Un liderazgo cuestionable y una confusión táctica comenzaron a surgir cuando comenzó otro reinicio gerencial en el Manchester United. Los seguidores se preguntan cómo el club se ha desviado tanto de los estándares que alguna vez estableció dentro y fuera de la cancha.
Confusión constante desde la sala de juntas hasta el banquillo
El Manchester United ha pasado la temporada hablando de revisiones tácticas en lugar de enfrentar la podredumbre estructural que tiene detrás. Durante meses, la conversación se centró en la negativa de Amorim a abandonar su defensa de tres, su decisión de no iniciar con Mainu y su insistencia en que un 4-2-3-1 más simple desbloquearía el equipo. Ahora la forma ha cambiado, los cuatro defensores están en su lugar y el fútbol luce peor.
El City y el Arsenal son los siguientes y existe una sensación real de que ambos podrían verse destrozados en esta dirección. La frustración entre los seguidores no se debe sólo a los resultados, sino a cuántas de estas heridas son autoinfligidas.
Mala gestión a nivel de propiedad
INEOS y los Glazer han creado un entorno en el que ningún gerente puede operar con transparencia. Ten Hague se estaba preparando para la final de la Copa FA cuando los responsables de la toma de decisiones entrevistaron discretamente a sus sustitutos. Amorim llegó después de garantías sobre autonomía y formación de escuadrones, solo para que en unos meses regresaran interferencias y señales contradictorias.
Irónicamente, el desempeño en realidad mejoró desde el puesto 15 de la temporada pasada. En lugar de estabilidad, el club optó por otro reseteo.
Un equipo está al límite
Las recientes recesiones también han coincidido con ausencias clave. Amad, Maz, Mbeumo, Maguire, De Ligt, Bruno y Mount perdieron tiempo, dejando a los jóvenes en el banquillo. El club estaba a tres puntos de un puesto en la Liga de Campeones antes de que Amorim fuera despedido. Ahora el plan parece ser Carrick u Ole sin refuerzos en enero, ya que la junta quiere consentimiento, no convicción.
United persiguió a Dan Ashworth durante casi un año, pagó una compensación para incorporarlo y luego le pagó. Reclutaron a Amorim sabiendo muy bien que jugaría con tres defensas, le compraron un solo jugador y luego cuestionaron su enfoque después del escrutinio. Incluso expertos como Neville han pasado semanas analizando el sistema como si el club no hubiera designado a un entrenador a sabiendas debido a esa filosofía exacta.
Restablecer Restablecer
Una vez que Amorim se fue, el club volvió a la forma que los expertos habían estado exigiendo, la misma idea que los fanáticos estaban seguros de que resolvería todo, y los niveles de rendimiento cayeron aún más. Quizás el problema no fuera la estructura. Quizás fue el mediocampo descuidado, la falta de seguridad técnica y Dalot y Shaw como las uñas de un equipo que todavía persigue Europa.
El United no está ni cerca de su cima. La plantilla no es de élite, el reclutamiento ha sido disperso y la organización se aferra a un mito que murió hace años. Cualquier posibilidad realista de competencia europea ha sido socavada por Wilcox, Berrada y un ecosistema académico que vio a Amorim como un problema incluso antes de que se sincerara sobre sus ideas.
Colapso de una institución
No es descabellado esperar que United termine en el puesto 14 o 15 si la caída continúa. A diferencia de los reservas del Brighton, no han elevado su nivel y los estándares que alguna vez definieron al club no se ven por ninguna parte. Las tradiciones forjadas bajo Sir Matt Busby y Sir Alex Ferguson han quedado enterradas bajo años de caos y reconstrucción a medias. El club que alguna vez aterrorizó a Europa ahora lucha por reconocerse.
Discute rumores y transferencias en nuestra página web.
Discute rumores y transferencias en nuestra página web.
.
