El personal de Foxton lo convirtió en un póster enfermo de empleados homosexuales, ya que los colegas abusaron de más ex trabajadores mientras estaba en el agente inmobiliario de Londres.
Este periódico vio al Ville Flyer que arrojó al trabajador masculino con un número de teléfono escrito en las pestañas a continuación. Algunos de ellos fueron desgarrados visualmente.
Se entiende que se imprimió en el lugar de trabajo y se mantuvo en la oficina. MailOnline se da cuenta de que dos empleados fueron despedidos en el póster, y todavía se creía que otro trabajador era empleado por la empresa.
En 2022, LGBTTU+ busca refugio para intimidar o abusar de las personas al convertir 57 ramas de Foxtons en un ‘lugar seguro’, que fue firmado por una ‘pegatina’ de arcoiris en una ventana de la tienda.
Dos ex empleados de Foxton le dijeron a Melionline cómo fueron sometidos a acoso sexual y tortura racista y fueron testigos y fueron descritos en la granja como ‘Wall Street Wolf’.
Las siguientes quejas se presentan durante el período de dos años de 2021 a 2023.
Hemos escuchado cómo dos colegas masculinos hicieron una ‘apuesta deportiva’ llamada adolescente de 19 años cuando comenzó a trabajar en una sucursal.
Una colega, que quiere quedarse anónimamente, nos dijo cómo era amiga del nuevo abridor después de escuchar esta apuesta disfrazada y dijo que ambos fueron tocados al azar por hombres mayores en la cocina del personal.
Los agentes de Forton Estate en West Hampsted High Street en Londres son una vista de la ventana: el 15 de enero de 2021
Los ex empleados de Foxton dicen que Wall Street que trabaja en Foxton es como tener un lobo. Figura: The Wolf of Wall Street (2013), Leonardo DiCaprio protagonizó
“Primero sería el trabajo al lado de nuestra cintura y luego trató de levantarnos sobre sus hombros”, dijo.
“He adoptado el método de llegar a la plaza para que el peso muerto pueda convertirse para que se detenga, pero mi colega más joven que era tan ligero como un niño, no puede escapar”.
Los problemas se volvieron aún más incómodos cuando comenzó a enfrentar la noche desde su casa, donde se sentó en su cama o en el sofá y les preguntó qué estaban haciendo.
Las ex empleadas dijeron cómo tenían que “esquivar” sus manos borrachas en las fiestas navideñas de la granja en la noche de trabajo y los compañeros de la granja.
Una mujer joven, que no quería ser nombrada y que llamamos a Sophie, dijo que se sintió atraída por trabajar en Foxton por el salario, los beneficios y se le dijo que conduciría en la flota ‘resbaladiza’ de Minis verde.
Al principio fue “realmente emocionante”, pero dijo que el turno de 12 horas y los objetivos diarios “brutales” sin pausas para almorzar sin descanso para almorzar y tener ganas de estar en un campamento de entrenamiento.
Sin embargo, fue interactuado con su gerente lo que aumentaría en el progreso sexual no deseado. Ella mostrará sus aplicaciones de citas a colegas femeninas y le preguntará “¿qué piensas de esta chica?”.
Luego, en una noche de edificio de equipo, tomó una pinta de cerveza en la mano y se acercó a él desde atrás y se desvaneció: “¿Quieres venir al aparcamiento y chuparme?”
Sophie tenía 24 años y conversó con otra colega cuando solicitó crudo que le dejó helada.
¿Pensé que lo había escuchado correctamente? Estaba pensando en mí mismo en ese momento si pensara que él solo decía que no era un trabajo, y si estaba fuera con mis amigos y un extraño vino a mí y me dijo que usaría su bebida.
Fotstons son ampliamente conocidos por su icónica flota de mini cooo que el personal conduce los automóviles alrededor de la capital para reservar
El signo de agente de Forton Estate se ve fuera de una sucursal en el oeste de Londres – 29 de julio de 2016
‘Cuando me escribí no sabía qué hacer, así que literalmente ignoré lo que había dicho, ni siquiera lo admití, y volví a él y seguí hablando con él.
‘Se fue, por lo que obviamente fue bastante incómodo para el resto de la noche. Solo mantuve mi distancia de él. Jugué mi juego de bolos. No bebí nada. No comí nada ‘
Al final de la noche, se subió a su auto para conducir la casa cuando su jefe regresó a él donde se inclinó hacia la ventana del pasajero y le preguntó “que quería ver su casa” y “podía dormir en el sofá”.
Rechazó su oferta y se fue a casa.
Sophie cree que este rechazo dificultó su vida en el lugar de trabajo y finalmente la retiró de su trabajo con su trabajo a la mañana siguiente para llamarlo “sin sentido” en la cocina.
Él dijo: ‘Solo pensé en este momento, aquí solo deberías ser dueño. Y si crees que es una pancarta, y no lo tomé como un banner, fue la oportunidad de disculparse con usted y probablemente abordarlo. Pero él no hizo eso. ‘
Lo llamó por semanalmente que le informó que parecía ser “divertido” o “algo estaba mal” y se quejó al gerente de que estaba “perdiendo” por su comportamiento.
Sophie dijo que pudo evaluarla y dijo: “Diría que lo encontraré allí para poder llegar a mi propio auto, pero él insiste en que lo hará frente a todos en la oficina, que voy a su auto para ahorrar tiempo”.
‘Una vez fui a su auto porque no tenía opción y me gustaría morir literalmente. Me abrazó la piel. ‘
Nunca se quejó del incidente dentro del auto.
Él dijo: “Recuerdo al otro tipo, y como mi amigo y mi personal y mi hermana”, dijo. ‘Ella está haciendo armas para mí todos los días y todos los días. Es algo nuevo. ‘
Sophie agregó más: “Creo que mi silencio está muy nervioso porque probablemente se preguntó por qué no dije nada y porque comenzó a ir con mi gerente y comenzó a decirle que tenía una actitud”.
Sophie dijo que no le contaba los recursos humanos sobre lo que sucedió debido a la vergüenza y lo que no creería en el miedo.
Dos ex empleados de Foxton le dijeron a Melonline cómo fueron testigos de acoso sexual y tortura racista mientras trabajaban en su agente inmobiliario y aquí Foxton tiene una rama de Blackheth)
Inicie sesión en el anuncio de un agente de Forton Estate a la venta en West Hampsted en Londres – 23 de mayo de 2014
Habló de otro gerente especial de ventas “aterrador” que acudió a él para llevar un contenedor mientras hablaba con sus colegas y le dijo que “no me daría como un balde” y continuaría sus llamadas.
Unos meses más tarde dijo que había dejado Fostton y ahora toda la industria se ha ido por completo.
Sophie describió como una cultura que trabaja en un agente inmobiliario.
‘Te tientan en una competencia en la que puedes ganar como £ 1000, £ 2,000, £ 3,000. Hay arreglos de viajes de invierno y verano y lo llevan a todas estas cosas que no puede hacer usted mismo.
‘Y creo que pusieron a muchas personas más jóvenes allí así. Es muy difícil alejarse de él. ‘
Añadió: ‘Mucha gente dará ojos ciegos sobre cosas que saben porque piensan. Oh, simplemente no quiero involucrarme. No quiero ser parte de eso, porque obtuve lo que obtuve y me siento cómodo. ‘
Otro ex empleado, a quien llamamos Naomi, se unió al agente inmobiliario después de la epidemia del coronavirus y tuvo que soportar las rodajas raciales repetidamente de su jefe masculino.
Él y un colega masculino eran el único miembro de los trabajadores étnicos y dijeron que su director se referiría a su ‘jefe de Chapati’.
Naomi dijo en la noche de trabajo que su jefe le preguntaría que conocía a un traficante de drogas y le preguntó ‘¿Puedes conseguir algo de nuestra Coca -Cola (cocaína)?’
Él dice que estaba presenciando a su jefe que pusiera a sus hijos en la cama antes de la línea de cocaína en su mesa de café antes de mudarse a la Navidad de Foxton.
Naomi también dijo que sus directores estaban a favor de los trabajadores varones y que se comportarían para su desayuno.
“En este momento llegaría a mi Foxton durante un año, y mi salud mental se rompió”, dijo.
“Estuve trabajando durante 12 horas, cinco días a la semana y tuve que tragar tanta discriminación”.
Naomi dijo que él y una joven activista tocaron “inapropiadamente” por un colega masculino mayor, pero él fue quien lo golpeó y fue criticado cuando se le llamó pedófilos.
Ambos fueron detenidos para reuniones separadas con los directores y la pregunta era como si fuéramos problemas. ‘
Él dijo: ‘Aproveché esta oportunidad para explicar exactamente lo que estaba sucediendo.
‘Pero no tomó ninguna medida para hacer algo e incluso cuando expliqué por qué llamé a (colega masculino) un pedo y cómo nos estaba tocando, dijo’ bueno, dibuja una línea debajo. Porque solo creará un entorno incómodo con su equipo y con su equipo ‘con el que respondí:’ ¿Entonces me siento incómodo? ” ‘.
Naomi dio su aviso poco después de la reunión.
“Durante años me siento avergonzado y molesto porque todos pueden estancar la vida de la vida, pero solía permanecer en estos recuerdos para siempre”, dijo.
Un portavoz de Foxton dijo: ‘Hemos investigado y hemos echado un vistazo a dónde se han informado estos eventos.
‘Tomamos estas acusaciones muy en serio y las instamos a que usen las personas afectadas o eventos similares para usar nuestros procesos de soplado de silbato para que se puedan dar más pasos, ya que muchos de estos aún no se han informado o identificado.
‘Hemos progresado en los últimos años mejorando nuestra cultura, introduciendo una capacitación anual de honor e inclusión obligatoria, fortalecer los principios de EDI y aumentar la soplado de silbatos y procesos más altos, pero hay más iniciativas y hay más iniciativas en marcha.
