Un limpiador fue despedido en la Casa del Parlamento de que estaba trabajando en secreto en dos trabajos durante 3 años en dos años después de su publicación.
Mulikat trabajó en el turno de día de Deutsche Bank y Knight Shift en Westminster cinco días a la semana en Mulikat Ogumoded.
La madre fue acusada de “deliberadamente” no decir “sus jefes”, quien se sorprendió al descubrir que el banco había trabajado en el banco de 6 a.m. a 6 p.m. antes de las 6 a.m. a las 6 p.m.
Cuando se publicaron los detalles de sus días hábiles, la Sra. Ogumodade se hizo innecesaria del Parlamento porque estaba trabajando en violaciones en todo el período de trabajo.
El limpiador ‘preciado’ ha demandado a sus empleadores injustamente para desestimarlo, pero un juez desestimó todas sus demandas, se refirió a la eliminación de esta posición como ‘obviamente justa’.
El juez de empleo Richard Woodhead dijo que el limpiador pudo mantener estas horas durante tanto tiempo.
Cleaner dijo que se sentía “muy bien” y que podía “descansar adecuadamente” en sus vacaciones semanales.
Churchill trabajó para los servicios de contrato como limpiador en las oficinas de la Sra. Ogumoded Deutsche Bank, donde limpió durante 25 años.
Mulikat Ogumodad fue despedido después de ser criado, estaba trabajando en secreto en dos trabajos con una casa parlamentaria, durante 16 años
En mayo del año pasado, Churchill Deal Services recibió servicios de limpieza de una organización diferente a la Casa del Parlamento.
Luego, sus empleadores se enteraron de que estaba trabajando en ambos personajes.
El contratista anterior de la Casa del Parlamento nombró a la Sra. Ogumodade durante 25 años.
El juez Woodhead dijo: ‘(Sra. Ogumoded) Entonces, durante algún tiempo, dos trabajaron para empleadores separados durante mucho tiempo: Deutsche Bank de 9 a.m. a 5 p.m. y luego de 9 a.m. a 6pm a 9pm.
‘Es de destacar que no estaba en conflicto (la Sra. Ogomoded) tenía una clara presencia y un registro de disciplina sobre las casas de trabajo de su parlamento. “
El panel dijo que cuando la Sra. Ogumoded tomó las Casas del Parlamento, había “esconder” deliberadamente sus otros trabajos a tiempo completo para trabajar en el Banco Deutsche, dijo el panel.
Dijeron que era porque “sorprendentemente, él sabía que había violado la ley prolongada en el trabajo”.
En julio del año pasado, lo invitaron a una reunión y le dijeron que su estilo de trabajo estaba violando la política, lo que requiere un descanso de descanso de 11 horas en el turno.
Les preocupaba que estuviera trabajando 17 horas durante el período de 24 horas, con solo cinco horas por la noche y dos horas en la mañana con dos roles entre dos roles.
Dijeron que si el personal no descansaba lo suficiente, podría tener un “impacto negativo en su salud física y mental”, “incorrecto o accidente” y “gastos o gastos financieros en la organización”.
Un tipo lleva una caja mientras sale de una oficina de Londres en Deutsche Bank en julio de 2019
Se le dijo a la Sra. Ogumoded que “no puede continuar” trabajando en ambos términos y su salario fue pospuesto de las casas del Acuerdo del Parlamento.
En respuesta, el limpiador dijo que se sentía “muy bien” y “ha estado haciendo este trabajo nacional durante 25 años”.
Él les dijo a los gerentes: “Descanso adecuadamente en mis vacaciones semanales, no limpio ni cocino, tengo mucho descanso”
Su acuerdo con la Casa del Parlamento terminó en octubre pasado.
Los servicios de acuerdo de Churchill en la Sra. Ogumodade tomaron un tribunal de empleo, desestimado injustamente, salario innecesario, descuentos ilegales de los salarios y engañosos.
Alegó que debería haber sido innecesario, con derecho a la vista, y sus empleadores dieron descuentos no autorizados de su salario durante su suspensión.
Sus funcionarios afirmaron que el despido de la Sra. Oguumodd era justo porque no podía continuar actuando sin violación (en su nombre o su empleador) por ley o por la aplicación de la ley o sin restricciones.
El juez Woodhead rechazó todas sus afirmaciones.
Dijo que existe una “fuerte salud, protección y consideración de interés público” detrás de las restricciones durante el trabajo.
‘Las preocupaciones de salud y seguridad que deben resolverse no son solo el acto de una noche de rendimiento separada. También tienen una sociedad más extensa ”, agregó.
‘La fatiga, especialmente en el trabajo nocturno, no es solo una persona en el lugar de trabajo (que puede afectar a los colegas), sino que también crea el riesgo de cometer errores en el amplio mundo.
‘En la parte superior del trabajo nocturno, el impacto negativo en la salud del tiempo extra también se espera para la sociedad.
“(Sra. Ogumoded) sobre la base del equilibrio de posibilidades, considero que no podría ser considerado un trabajo nocturno en la Casa del Parlamento debido a la prohibición del equilibrio de posibilidades.
‘Por lo tanto, es imposible, si fuera abierto sobre su empleo con el Banco Deutsche, se le habría ofrecido las casas del papel del Parlamento y no tendría derecho a afirmar que se le desestimen injustamente. “
