Un abogado de primer nivel que se ha convertido Un “conocido” hombre de familia que vive en una mansión de Essex fue suspendido por dos años después de tener relaciones sexuales con un abogado junior en su escritorio dos veces y pedirle al personal femenino que usara faldas cortas, puede revelar el MailOnline.
Jasvinder Gill, socio principal de una firma de abogados, abusó de su “posición de poder e influencia” en la firma y tuvo relaciones sexuales con varias mujeres, según determinó un tribunal.
El hombre de 50 años vive en una propiedad de lujo en Essex con su esposa, sus dos hijos y otros miembros de su familia. Varios coches de lujo, todos con matrículas privadas, se alinean en la entrada de la mansión cerrada.
Se vio al Sr. Gill sonriendo afectuosamente a la cámara con sus hijos mientras posaba con su esposa.
Un lugareño dijo: ‘Toda la familia es muy conocida aquí y les ha ido bastante bien. Consiguieron una bonita casa y, como muchas familias de empresarios indias exitosas, les gusta permanecer juntos.’
El Sr. Gill fue inhabilitado durante dos años en el Tribunal Disciplinario de Abogados (SDT) y se le condenó a pagar costas por valor de £85.501.
Jaswinder Gill (en la foto), de 50 años, vive en una lujosa mansión de Essex con su esposa Mani, sus dos hijos y otros miembros de su familia.
En la imagen, el Sr. Gill sonríe afectuosamente hacia la cámara mientras sostiene a sus hijos mientras está con su esposa.
El tribunal determinó que el abogado coqueteó con una abogada junior después de unirse, la besó en la oficina y la manoseó en su escritorio.
El señor Gill dijo al personal femenino que “prefiere que las empleadas usen zapatos abiertos, medias y mallas y no faldas cortas”, y lo describió como “vestimenta de oficina adecuada”.
El panel criticó al Sr. Gill por abusar de un “desequilibrio de poder”, diciendo que su trato hacia las cuatro mujeres les hizo temer que sus carreras se verían dañadas si lo rechazaban.
El tribunal del SDT escuchó que Gill Jr. se comportó de manera inapropiada con sus colegas entre octubre de 2015 y septiembre de 2020, cuando tenía entre 41 y 46 años.
El nombre de la firma fue redactado, pero el tribunal describió al Sr. Gill en su sitio web como “socio principal con responsabilidad general de la gestión diaria de la firma y garantizando un alto nivel de satisfacción del cliente”.
El tribunal escuchó que el Sr. Gill tuvo una relación sexual con la “Persona A” después de unirse a la firma en octubre de 2015.
La invitó a un almuerzo en un pub y luego le pidió que fuera a su oficina donde la besó en los labios.
Gill (en la foto) fue suspendido por dos años en el Tribunal Disciplinario de Abogados (SDT) y condenado a pagar £85,501 en costas.
Durante su relación, el Sr. Gill le dijo a la Persona A que prefería que las empleadas no usaran zapatos abiertos, medias, mallas y faldas cortas, y lo describió como “vestimenta de oficina adecuada”.
En noviembre de 2019, poco después de que el abogado junior ‘Persona B’ se uniera a la empresa, la invitó a su habitación de hotel durante un viaje de trabajo a Bristol.
La llevó a su habitación para pedir una pizza, se puso su ropa de estar por casa y la acostó en la cama.
También le ofreció una bebida alcohólica mientras ella estaba sentada en la cama esperando una pizza, y en otra ocasión bromeó sobre un niño que miraba debajo de la falda de B.
El Sr. Gill entró repetidamente en la oficina que la Persona A compartía con la Persona B, acarició el cabello de la Persona A y le dio un masaje en el hombro, mientras la Persona B estaba presente.
Entre abril de 2019 y octubre de 2020, también comenzó a tener una relación sexual con la ‘Persona C’ tras incorporarse a la firma.
Se escuchó que el Sr. Gill besaba regularmente a la Persona C cuando la puerta de su oficina estaba cerrada, coqueteaba regularmente con ella y le ponía la mano en la rodilla cuando se besaban.
Se escuchó que el Sr. Gill incluso tuvo relaciones sexuales dos veces con la Persona C en su escritorio.
Le dijo a la Persona C que le gustaba el verano porque lo encontró “llevando un vestido de verano corto, floreado y sin medias”.
A una cuarta mujer, la Persona D, también se le dijo que tenía un código de vestimenta de oficina “preferido” de “faldas en lugar de pantalones y tacones altos”.
Recuerda que el Sr. Gill le preguntó qué pensaba de las medias y cuándo iba a usar un vestido.
El panel concluyó que la conducta del Sr. Gill era inapropiada y estaba motivada por su deseo sexual.
Alison Banks, presidenta del panel SDT, dijo que Gill era “un abogado experimentado y respetado que había construido un negocio próspero, pero, hay que admitirlo, se comportaba con el personal más joven de una manera que era incorrecta e inapropiada”.
Y añadió: ‘(Gill) utilizó repetidamente su posición de influencia y autoridad en el lugar de trabajo para crear situaciones en las que las relaciones de oficina, de naturaleza sexual, eran iniciadas y perseguidas por él.
‘Su motivación era sexual y su comportamiento dejó entre las empleadas, de quienes sin duda albergaba la incómoda sospecha de que rechazarlo podría o afectaría a su continuidad en el empleo dentro de la empresa y, en consecuencia, a su salida de la empresa. y buscando nuevo empleo.
‘Incluso si se le aplicara el beneficio de la mitigación, la mala conducta (de Gill) sólo puede considerarse extremadamente preocupante y extremadamente grave.
El tribunal concluyó que un abogado con una posición tan importante habría reconocido honestamente el “desequilibrio de poder” en esta relación.
Agregaron que dicha persona se dio cuenta de que sus acciones eran “completamente inaceptables dentro del entorno profesional del lugar de trabajo y profundamente incómodas para los trabajadores en general y las trabajadoras en particular”.
El señor Gill, que obtuvo el título en 1999, proporcionó un alivio en términos de salud.
