Un académico negro demandó a la Universidad de Cambridge después de faltar a una entrevista de trabajo, alegando que debían conocer el color de su piel porque mencionó a Windrush en su solicitud.
El eminente educador Dr. Calbert Graham presentó una demanda por discriminación racial porque cuatro distinguidos profesores no lo entrevistaron para un puesto vacante.
En su solicitud, el investigador de Cambridge, Dr. Graham, dijo que estaba conmovido por Windrush -una referencia a la inmigración caribeña que luego se convirtió en un escándalo que involucró al Ministerio del Interior- y estaba orgulloso de que sus logros hubieran sido reconocidos por la universidad durante el Mes de la Historia Afroamericana.
El Dr. Graham acusó al comité de selección de empleo de “sesgo racial” al no preseleccionar a cuatro profesores para una entrevista.
Pero un panel de un tribunal laboral dictaminó -que fue entrenado para “comprender los prejuicios inconscientes e implícitos”- que el Dr. Graham no podía estar seguro de la raza porque no es necesario ser negro para verse afectado por Windrush.
En cambio, encontró que “eruditos de cierta distinción” fracasaron en su solicitud.
El eminente académico Dr. Calbert Graham demanda por discriminación racial después de que cuatro distinguidos profesores no lo entrevistaran para una vacante
El tribunal de Cambridge escuchó que el Dr. Graham, que tiene doble nacionalidad británica y jamaicana, es un académico “destacado” que ha trabajado como investigador asociado senior en la universidad desde 2014.
El Dr. Graham, experto en lingüística, trabajaba en el Departamento de Lingüística Teórica y Aplicada.
En 2018, Cambridge lo nombró “investigador negro que da forma al futuro” por su trabajo como parte del Mes de la Historia Negra.
En mayo de 2022, el Dr. Graham fue uno de los 53 solicitantes que se postularon para el puesto de profesor asistente en educación de una segunda lengua.
Dijo que “no le preocupaba en absoluto cumplir los requisitos básicos para el puesto, ya que he estado trabajando en publicidad durante los últimos 13 años”, según se supo.
El tribunal escuchó que ese mismo día, la profesora Linda Fisher, que formaba parte del comité de selección, había intercambiado correos electrónicos con él y “casi con certeza parecía negro” debido a la foto en su cuenta de correo electrónico.
Se supo que parte de la solicitud de empleo estaba “involucrada en el desarrollo y aumento de la conciencia sobre la igualdad, la diversidad y la inclusión”.
En su alegato, el Dr. Graham dijo: “Como alguien muy personalmente afectado por Windrush, soy un apasionado defensor de una sociedad más justa para todos”.
El Dr. Graham añadió: “Fue un honor para mí que la Universidad de Cambridge reconociera formalmente mis logros de investigación como ‘Shaping the Future’ en 2018. Más tarde se presentó como parte de la celebración del Mes de la Historia Afroamericana de 2018 y es el resultado de una investigación. Realizado en Cambridge.’
El Dr. Graham, experto en lingüística, fue asignado al Departamento de Lingüística Teórica y Aplicada de la Universidad de Cambridge
Su solicitud también indica que obtuvo su título de licenciatura de la Universidad de las Indias Occidentales.
El comité de selección estuvo formado por el profesor Fischer, el profesor Ricardo Sabates Aysa, el profesor Andreas Stylianides y el profesor Yongkan Liu.
Se escuchó que todos recibieron capacitación en línea sobre “igualdad y diversidad” y “comprensión de los prejuicios inconscientes/implícitos”.
El comité dijo que “aunque claramente era un excelente académico en su campo”, el Dr. Graham no obtuvo una puntuación suficientemente buena en los criterios requeridos.
En el tribunal, el profesor Fisher “reconoció más de una vez que el Dr. Graham era negro, como se podría deducir de la declaración”, pero dijo que “no estaba en su mente”.
El Dr. Graham afirma que está en juego un sesgo racial consciente.
Su abogado argumentó que “obviamente sabían de la raza del Dr. Graham desde el momento en que recibieron su solicitud, pero intentaron ocultar ese hecho”.
El Dr. Graham se quejó y postuló, pero no le ofrecieron una entrevista para el trabajo.
El juez laboral Roger Tynan desestimó su denuncia de discriminación racial.
El juez Tynan dijo que había “indicios indudables” de que el Dr. Graham era negro, pero el comité no podía estar seguro y de todos modos no estaba parcializado.
El juez Tynan dijo: ‘Creemos que es muy imprudente hacer algunas suposiciones sobre la raza de una persona en la universidad a la que asistió como estudiante.
‘Hacerlo no tendría en cuenta la diversidad étnica dentro de las instituciones académicas y los países y regiones de donde extraen a sus estudiantes.
‘Como hace referencia el Dr. Graham sobre el Mes de la Historia Afroamericana, el estudio y la investigación de cuestiones relacionadas con la raza y la identidad étnica claramente no es dominio exclusivo de las personas que pueden ser negras, de color o identificadas de otro modo como BAME.
‘Como exploramos (en el tribunal), una persona puede verse afectada personalmente por Windrush de numerosas maneras, por ejemplo a través de su pareja o la familia de su pareja, o porque su padre u otro pariente cercano está directamente relacionado con alguien afectado por Windrush.
“Estamos muy satisfechos de que la selección fue un ejercicio de colaboración en el que participaron cuatro académicos de mentalidad independiente que estaban familiarizados y cómodos con la estructura y las prácticas de toma de decisiones del grupo”.
El Dr. Graham, que afirmó que el profesor Fisher era el “villano de la obra” y el “arquitecto de toda esta miseria”, también perdió demandas por discriminación por discapacidad y denuncia de irregularidades.
