Meta rastreará las pulsaciones de teclas, los clics y los movimientos del mouse de sus empleados, e incluso capturará capturas de pantalla de lo que hay en las pantallas de sus computadoras, para ayudar a entrenar los modelos de inteligencia artificial de la compañía. eso Según Reuters Informe del martes, citando un memorando interno enviado a los trabajadores.
Según el memorando, Meta instalará un nuevo programa de software llamado Model Capability Initiative en las computadoras de los empleados y contratistas con sede en Estados Unidos. El software de seguimiento funcionará en aplicaciones y sitios web relacionados con el trabajo y es parte del plan de Meta para crear agentes de inteligencia artificial que puedan realizar tareas de forma autónoma.
La declaración, Completamente publicado Según Business Insider, las aplicaciones y URL monitoreadas incluirán Gmail, GChat y Metamate, un asistente de inteligencia artificial para empleados. No se incluirá el seguimiento telefónico de los trabajadores.
El personal de Meta dijo a Business Insider estaba “en armas”. Acerca de los planes para utilizar software de seguimiento.
En un sitio web de comunicaciones internas visto por el medio de comunicación, un empleado escribió: “Esto me hace sentir muy incómodo. ¿Cómo optamos por no participar?”.
Según Business Insider, el CTO de Meta, Andrew Bosworth, respondió: “No hay forma de optar por no usar su computadora portátil del trabajo”, lo que provocó que los empleados respondieran con emojis de sorpresa, llanto y enojo.
A medida que invierte en el desarrollo de la IA, Más de 135 mil millones de dólares este año — Meta continúa reduciendo su plantilla. Compañía Está previsto despedir a unos 8.000 trabajadores10% de sus 79.000 empleados, comenzó el 20 de mayo. La organización es conocida Se eliminaron 25.000 puestos de trabajo A partir del año 2022.
Vigilancia Mater AI
Meta quiere entrenar su IA en tareas que aún no puede replicar, centrándose en cómo las personas usan sus computadoras. Esto incluye acciones como seleccionar opciones de menús desplegables y usar atajos de teclado.
“Aquí es donde todo el personal del meta puede ayudar a nuestros modelos a mejorar en su trabajo diario”, decía el memorando.
El memorando fue publicado el martes por un científico investigador de IA no identificado en un canal perteneciente al equipo de Superintelligence Labs de la compañía, informó Reuters.
Según Reuters, Bosworth dijo a los empleados que la visión a largo plazo era que los agentes de IA “hacieran el trabajo” mientras los empleados los guiaban y ayudaban a mejorar. No dijo exactamente cómo se entrenaría a los agentes con los datos, pero dijo que Meta recopilaría datos estrictamente “para todo tipo de interacciones que tengamos mientras realizamos nuestro trabajo”.
Eric Nall, director de proyectos de privacidad y datos de la Agencia de Derechos Digitales Centro para la democracia y la tecnologíaDijo que el plan de Mater para rastrear las interacciones de los empleados con las computadoras es una de las formas más “agresivas” de vigilancia en el lugar de trabajo.
“Esta agresividad subraya la necesidad de protecciones claras de la privacidad y barreras de seguridad de la IA”, dijo Nall a CNET. “Esta vigilancia puede causar un daño real a las personas con discapacidad y a los trabajadores en general Cansado de este tipo de seguimiento. El uso de estos datos para el entrenamiento de IA en particular tiene el potencial de replicar sesgos estructurales”.
En una declaración a CNET, un portavoz de Meta dijo que los modelos de IA que rastrean a los trabajadores tienen como objetivo dar “ejemplos realistas” de cómo las personas interactúan con sus computadoras.
“Para ayudar, estamos lanzando una herramienta interna que capturará este tipo de entradas en aplicaciones específicas para ayudar a entrenar nuestros modelos”, dijo el portavoz. “Existen medidas de seguridad para proteger el contenido confidencial y los datos no se utilizan para ningún otro propósito”.
Meta dijo que no utilizará los datos recopilados en las revisiones de desempeño y que los gerentes no podrán verlos.
Business Insider citó una fuente anónima que dijo que, cuando eran contratados, a los empleados se les decía que Meta podía monitorear sus dispositivos de trabajo.
Mala óptica
Bill Howe, profesor asociado de la Escuela de Información de la Universidad de Washington, dijo que, a pesar de la mala óptica, Meta anticipa que puede extraer mucho valor recopilando datos de las interacciones informáticas de los empleados.
“Los empleados de todas partes están ayudando a capacitar los sistemas que ocuparán sus puestos de trabajo”, dijo Howe a CNET.
Se vio a Meta aumentando su posición en la carrera de la IA a principios de este mes. Cuando presentó el Muse SparkPrimer modelo de IA desarrollado por su Laboratorio de Superinteligencia. Esta semana, Meta también rompió debido a eso. Centro de datos planificado en Tulsa, OklahomaEl cual, cuando esté terminado, será el número 28 de la compañía en los Estados Unidos.
Howe dijo que el gobierno federal debería aprobar nuevas leyes fiscales para “combatir la creciente desigualdad” mientras las empresas tecnológicas multimillonarias continúan aumentando las ganancias para los inversores mientras recortan trabajadores.
“Como lo demuestra Meta, en última instancia, las empresas no están incentivadas a preocuparse por los trabajadores, por lo que necesitamos soluciones a nivel federal”, dijo Howe.
