El clima en Gran Bretaña es famoso por su habilidad desde ser impresionante hasta un abrir y cerrar de ojos. Existe el hábito de hacer lo mismo en el mercado laboral de la nación.
Hace mucho tiempo, los trabajadores finalmente tenían la ventaja y celebraban el auge laboral posterior al covid, donde casi todos los roles estaban en dígitos y se podía discutir un aumento salarial decente.
Ahora, en el pub, es más probable que el chat sea la redendencia, la helada de citas y el rechazo interminable, que solo puede terminar con un salario bajo y un puesto para conseguir un trabajo.
También volverá a la amenaza de inteligencia artificial y empleo casi rápido, especialmente los tipos de plátano blanco.
Pero, ¿puede hacer una carrera a prueba de su carrera, las máquinas realmente se presentan para nuestro trabajo y cuál es el papel que está en demanda en este momento?
En este podcast, bucee el mercado laboral de George Frost, Lee Boyce y Simon Lambert y vea la lista de 30 trabajos máximos en los condes para ver qué pueden descubrir.
Además, Rachel Reeves es irresponsable para permitir otra multitud sola sin pensión, si no lanza una operación presupuestaria.
¿Por qué Lee no está contento con su club de fútbol y su efectivo?
¿Qué descubrió el equipo para decirles sobre la demora en el misterio de la audiencia?
Y finalmente, si no obtienes pudines de Yorkshire ilimitados con un balancín de pub, ¿realmente puedes ir al estándar de negociación?
