A medida que el Reino Unido salió de los repetidos bloqueos de Covid, muchos creyeron que el trabajo desde casa desaparecería gradualmente y se reanudarían los hábitos laborales normales.
En los más de dos años transcurridos desde que se levantó la última prohibición en Gran Bretaña, la gente sigue trabajando de forma remota, lo que significa que la tradicional bebida de fin de semana con los colegas se ha convertido en una rareza.
Pero esta tendencia puede estar cambiando lentamente: el jefe de un pub informó de un aumento en el número de personal que sale de casa para ir a trabajar en lugar de ir a la oficina los viernes.
Simon Amney, director de la cadena de pubs Fuller’s, que tiene alrededor de 400 pubs, dijo que el cambio de comportamiento había dado un impulso a los pubs británicos.
ella dijo telégrafo: ‘Lo que estamos viendo en las áreas urbanas, particularmente en Londres, es que los martes, miércoles y jueves siguen siendo fuertes, pero en realidad estamos viendo un crecimiento los lunes y viernes.
El jefe de un pub informó el viernes de un aumento en el número de trabajadores que pasan del trabajo desde casa a la oficina.
La tradicional bebida de fin de semana con los compañeros se ha vuelto rara desde el confinamiento por la pandemia.
El director de la cadena de pubs Fuller’s, que tiene alrededor de 400 pubs, dijo que el cambio de comportamiento había dado un impulso a los pubs británicos.
“Hemos visto un retorno a un comportamiento de consumo mucho más normal; ciertamente ha habido un gran regreso a las oficinas y un buen crecimiento en el turismo”.
Debido al aumento del trabajo desde casa inducido por la pandemia, los pubs de las zonas urbanas que dependían de la venta de bebidas después del trabajo se vieron especialmente afectados.
Los trabajadores que salen de la oficina los lunes y viernes se conocen como “TWaT” y sólo salen los martes, miércoles y jueves.
Pero ahora más empresas están tomando medidas enérgicas contra el trabajo desde casa y ordenando a sus trabajadores que regresen a tiempo completo.
El señor Emeni añadió: “Todas las personas con las que hablo están volviendo a la oficina, trabajando en equipo y ciertamente podemos verlo en nuestras ventas del lunes y viernes”.
Dijo que tiene la esperanza de que con el tiempo la tarea desaparezca.
El jefe de Fuller, Simon Emney, dijo: “Hemos visto un retorno a un comportamiento de consumidor mucho más normal”.
Debido al aumento del trabajo desde casa inducido por la pandemia, los pubs de las zonas urbanas que dependían de la venta de bebidas después del trabajo se vieron especialmente afectados.
Pero ahora más empresas están tomando medidas enérgicas contra el trabajo desde casa y ordenando a sus trabajadores regresar a tiempo completo.
En las zonas urbanas, y particularmente en Londres, el uso de los pubs aumentó tanto los lunes como los viernes.
Su empresa Fullers, que ha dirigido durante más de 10 años, registró un aumento del 61 por ciento en los beneficios ajustados antes de impuestos, de 12,7 millones de libras esterlinas a 20,5 millones de libras esterlinas en el año hasta el 30 de marzo, ayudado por un aumento del 11 por ciento en ingresos similares. -Ventas comparables.
Pero el éxito se produce después de tiempos difíciles para los pubs en los últimos años debido a la inflación persistentemente alta y un reciente aumento en el salario digno nacional.
Dijo que los costos laborales siguen siendo el mayor costo de administrar un pub.
Los ejecutivos del sector hotelero han pedido al eventual ganador que reforme las tarifas comerciales para aliviar la presión sobre los minoristas tradicionales y en línea.
Pero el aumento del trabajo desde casa no está afectando sólo al sector de los pubs británicos. Estudios recientes sugieren que trabajar desde casa puede reducir la productividad general hasta en un 20 por ciento.
Después de que en julio pasado se supiera que Gran Bretaña era el capital de trabajo interno de Europa, dijo: “No es de extrañar que nuestro historial de productividad, particularmente en el sector público, siga siendo pobre”.
Mientras tanto, Charlie Mullins, fundador de Pimlico Plumbers, dijo: “Esto es algo que definitivamente va a perjudicar a la economía”.
Pero el éxito se produce después de tiempos difíciles para los pubs en los últimos años debido a la inflación persistentemente alta y los recientes aumentos del salario digno nacional.
Estudios recientes sugieren que trabajar desde casa puede reducir la productividad general en un 20 por ciento
‘Por ejemplo, ¿cómo se puede iniciar una nueva empresa desde cero si todos trabajan desde casa? ¿Cómo capacitará a la próxima generación de trabajadores? Aunque estemos rezagados, otros países están volviendo a ocupar sus cargos.’
Pero Sensi, el experto en trabajo a domicilio del centro de contacto, insiste en que “trabajar a domicilio es una buena manera” para empleadores, empleados y clientes.
La firma de empleo, que tiene contratos con empresas como Bupa, Allianz, Northumbrian Water, Stesure y L&G, encontró que una investigación reveló que el 74 por ciento de los trabajadores dijo que fichar de forma remota mejoraba su equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Según una encuesta realizada por la firma de contabilidad RSM UK, un tercio de las empresas ahora permiten que su personal inicie sesión desde cualquier parte del mundo.
Sin embargo, algunas empresas están desesperadas por atraer a la Generación Z a regresar a la oficina ofreciendo beneficios como desayunos gratis y retiros de meditación en el bosque.
Una encuesta reciente realizada por Deloitte encontró que alrededor del 77 por ciento de la Generación Z y el 71 por ciento de los millennials un poco mayores en el Reino Unido considerarían buscar un nuevo trabajo si se les pidiera que asistieran a su lugar de trabajo a tiempo completo.
Mientras tanto, el Mail ha revelado que menos de cuatro de cada diez funcionarios que trabajan para Hacienda acuden a la oficina todos los días.
A pesar de las quejas sobre el mal servicio al cliente, sólo el 38 por ciento del personal de HM Revenue and Customs con sede en el Reino Unido estuvo en sus escritorios en un día normal el mes pasado, según puede revelar el Mail.
Para los mandarines que trabajan en las oficinas del departamento en Whitehall, la cifra cae a menos del 24 por ciento.
