La última actualización de acciones para los empleados de X fue en octubre de 2023, según el medio.
El multimillonario Elon Musk ha anunciado que los empleados de su empresa de redes sociales X (anteriormente Twitter) recibirán sus opciones sobre acciones en función de sus contribuciones. Un correo electrónico enviado al personal, informado por El bordeMusk les dijo a los empleados que la compañía otorgaría opciones sobre acciones en función del impacto en los empleados y que los empleados enviarían un resumen de una página de sus contribuciones a X. En particular, según se informa recientemente, esta decisión ha creado más tensión entre los empleados debido a preocupaciones sobre retrasos en los ascensos y despidos.
Según fuentes, El borde También se informó que los empleados de X todavía están esperando su actualización anual de acciones, que se esperaba para abril. El multimillonario aseguró a los empleados de X que regularmente podían retirar acciones como los empleados de SpaceX, según dos empleados. Aunque todavía no lo ha seguido.
La última actualización de acciones para los empleados de X fue en octubre de 2023, valorando la compañía en 19 mil millones de dólares, significativamente menos que los 44 mil millones de dólares que Musk pagó por ella. Según se informa, los empleados recibieron RSU a un precio de acción de 45 dólares durante esta actualización, dijo el medio.
Elon Musk adquirió Twitter en octubre de 2022 en un acuerdo de 44.000 millones de dólares. Inmediatamente después de la adquisición despidió a aproximadamente la mitad de los empleados de la empresa y envió un severo ultimátum a los trabajadores restantes.
A principios de este mes, este controvertido ultimátum a los empleados también resultó en una victoria legal para un ex empleado de X. Un tribunal irlandés ordenó a la plataforma de microblogging pagar 602.640 dólares (aproximadamente 5 millones de rupias) a Gary Rooney, quien fue despedido después de que Musk se hiciera cargo de la empresa en diciembre de 2022. El Sr. Rooney ocupaba un puesto de alto nivel en materia de adquisiciones en el momento de su despido. Fue empleado de X desde septiembre de 2013.
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La Comisión de Relaciones Laborales de Irlanda dijo que Rooney fue despedido injustamente en 2022 y ordenó a X que le pagara una suma enorme, la mayor jamás otorgada por la agencia. La comisión escuchó que X sostuvo que el empleado renunció voluntariamente después de no marcar una casilla en el correo electrónico del nuevo propietario de la compañía, Elon Musk, comprometiéndose a nuevos acuerdos laborales indefinidos.
Sin embargo, la Comisión Irlandesa de Relaciones Laborales se negó a aceptar este argumento y dictaminó que no hacer clic en “sí” en una respuesta por correo electrónico no constituía un acto de renuncia. Barry Kenny, abogado de los demandantes, dijo: “No es correcto que el Sr. Musk, ni tampoco ninguna empresa importante, trate a los empleados de este país o jurisdicción de esta manera. La adjudicación récord refleja la seriedad y la importancia del caso. ”
