La mayoría de los ejecutivos esperan despidos pronto en IA, según una encuesta

Según una nueva encuesta corporativa sobre el mercado laboral, los ejecutivos corporativos están listos y dispuestos a recortar su fuerza laboral debido a la IA en los próximos dos años.

Gestionado por Mercer Consulting, Informe global Se encuestó a 12.000 personas entre la alta dirección, recursos humanos y empleados de nivel inferior.

Mashable 101 Favoritos de los fans: Vota por tu creador favorito ¡Hoy!

Más del 99 por ciento de los ejecutivos encuestados para el informe dijeron que esperan que la IA “conduzca al menos a algunas reducciones de personal en los próximos dos años”. Además, el 98 por ciento de los ejecutivos dijeron que “planean cambiar el diseño de la organización en los próximos dos años”. Y, en comparación con otros empleados, los ejecutivos de nivel C-suite estaban mucho más centrados en descubrir cómo incorporar la IA y la automatización.

En lo que va del año, Amazon, Atlassian, Block, Fiverr, Pinterest y Snap han anunciado despidos relacionados con la IA y se estima que habrá 50.000 despidos en IA en 2025.

No todos los ejecutivos creen que los cambios en el mercado laboral sean motivo de preocupación. El director ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, escribió recientemente uno New York Times Artículo de opinión El “apocalipsis laboral de la IA” se considera una exageración. “Estados Unidos tiene un largo historial de creación de nuevos empleos en respuesta a las perturbaciones”, escribió Solomon. “El patrón histórico es claro: la economía estadounidense puede adaptarse y se adaptará a importantes avances tecnológicos”.

Un estudio reciente realizado por la Escuela de Negocios de Harvard encontró que la IA generativa es en realidad La demanda de empleo está aumentando en roles “propensos a la expansión” en el corto plazo, y que el desgaste de la fuerza laboral está afectando principalmente a los sectores financiero y tecnológico.

Pero sólo un tercio dijo a la firma de consultoría ejecutiva que cree que las capacidades humanas y mecánicas pueden combinarse eficazmente en lugares de trabajo más grandes. La satisfacción de los empleados también sigue siendo una preocupación. En medio de la creciente fuerza laboral y las preocupaciones económicas, más de un tercio de los empleados dijeron que considerarían dejar sus trabajos si se sintieran incómodos con la IA, según el Trend Report.

Según una encuesta del Pew Research Center de septiembre, el 21 por ciento de los estadounidenses dice que su trabajo se realiza parcialmente con IA. Si bien la gran mayoría de los trabajadores estadounidenses (65 por ciento) todavía dice que la IA no se ha apoderado de sus puestos de trabajo, la integración de la IA está influyendo cada vez más. Empleados jóvenes que inician su carrera y graduados universitarios.

¿Quiere obtener más información sobre cómo aprovechar al máximo su tecnología? Suscríbase al boletín informativo sobre las mejores historias y ofertas de Mashable hoy