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El fiscal general de Florida, James Uthmyer, escribió una carta al comisionado de la NFL, Roger Goodell, el miércoles, instando a la liga a rescindir la regla Rooney.
Las reglas requieren que las organizaciones de la NFL entrevisten al menos a dos candidatos minoritarios para puestos importantes antes de apretar el gatillo para contratar.
Uthmayer calificó el gobierno de Rooney de “ilegal” y de “descarada discriminación racial y de género”.
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El comisionado de la NFL, Roger Goodell, habla durante su conferencia de prensa de la NFL el 2 de febrero de 2026 en San José, California. (Foto AP/Matt York)
“Tal como se aplica en Florida, la ‘Regla Rooney’ de la NFL, que rige la contratación de ciertos ejecutivos y entrenadores de equipos, viola descaradamente la ley de Florida. También lo hacen las iniciativas de ‘diversidad’ relacionadas de la NFL”, dijo Uthmeyer. Escribió en la carta.
“La Ley de Derechos Civiles de Florida prohíbe a los empleadores ‘fallar o negarse a contratar a cualquier persona’; ‘restringir, segregar o clasificar a los empleados o solicitantes de empleo de cualquier manera que pueda privarlos o tender a privarlos de oportunidades de empleo’; y ‘discriminación, oportunidades de empleo contra cualquier criterio o condición contra condiciones personales,’ debido a la raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil de la persona”, continúa la carta.
“La Ley prohíbe a los empleadores discriminar basándose en la misma característica ‘en la admisión… a cualquier programa establecido para proporcionar aprendizaje u otro tipo de capacitación’. La Regla Rooney y sus ramas exigen precisamente lo que prohíbe la ley de Florida
“Requieren que los grupos limiten, segreguen y clasifiquen a los solicitantes para oportunidades específicas de empleo y capacitación debido a su raza y género. Y lo hacen de manera que privan a los solicitantes de oportunidades de empleo.
El fiscal general de Florida, James Uthmyer, habla en un mitin de campaña del candidato republicano a gobernador de Virginia, Winsom Earle-Sears, en Buckland Farm Market el 29 de octubre de 2025 en New Baltimore. (Anna Moneymaker/Getty Images)
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“El propio vicepresidente ejecutivo de operaciones de la NFL (Troy Vincent Sr.) ha reconocido que la NFL debería ‘crear una cultura en el lugar de trabajo que no requiera un mandato para entrevistar a personas de color y minorías’. Si es así, detengamos la discriminación racial. Poner fin a la discriminación por motivos de género. Entrevistar, contratar y capacitar en función del mérito.
“Si el empleo basado en el mérito debería existir en algún lugar (y debería existir en todas partes), es en la NFL. A los fanáticos de la NFL en Florida no les importa el color de piel de su entrenador. Les importa el color que viste su entrenador, y esos colores son los que ganan en el campo de fútbol”.
Luego, Uthmeier le pidió a Goodell que “confirme que después del 1 de mayo de 2026, la NFL ya no aplicará la Regla Rooney, o cualquier modificación o extensión de la misma, que requiera la consideración de raza, género o cualquier otra clasificación prohibida en los equipos de Florida. No proporcionar dicha confirmación puede resultar en una acción de aplicación de los derechos civiles”.
La NFL no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
La Regla Rooney entró en vigor en 2003. Según la publicación, tres entrenadores en jefe de la NFL son negros y ninguno fue contratado esta temporada baja, aunque varios fueron contratados para puestos de coordinador.
El comisionado de la NFL, Roger Goodell, se dirige a los medios en la reunión anual de la liga de la NFL en The Breakers el 1 de abril de 2025. (Imagen de Jim Rossol-Imagon)
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Brian Flores, Steve Wilkes y Ray Horton tienen una demanda por discriminación contra la NFL, y Flores dice que la liga está “plena de racismo” cuando se trata de prácticas de contratación de entrenadores.
Ryan Gaydos de Fox News contribuyó a este informe.
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