Las especulaciones en torno a Michael Carrick resaltan el dilema gerencial del United mientras el club busca el nombramiento adecuado para completar un largo proceso de reconstrucción.
Ha habido pocos rumores iniciales acerca de que Carrick consiguiera el puesto de tiempo completo en el Manchester United. Es demasiado pronto para pensar en ello, pero no lo descartaría por completo dependiendo de cómo le vaya. El United es un club único y mucho de lo que funciona para otros clubes no funciona para nosotros. Desde que Sir Alex se retiró, hemos probado todo tipo de entrenadores, probados en la EPL, grandes ganadores europeos, entrenadores jóvenes y prometedores, incluso una leyenda del club. Ninguno de los dos funcionó por diversas razones, aunque principalmente por la forma en que se administraba el club por encima de ellos.
Patrón de Alex Ferguson
Si el club intenta adoptar plenamente este modelo de director de campo/entrenador en jefe, entonces tal vez alguien como Carrick podría ser la persona adecuada para lograr el éxito que queremos. Al igual que Ole antes que él, al menos los fanáticos le darán más tiempo debido a su pasado en el club, y una gran parte de nuestro problema es que nuestro cambio requiere un mínimo de 2 o 3 años de trabajo y los fanáticos generalmente pierden la paciencia antes de ver los frutos del arduo trabajo de los entrenadores.
La brutal realidad de la reconstrucción
No me sorprendería que no volviéramos a tener éxito hasta después del próximo director permanente. Principalmente por este cambio y la crueldad que el gerente tiene que mostrarnos para llegar allí. Todavía hay jugadores que necesitan ser eliminados, y cambiar la mentalidad del vestuario no es algo que se pueda forzar a los jugadores, hay que ser duro. Los diamantes se forjan bajo presión. Esto le hará la vida difícil a ese entrenador, sobre todo cuando los resultados no son buenos, los medios de comunicación se abalanzarán y si la afición no está del lado del entrenador, su posición se volverá incómoda. Nuevamente, si bajamos al rol de director de finanzas/entrenador en jefe, eso en realidad hace que sea más fácil apretar el gatillo y despedir a un gerente en el futuro.
Opciones y preferencias de verano.
Podría ser que nuestro próximo gerente haga entre el 70% y el 90% del trabajo antes de perder su trabajo y eso lo prepare bien para el siguiente. Si de todos modos no es Carrick, la pregunta es quién lo tomará en el verano. Personalmente, descartaría candidatos potenciales como Southgate, Tuchel y Simeone, ya que su estilo de juego es demasiado pragmático y defensivo. No puedo imaginar que los fanáticos del United tengan la paciencia para sentarse a ver un fútbol aburrido donde no se gana nada importante. Creo que también podemos descartar a Alonso, parece destinado al Liverpool y, para ser honesto, no creo que la afición tenga mucha paciencia en este momento con otro entrenador que prefiera un sistema de tres defensas.
Mis favoritos son Luis Enrique, Julian Nagelsmann, Roberto Di Zarbi, Mauricio Pochettino y Andoni Iraola. Enrique es el mejor candidato en términos de experiencia, estilo de juego y seriedad. Nagelsmann, sin embargo, tiene la misma perspicacia táctica y seriedad, pero carece de experiencia. De Zerbi tiene experiencia en la EPL y un gran estilo de juego, pero puede ser inflamable, por lo que puede que no sea una solución a largo plazo. Pochettino ha demostrado ser un excelente entrenador en la EPL, pero hace tiempo que no lo hace aquí, lo que dice que la tendencia actual del fútbol en la EPL parece adaptarse a su estilo de juego. Finalmente, Iraola es el mejor entrenador joven y prometedor de la EPL que juega un estilo de fútbol entretenido y exitoso y creo que está dispuesto a encajar más en la estructura hacia la que avanza el club.
En términos generales, los clasificaría en dos categorías, altos directivos probados (Enrique y Nagelsmann) que estarían menos inclinados a asumir el rol de “entrenador en jefe”, pero que aportan tanto al trabajo que probablemente valga la pena comprometer un poco esa estructura para conseguir un verdadero gerente de alto nivel.
Luego está el segundo equipo (de Zarby, Pochettino e Iraola), quienes juegan con una delantera emocionante y entretenida, con un estilo de presión ofensiva, pero tienen menos experiencia en la cima pero es más probable que asuman los roles más limitados de entrenador en jefe que el club busca implementar.
¿A quién le gustaría idealmente como nuestro próximo gerente permanente y por qué?
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