Para celebrar el Mes de la Historia Afroamericana de Olimpiadas Especiales, le pedimos a algunos miembros de nuestro personal que conozcan sus viajes con Olimpiadas Especiales y compartan ideas sobre lo que significa el mes para ellos.
Charita Bosman ha sido parte del movimiento de Olimpiadas Especiales desde 2015, comenzando con Olimpiadas Especiales Internacionales y uniéndose a Olimpiadas Especiales de Norteamérica en 2022, donde se desempeña como gerente senior de salud. Durante la última década ha sido parte de los USA Games Seattle 2018, 50metro Aniversario de Olimpiadas Especiales Copa Mundial de Fútbol Unificado Chicago 2018Juegos Nacionales de Invierno de Canadá Calgary 2024 y tres Juegos Mundiales de Olimpiadas Especiales: Los Ángeles 2015, Austria 2017Y Abu Dabi 2019.
¿Cuánto tiempo lleva participando en Olimpiadas Especiales?
Es difícil creer que este junio se cumplirán 11 años desde que me uní al Movimiento de Olimpiadas Especiales. Después de obtener mi maestría en promoción de la salud y ciencias del deporte, pasé de una beca de los CDC mientras trabajaba en una organización nacional sin fines de lucro de salud pública en Washington, DC a una oportunidad con el equipo de salud global de Olimpiadas Especiales y me sorprendió gratamente saber que la salud es una parte importante e integral de este movimiento, lo que finalmente me llevó a unirme y presentar mi solicitud.
¿Has visto alguna forma en que se ha celebrado la historia negra a lo largo de los años?
¡Sí! Como organización, hemos tenido la intención de reconocer y promover a los líderes y atletas negros en nuestra comunidad. También aportamos una perspectiva global a estas celebraciones al incluir a colegas de toda la diáspora negra, lo que ayuda a resaltar la diversidad de la experiencia negra. Además, recibimos a profesionales del deporte negros que compartieron sus viajes personales y sus conocimientos de la industria del deporte, creando oportunidades para el aprendizaje, la reflexión y la conexión.
¿Cómo crees que las organizaciones y los individuos promueven activamente la equidad racial más allá de los gestos de desempeño?
Las organizaciones pueden ir más allá de los gestos performativos comprometiéndose a prácticas justas de contratación y retención, educando a los empleados sobre los prejuicios implícitos y garantizando que las oportunidades sean justas y accesibles para todos. Las organizaciones deben evaluar periódicamente a quién prestan servicios y a quién no, comprender las brechas de inclusión y tomar medidas significativas para abordarlas. A nivel individual, las personas en el lugar de trabajo pueden promover la justicia racial defendiendo a los demás, empatizando con las voces marginadas y reflexionando activamente y desafiando los prejuicios que pueden estar presentes en los entornos profesionales cotidianos.
¿Qué personaje histórico negro te inspira y por qué?
Yo diría Angela Davis, una figura histórica negra viva. Anteriormente formó parte de la junta directiva de una empresa para la que trabajé y tuve la oportunidad de conocerlo, lo que hizo que su impacto fuera particularmente personal. Angela Davis desafía continuamente a las personas a imaginar alternativas a los sistemas desiguales, particularmente en las áreas de justicia racial e igualdad de género. Ella encarna la integridad y la compasión y defiende sus creencias, incluso a un gran costo personal, para defender a las comunidades marginadas. ¡Su coraje, valentía y compromiso sin complejos para desafiar el status quo me inspiran a hacer lo mismo!
¿Qué consejo le darías a las mujeres negras que quieran seguir una carrera en el deporte?
Las carreras deportivas pueden ser difíciles de abandonar para las mujeres en general, y esto puede ser especialmente cierto para las mujeres negras. Sea intencional al crear conexiones entre espacios creados para apoyar a las comunidades subrepresentadas en el deporte. Encuentra tu nicho y apóyate en lo que te hace único y valioso. Conéctese con mujeres negras que están prosperando en el campo, mantenga la curiosidad, haga preguntas y aprenda de sus experiencias. Lo más importante es estar expuesto a tantas oportunidades y perspectivas como sea posible porque la visibilidad, las relaciones y la confianza pueden marcar una diferencia significativa.
Charita terminó su entrevista compartiendo: “Recuerde siempre la importancia de mantenerse fiel a quién es. Conozca el valor que aporta, sea innovador y comprometido, y lidere con amabilidad y pasión audaz por lo que hace”.
Acerca del Mes de la Historia Afroamericana
Desde 1976, cada febrero se celebra el Mes de la Historia Afroamericana en los Estados Unidos para honrar los logros y contribuciones que los estadounidenses negros han hecho a este país.
Desde sus inicios en 1968, los atletas y activistas negros estadounidenses han estado a la vanguardia del movimiento de Olimpiadas Especiales, liderando el camino para la inclusión de personas con y sin discapacidad intelectual.
El mensaje de inclusión se extiende a todas las personas, independientemente de su raza u origen étnico. Visítanos Mes de la Historia Afroamericana página para conocer más historias de impacto.
