Los británicos se enfrentan a una pesadilla de trabajo con Aproximadamente un tercio de las compañías planean recortar o reclutar carbohidratos para soportar gastos adicionales del presupuesto.
Se espera que una encuesta muy vista sea innecesaria en una cuarta parte del negocio, el nivel más alto en una década fuera de la epidemia.
Y los problemas entre las agencias del sector privado son peores para el crecimiento del seguro nacional del canciller. Se espera que aproximadamente el 42 por ciento aumente el aumento del precio y el 32 por ciento de la deducción laboral.
Los empleadores también enfrentan presión debido al aumento de los salarios mínimos nacionales y los nuevos trabajadores de ‘asesinato de trabajo’ introducidos por el trabajo.
La investigación del Chartered Institute of Personal and Development (CIPD) tiene preferencias efectivas antes del crecimiento de NICS en abril.
Las principales cadenas para el anuncio de recortes de empleo incluyen Tesco y Sinsbury, que juntos declararon que alrededor de 3.500 innecesarios este año.
Rachel Reeves (ilustrado) advirtió que la contribución del seguro nacional de sus empleadores (NIC) enviaría hasta $ 25 mil millones en la “dirección incorrecta”
Se espera que una encuesta muy vista haga innecesaria una cuarta parte del negocio: el nivel más alto en una década fuera de la epidemia
Los empleadores proponen alquilar los últimos trimestres a pesar del incentivo del Fondo Oficial del Sector
El saldo neto del empleo ha disminuido rápidamente en la última encuesta
El presidente ejecutivo de CIPD, Peter Paine, dijo: “Fuera de la epidemia, hemos visto los últimos diez años que son los cambios más significativos en los sentimientos del empleador”.
Al describir la aprobación de la compañía como ‘título de dirección incorrecta’, Cheese dijo que muchas empresas ahora planean reducir el personal, aumentar los precios y reducir la inversión en la capacitación laboral de energía. ‘
Según una encuesta de 2,5 compañías, el CIPD también aprendió que dos de los cinco planeaban aumentar los precios, en un solo impulso para los clientes.
Es menos probable que aumente la confianza en las familias que están preocupadas por sus trabajos y salarios.
La Federación de Pequeñas Empresas (FSB) dice que su confianza de su título se reduce en 40.1 puntos en los últimos tres meses de 2024 a -64.5 puntos, en comparación con su trimestre anterior.
Y desde los primeros tres meses de 2020 fue la lección más baja, cuando la epidemia de Cavid se extendió por todo el Reino Unido.
La confianza se ha sumergido en todos los sectores, pero más intensamente en los servicios de vivienda y alimentos, que han caído en -111.0 puntos y el sector minorista, que cayó en -94.2 puntos.
Debido al cambio de ‘doble hami’ en la NIC que afecta innecesariamente a los empleados a tiempo parcial, el pub y las tiendas se lesionarán en particular como resultado del crecimiento.
La presidenta de políticas de FSB, Tina McNezi, dice: “Las pequeñas empresas son comprensibles sobre sus posibilidades, ya que el trabajo de 2025 está en marcha”.
El portavoz de Tory Business Andrew Griffith dice: ‘Esta última investigación se une a un patrón de un informe que demuestra que la confianza del negocio está en el piso y es probable que una gran proporción de negocios sea empleada o designada.
‘El cambio es definitivamente a largo plazo por el gobierno. Designado por la Unión, si impone el impuesto laboral después del trabajo de matar a la ley de empleo, no se tomará en serio el crecimiento. ‘
La economía está aumentando después de que el Banco de Inglaterra predice el crecimiento del Reino Unido este año a solo 1.755 por ciento.
La Sra. Reeves puede enfrentar presión para aumentar los impuestos nuevamente debido a la oficina de la Oficina de Presupuesto que prepara un nuevo pronóstico en marzo.
Los economistas temen que al corregir las perspectivas para el crecimiento, se elimine el “espacio para la cabeza” del canciller para llenar el agujero negro de finanzas públicas para mantener el equilibrio de los libros.
