y hacer que el gobierno sea menos eficaz.
El partido de Nigel Farage ha prometido que presentará un programa radical. Un miembro de alto rango dijo que seguiría el modelo de la segunda administración Trump, centrándose en realizar cambios a través de órdenes ejecutivas en lugar de legislación cuando sea posible.
Sanskar ya ha dicho que estudiarán la posibilidad de nombrar expertos externos para que se conviertan en ministros. Se entiende que, además de que algunos serán nombrados pares para ocupar escaños en la Cámara de los Lores, otros serán considerados para puestos ministeriales y estarán en línea para ganar escaños en la Cámara de los Comunes.
Si bien el partido ha recibido varias donaciones importantes en los últimos meses, incluidos £12 millones del criptoinversor Christopher Harborne, se espera que los donantes sean excluidos de los puestos ministeriales.
El flujo de dinero ha permitido que las reformas se expandan a equipos que trabajan en nuevas políticas y preparación gubernamental. Hasta ahora, el proceso ha recibido aportaciones limitadas de Farage, y fuentes internas dicen que el líder del partido está centrado en las elecciones de mayo en Inglaterra, Escocia y Gales.
Pocos otros países tienen altos funcionarios que politicen y cambien gobiernos, en particular Estados Unidos. En el Reino Unido, las normas existentes permiten a los ministros acelerar el ingreso de personas ajenas al servicio civil como “nombramientos excepcionales” durante un período de dos años.
Pero los sindicatos y los expertos dijeron que el plan de reforma corría el riesgo de obstaculizar en lugar de mejorar el trabajo de los ministros.
“Una purga ideológica no contribuye a un buen gobierno”, afirmó Dave Penman, secretario general de la FDA, sindicato de altos funcionarios públicos. “Se pierde experiencia y memoria institucional, pero también se envía un mensaje al resto de la función pública de que no son dignos de confianza.
“Cada funcionario público sabe que tiene que servir al gobierno actual. Está absolutamente claro: trabajas o te vas. No hay evidencia real de que el servicio público se vea afectado.
“¿Cómo esperas atraer a los mejores y más brillantes si los tiras debajo del autobús? Eso atraerá a los creyentes, pero no necesariamente a las mejores personas. Y no debería tratarse de lo que la gente cree. Se trata de lo que pueden hacer.
“Otro problema es que, como hay elecciones políticas, cuando cambias de ministros, ellos quieren elegir a los suyos. En los últimos 10 años hemos tenido todo un equipo de fútbol de secretarios de Estado. Si cambias a los secretarios permanentes cada vez, se produce una enorme rotación y es muy perturbador”.
Alex Thomas, del grupo de expertos Institute for Government, dice que hay un argumento claro para establecer una dirección clara para los funcionarios públicos.
Continuó: “La cuestión es cuál es eficaz. Un despido general de toda la cúpula de la administración pública eliminaría una enorme cantidad de experiencia, conocimientos y conocimientos sobre cómo el gobierno debería hacer su trabajo.
“Si la intención es sorprender y asombrar, me sorprendería si funciona. La historia de las reformas gubernamentales muestra que los exitosos son aquellos que galvanizan, encuentran aliados y trabajan con el sistema en lugar de ir a la guerra con él”.
Se contactó a Reform UK para solicitar comentarios.
