Los trabajadores de quangos y agencias públicas financiados por los contribuyentes se tomaron millones de días de baja por enfermedad el año pasado, puede revelar el Mail.
En las 55 organizaciones independientes financiadas por el gobierno, los trabajadores estuvieron ausentes 1.206.341 días debido a problemas de salud, un promedio de 6,3 días por empleado.
Esta cifra es significativamente mayor que el año anterior 2021/22, cuando los trabajadores se ausentaron por enfermedad 1.097.599 días, una media de 5,9 días cada uno.
Las organizaciones que tomaron la mayor cantidad de días de enfermedad el año pasado incluyeron la Comisión de la Asamblea de Irlanda del Norte, con 13,7 días, y NHS Blood and Transplant, con 12,9 días.
Los trabajadores tomaron un promedio de 7,8 días de enfermedad en 2022, frente a los 5,8 antes de la pandemia (foto de archivo)
En HM Revenue and Customs, las cuentas anuales muestran que se cerraron 576.458 días, y 142.442 días más en NHS England. Imagen del edificio de HM Revenue and Customs en Westminster
Se produce semanas después de que Rishi Sunak se comprometiera a poner fin a la “cultura de las notas de enfermedad” y reformar el sistema de asistencia social para que la gente pueda volver a trabajar.
Los activistas ahora están pidiendo a los jefes del sector público que tomen medidas enérgicas contra los trabajadores que toman licencias adicionales. En 2022, la tasa de enfermedad del sector público fue del 3,6 por ciento y la tasa del sector privado fue del 2,3 por ciento.
Joanna Marchong, directora de campaña de investigación de la Alianza de Contribuyentes, dijo: ‘Los contribuyentes están cansados de que la jornada laboral se pierda.
‘Las bajas por enfermedad en el sector público son consistentemente más altas que en el sector privado y el costo para los contribuyentes es suficiente para provocar migraña.
“Estas empresas deben adoptar una línea dura contra los trabajadores que aprovechan las bajas por enfermedad.”
La Coalición de Contribuyentes ha expresado su preocupación por el aumento de los días de enfermedad tomados en los últimos 12 meses (foto de archivo)
Un análisis realizado por la agencia financiada por los contribuyentes ha revelado la magnitud del dinero público desperdiciado en bajas por enfermedad de miles de trabajadores.
En HM Revenue and Customs, las cuentas anuales muestran que se cerraron 576.458 días, y 142.442 días más en NHS England.
La Alianza de Contribuyentes ha expresado su preocupación por el aumento de los días de enfermedad tomados en los últimos 12 meses.
En la oficina de Irlanda del Norte, se tardaron 564 días en 2022/23, en comparación con los 283 del año anterior, un aumento del 99 por ciento. La Junta de Justicia Juvenil experimentó un aumento del 65 por ciento, mientras que la Galería Nacional experimentó un aumento interanual del 52 por ciento por enfermedad.
El aumento porcentual promedio de los días de enfermedad en las 55 organizaciones fue del 8,9 por ciento.
Un estudio realizado el año pasado por el Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD) encontró que los trabajadores del Reino Unido están tomando más días de enfermedad que en cualquier otro momento de la última década.
El personal tomó un promedio de 7,8 días de enfermedad en 2022, frente a los 5,8 antes de la pandemia.
El Primer Ministro intentó abordar la cuestión en abril, afirmando que “algo salió mal” desde la pandemia de Covid y señalando que otras 850.000 personas en Gran Bretaña están ahora económicamente inactivas.
Prometió una revisión del sistema actual y dijo que los profesionales especializados y de la salud tendrían la tarea de emitir bajas por enfermedad en lugar de los médicos de cabecera.
El año pasado, los conservadores acusaron al Partido Laborista de planes para crear docenas de nuevos quangos, incluida una Oficina de Valoración del Dinero y un Fondo Nacional de Riqueza.
Un portavoz de la Oficina del Gabinete dijo: ‘Muchas de las organizaciones incluidas en la lista no emplean a funcionarios públicos, o emplean en su mayoría a no funcionarios y no están reguladas por la Administración Pública. Estas cifras no representan bajas por enfermedad de los funcionarios públicos.’
Un portavoz de HMRC dijo: ‘Los últimos datos disponibles de la Oficina de Estadísticas Nacionales muestran que el gobierno central tiene tasas de enfermedad más bajas que el sector privado. No se espera que nuestro personal asista al trabajo si se enferma demasiado.’
Un portavoz del NHS de Inglaterra dijo: “El NHS de Inglaterra está por debajo del promedio nacional de bajas por enfermedad”.
Un portavoz de HM Land Registry dijo: ‘HM Land Registry está comprometido con el bienestar de su personal. Nuestra tasa de enfermedad per cápita del personal está en línea con la media de la función pública.’
