Los empleadores necesitarán que los empleadores mantengan una proporción más estricta de trabajadores locales e importados en Hong Kong, ya que el gobierno está a punto de cerrar las brechas en proyectos de importación laboral.
A partir del jueves, al solicitar camareros importantes y cocineros junior bajo el Proyecto Laborista Complementario Extendido (ESLS), los empleadores deberán aplicar la proporción sobre la base de los puestos que están tratando de ocupar los puestos de que no están siendo director ejecutivo en lugar de sus fuerzas totales del personal D Miércoles durante el discurso de política anual.
Agregó que la nueva política asegurará que los locales hayan tenido prioridad y que el proyecto de importación laboral se haya librado contra el abuso del proyecto.
“En otras palabras, un empleador está solicitando las importaciones de camarera o camarera y un cocinero junior ya debe haber designado a dos camareros o camareros locales y dos cocina local de tiempo completo”, dijo Lee.
Ventana de reclutamiento local larga, feria de empleo
Los empleadores necesitan un tiempo de reclutamiento local de seis semanas antes de permitir que los empleadores comiencen a reclutar desde China.
“El objetivo de los arreglos anteriores es luchar contra el abuso en un sistema objetivo, centrándose en los departamentos de trabajo con trabajadores más importados”, dijo.
El requisito de seis semanas es un aumento en las cuatro semanas requeridas bajo ESLS, que se introdujo en 2021 para aliviar el crujido de mano de obra de la ciudad.
Lee también dijo el miércoles que los empleadores deben participar en la feria de empleo semanal en el sitio bajo el Departamento de Trabajo para el nombramiento de locales antes de contratar trabajadores locales.
Los nuevos pasos critican proyectos de importación laboral y critican la tasa de desempleo en algunos sectores, especialmente en los sectores de alimentos y bebidas y construcción.
Mientras tanto, el proceso de abuso de este proceso para los trabajadores importados en comparación con los locales también ha expresado su preocupación por el proyecto. Según este proyecto, las compañías deben pagar a los empleados no locales menos que los salarios mensuales medios por ese trabajo.
El director ejecutivo defendió ESLS el miércoles. Lee dice: “Hong Kong se enfrenta a una fuerza laboral en declive a medida que nuestra población continúa envejeciendo.
La mayoría de los trabajadores no locales son trabajadores inmigrantes de la China continental.
El gobierno ha dicho que después del comienzo del proyecto y en septiembre de 2021, aprobaron a más de 5,7 trabajadores no locales en septiembre de 2021 de este año.
Se espera que las autoridades realicen una revisión del proceso a medida que el proyecto finalice a finales de este mes.
