signo de octubre Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidad (NDEAM), reconoce la contribución de las personas con discapacidad a la fuerza laboral y reafirma nuestro compromiso con el empleo inclusivo. A lo largo del movimiento de Olimpiadas Especiales, los atletas están redefiniendo las expectativas y demostrando que la inclusión impulsa la excelencia tanto dentro como fuera del campo de juego.
Desde cocinas de ritmo rápido hasta plantas de fabricación y negocios locales, los atletas de Olimpiadas Especiales están generando un impacto real. Sus historias comparten un mensaje común: cuando las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo reciben oportunidades, no sólo tienen éxito, sino que lideran.
Kenny Melvin: haciendo su propio camino
Después de años como camionero, Kenny fundó su propia empresa de transporte por carretera en 2018, seguida de un negocio de lavado a presión que presta servicios a granjas y flotas de camiones locales.
“Estaba cansado de no poder hacerlo”, dice Kenny. “Si me dices que no puedo, te demostraré que estás equivocado”.
Después de que le diagnosticaran cáncer, decidió pasar del transporte por carretera de larga distancia al trabajo local para preservar su salud y al mismo tiempo dirigir con éxito ambos negocios. Considerándolo todo, Olimpiadas Especiales ha seguido siendo su ancla.
“Me salvó la vida”, dijo Kenny. “Me dio concentración, propósito y familia. Mi esposa es la entrenadora, mis nietos son socios unidos, es nuestra vida”.
El mensaje de Kenny a quienes persiguen sus sueños es: “Estén motivados, sean justos y nunca se rindan”.
Chelsea DavisLiderando con corazón en Chick-fil-A
Para Chelsea, el trabajo se trata de conexión, comunidad y confianza. Como parte del equipo de Chick-fil-A en Greenwood, Indiana, desempeña muchas funciones, desde tomar pedidos de comida hasta saludar a los invitados con una sonrisa.
“Este es probablemente mi trabajo favorito”, dice Chelsea. “Veo gente que he conocido a través de Olimpiadas Especiales, incluso algunos de mis amigos que trabajan aquí. Chick-fil-A me apoya mucho; siempre se aseguran de que pueda tener tiempo para los eventos de Olimpiadas Especiales”.
La trayectoria del Chelsea en Chick-fil-A se basó en la experiencia. Después de trabajar en Old Navy y Pizza King, encontró un lugar de trabajo que valoraba su talento y su voz. Se ofreció como voluntaria en The Hope Gallery, una boutique y heladería sin fines de lucro dirigida por personas con discapacidades, donde aprendió por primera vez habilidades de servicio al cliente y manejo de dinero.
Su mensaje a los empleadores es simple y poderoso: “Denles una oportunidad a las personas con discapacidad porque nunca se sabe lo que pueden hacer”.
ahora un Entrenador de Olimpiadas Especiales para nadar, voleibolY BaloncestoChelsea aporta la misma positividad y trabajo en equipo desde el lugar de trabajo al campo de juego. Su historia demuestra que la inclusión en el lugar de trabajo genera efectos en cadena más allá del trabajo.
Jack Brown-Construyendo su futuro en Toyota
En una instalación de un proveedor de Toyota en Indiana, Jack Brown ayuda a ensamblar ventiladores de asientos para vehículos como la Sienna y la Highlander. El trabajo combina su pasión de toda la vida por los automóviles con su atención al detalle y una sólida ética de trabajo.
“Me encanta donde trabajo”, dice Zach. “Es un gran lugar con buena gente. Podría hacer esto hasta que me jubile”.
Para Zach, que creció aprendiendo de su padre en el garaje de su familia, la transición del hobby a la carrera fue algo natural. Ahora, trabajando con un equipo que valora su habilidad y precisión, ha encontrado tanto un propósito como una pertenencia.
El padre de Zach, que también trabaja en Toyota, está orgulloso de las prácticas de contratación inclusivas de la empresa. “En todos nuestros campus, empleamos a unas 100 personas con discapacidades”, afirma. “Esto fortaleció a todo nuestro equipo”.
El consejo de Jack a otras empresas: “No subestimen a las personas con discapacidad intelectual. Todos tenemos el mismo conocimiento y lo demostramos de diferentes maneras”.
Jordan Carson: aumento de la confianza y la inclusión
A topgolfJordan Carson encontró más que un trabajo. Jordan, líder natural y atleta de Olimpiadas Especiales, aporta entusiasmo y concentración a su papel en el equipo de hospitalidad, donde ayuda a crear experiencias memorables para los huéspedes.
Jordan reflexiona sobre el poder de los lugares de trabajo inclusivos para sacar a relucir fortalezas ocultas. A través del deporte aprendió el trabajo en equipo y la disciplina; A través del trabajo, desarrolló confianza e independencia. Con el apoyo de un equipo que valora sus contribuciones, Jordan prospera en un entorno que celebra tanto el esfuerzo como los logros.
“Cuando la gente te incluye y cree en ti”, dice Jordan, “te hace querer hacerlo mejor”.
La inclusión en el lugar de trabajo funciona para todos
Kenny, Chelsea, Zach y Jordan demuestran que cuando las personas con discapacidad son bienvenidas y apoyadas, todos se benefician. Los equipos son más fuertes, los lugares de trabajo son más compasivos y las comunidades están más conectadas
Al honrar el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Discapacitados, celebramos a los empleadores, las familias y los aliados que hacen realidad la inclusión todos los días, y a los atletas que muestran al mundo lo que es posible cuando la oportunidad se une a la capacidad.
