Hace unos años, el CEO de la Junta de Trabajo de los Estados Unidos, CEO de Apple, fue acusado de infringir la ley federal para amenazar con castigar el correo electrónico de todo el ejecutivo. Ahora, ha dejado caer la carga. Aquí están los detalles.
Fondo
A finales de enero de 2023, Blomberg La Junta Nacional de Relaciones Laborales de los Estados Unidos ha determinado que las “reglas de diferentes obras” de Apple estaban en desacuerdo con los derechos laborales y la acusación se envió a los jueces de derecho administrativo.
Del informe original:
“La disputa fue traída a la agencia, la ex empleada Ashley Zizovic, quien afirmó en 2021 que un director ejecutivo de correo electrónico envió a Tim Cook a castigar el ahorcamiento, así como un conjunto de políticas del manual de los empleados de Apple,” violado “,” Empleado comercial, “negocios”.
El correo electrónico enviado por Cook en 2021 fue obsoletamente poderoso después de la filtración de reuniones internas sobre cuestiones delicadas como el capital salarial y la Ley contra la Pobre de Texas.
En él, Cook dijo que “las personas que filtraron información confidencial no están aquí”, y Apple hará todo lo que tenemos en el poder para identificar esta información “.
Lo que pasó hoy
Como Informe Por hoy BlombergLa oficina del Consejo General del NLRB retiró múltiples acusaciones fuera del desestimación de acusaciones:
“Los fiscales de la agencia también están retirando las acusaciones de que Apple ha violado la ley al imponer reglas de privacidad, el trabajador está disparando a la parroquia y vigilando al personal o bajo su encuesta. Los edies (sic) trajeron (sic) a las adiciones (sic) (sic) y, después de una mayor discreción, muchos deberían ser desestimados”.
En el informe, Bloomberg también señaló que la retirada siguió a un imbécil interno en NLRB, que comenzó cuando Trump reemplazó a Jennifer Abrazo, desgastada por Biden, como fiscal de la agencia.
En su lugar, nombró a William Cowen, quien todavía es Amazon.com Inc. y, a pesar de las acusaciones contra Grinder Inc., el caso de investigación está cortado y profundidad.
¿Crees que la política antifantasía de Apple rompe la ley? Háganos saber en el comentario.
