Con un cambio sísmico en la cima de la organización del veterano entrenador en jefe John Harbaugh a Jesse Minter, la directiva de los Baltimore Ravens dio la bienvenida a nuevos conocimientos de un nuevo equipo de entrenadores asistentes durante el proceso de evaluación previo al Draft de la NFL de 2026.
Es necesario que haya comunicación entre el cuerpo técnico y el departamento de exploración porque los ejecutivos son los compradores, los cocineros, los entrenadores, con los ingredientes correctos que se ajustan a la receta que es su plan y visión para la ofensiva y la defensa.
En Baltimore, el proceso de evaluación de prospectos ha sido históricamente colaborativo, y eso no parece estar cambiando bajo el nuevo régimen de Minter y el gerente general Eric DeCosta para liderar la franquicia hacia la prosperidad futura.
“Creo que estar en la misma página es algo que nos ha hecho especiales a lo largo de los años y algo que realmente valoro y de lo que me siento muy orgulloso”, dijo DeCosta. “Esa es una de las razones por las que contratamos a Jesse. Durante todo el proceso de entrevista, preguntándole sobre el personal y escuchando su opinión sobre las cosas, se destacó y es especial en ese sentido.
“No vamos a traer a alguien que podría ser un gran jugador de fútbol que no encaja en nuestro esquema o en lo que estamos tratando de hacer. Puedes apostar que cada jugador que seleccionemos encajará en lo que queremos como equipo de fútbol”.
Al reunir a su personal, Minter no se rodeó sólo de caras conocidas y de importantes recauchutados entre su personal. Lanzó una red amplia y contrató a varios entrenadores de las filas universitarias sin experiencia previa en la NFL, y la equilibró con algunas ventajas de sus períodos anteriores como asistente en otros equipos.
“Tenemos muchos entrenadores jóvenes, entrenadores universitarios que aportan diferentes perspectivas sobre diferentes cosas, y entrenadores de otros equipos vienen con diferentes formas de explorar”, dijo DeCosta. Hay muchas, muchas formas diferentes de construir una junta de draft, y creo que tener entrenadores, tener muchas personas diferentes que aporten diferentes perspectivas a las cosas y, en algunos casos, evaluar diferentes atributos o cualidades o diferentes cosas en los jugadores realmente crea oportunidades para que mejoremos como personal”.
Minter comparte su visión sobre la participación del cuerpo técnico en el scouting
El entrenador en jefe de primer año es considerado una de las mentes jóvenes más brillantes del juego y es conocido por su capacidad para sacar lo mejor de su talento y rendir al máximo de sus capacidades. Disfruta de más voz en el proceso de evaluación, no sólo como entrenador en jefe sino también como encargado de las jugadas defensivas.
“Incluso en los últimos dos años, he sido coordinador defensivo, pero creo que cualquiera que haya trabajado conmigo les dirá que soy una persona que prioriza el equipo y el personal”, dijo Minter. “El coordinador defensivo Hatt dice: ‘Siempre toma la esquina o el cazamariscales’. Pero ahora el entrenador Hutt dice: “Busquemos al mejor jugador posible para el equipo”. Eso es lo que quieres conseguir en este puesto para poder formar un equipo en torno a tu visión y tu imagen”.
DeCosta compartió que el coordinador ofensivo de primer año, Declan Doyle, y el nuevo entrenador de alas cerradas, Jack Grossi, han visto a todas las alas cerradas de la clase cargada de este año en la posición mientras los Ravens buscan hacer una doble inmersión en la posición por quinta vez en la historia de la franquicia.
“Mi visión para los entrenadores era: ‘Hablemos sobre lo que estos muchachos pueden hacer, ya sea una selección de primera ronda, una selección de quinta o una selección de séptima ronda'”, dijo Minter. “Busquemos muchachos que tengan atributos con los que podamos trabajar, con los que estemos emocionados de trabajar”. Creo que el cuerpo técnico hizo un muy buen trabajo en eso”.
Antes de convertirse en coordinador defensivo de Los Angeles Chargers, Minter fue recientemente entrenador universitario durante las temporadas 2022 y 2023. Confió en sus habilidades y relaciones de su época como reclutador y en sus compañeros ex entrenadores universitarios para ayudar al departamento de exploración antes del draft.
“Definitivamente te brinda algunos puntos de conexión con los muchachos cuando tienes la oportunidad de conocerlos, ya sea en las entrevistas conjuntas y formales o en las 30 visitas (top)”, dijo Minter. “Creo que tener algunos muchachos que entienden el juego universitario ayuda ahora, porque hay situaciones en las que hace 10 años, un muchacho que se transfirió tres veces, eso probablemente era una gran ‘señal de alerta’. Y ahora, no importa lo que pensemos al respecto, a veces es la norma.
Durante el evento real de tres noches, Minter planea dejar que DeCosta haga lo suyo y esté allí para apoyar como caja de resonancia, pero en última instancia simplemente pasará a un segundo plano y dejará que el proceso se desarrolle.
“Sé que vamos a terminar con un grupo de grandes jugadores”, dijo Minter.
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