A veces una ganga parece demasiado buena para ser verdad. Y cuando se trata de blusas cortas tan baratas como £1,50 y vestidos de Shane por menos de cinco libras, ciertamente se siente así.
Si bien la conveniencia y conveniencia de conseguir un par de jeans modernos por menos de £ 10 parece irresistible, los compradores pueden pensarlo dos veces si visitan Guangzhou.
La ciudad del sur de China tiene más de 5.000 fábricas, muchas de las cuales abastecen a minoristas de moda rápida, y los trabajadores desafían semanas de 75 horas, todo por sólo 12 yenes la hora.
Los trabajadores no sólo soportan rutinariamente horas que no son legales sino que sólo tienen un día libre al mes.
Según un bbc Al enfrentarse a una jornada laboral de 12 horas, no es raro que el personal abandone los centros textiles a las 22:00 horas y más allá, según los informes.
Shin, que según una mujer entrevistada trabaja para alrededor del 80 por ciento de los trabajadores de la zona, descubrió dos casos de trabajo infantil en su cadena de suministro el año pasado cuando negociaba acciones en el Reino Unido.
El escrutinio aumenta sobre la compañía a medida que se acerca a un debut en el mercado de £50 mil millones en la Bolsa de Valores de Londres.
Obtuvo beneficios de 1.500 millones de libras el año pasado, pero sus precios ultrabaratos (incluidos vestidos de 5 libras) han llamado la atención. Después de críticas anteriores por maltrato a los trabajadores, Shin insistió en que los controles en las fábricas habían aumentado y que había tomado medidas contra los proveedores rebeldes.
Un trabajador le dijo a la BBC que la ética laboral es un “sacrificio” esperado que hacen por el “desarrollo de China”.
En una entrevista con la emisora nacional, un trabajador reveló que le pagaban alrededor de 2 yenes (menos de un penique) por prenda.
Una de las mujeres con las que habló la BBC comenzó a trabajar para Sheen y dijo que serían “más fuertes y mejores”.
Un nuevo informe de sostenibilidad dice que hubo dos incidentes de trabajo infantil el año pasado.
Sin embargo, está claro que esto no ha impedido que los compradores agreguen innumerables monos y minifaldas de £ 5 a sus cestas.
En una entrevista con la emisora nacional, un trabajador reveló que le pagaban alrededor de 2 yenes (menos de un penique) por prenda.
“Depende de lo difícil que sea el tema”, explicó. ‘Algo tan simple como una camiseta cuesta entre uno y dos yenes por pieza y puedo hacer alrededor de una docena en una hora.
‘Ganamos muy poco. ¿Cómo es eso suficiente? El coste de la vida es muy alto ahora.
Miles de trabajadores viajan al centro textil de la ciudad, apodado ‘Shin Village’, donde pueden conseguir trabajos anunciados en un tablón de anuncios, junto con una prenda de vestir que muestra las puntadas que se esperan de ellos.
La ciudad del sur de China tiene más de 5.000 fábricas, muchas de las cuales abastecen a minoristas de moda rápida, y los trabajadores se enfrentan a jornadas semanales de 75 horas, todo por sólo ¥12 la hora.
Las redes sociales han estado llenas de videos de trabajadores ocupados con máquinas de coser antes de empaquetar un artículo en la ahora reconocida bolsa de plástico con el logotipo de Shein.
Se puede ver a los trabajadores textiles ocupados en las redes sociales mientras operan máquinas de coser y empaquetan artículos.
FEMAIL se puso en contacto con Shane para solicitar comentarios, pero el minorista le dijo a la BBC que está “comprometido a garantizar el trato justo y digno de todos los trabajadores dentro de su cadena de suministro”. Foto, trabajadores de la fábrica.
Si bien parece que el gigante de la moda rápida no es el único que compra en la fábrica, está claro que tiene una fuerte presencia que abastece a la mayor parte de la fuerza laboral.
Una de las mujeres con las que habló la BBC comenzó a trabajar para Sheen y dijo que serían “más fuertes y mejores”.
Y está claro que las personas que trabajan en las ciudades están acostumbradas a horarios de trabajo mucho más cargados.
“Nosotros los chinos tenemos que hacer estos sacrificios por el desarrollo de nuestro país”, comentó un trabajador sobre la cultura de largas jornadas y días libres mínimos.
“Si un mes tiene 31 días, trabajaré 31 días”, añadió otro.
El personal está acostumbrado a tomar descansos de veinte minutos para almorzar, y la BBC dice que incluso se puede ver a gente ofreciendo cortes de pelo cuando la gente viene a cenar.
Las políticas laborales industriales en Guangzhou son regulares, pero, en declaraciones al medio, David Hatchfeld, del grupo de consumidores Public Eye, dijo que Shin es “opaco” cuando se trata de la transparencia de las condiciones laborales en su cadena de suministro.
“No es inusual, pero está claro que es ilegal y viola los derechos humanos básicos”, dijo sobre las largas horas.
Las políticas laborales industriales en Guangzhou son regulares, pero, en declaraciones al medio, David Hatchfeld, del grupo de consumidores Public Eye, dijo que Shin es “opaco” cuando se trata de la transparencia de las condiciones laborales en su cadena de suministro.
El personal está acostumbrado a inhalar su almuerzo en descansos de veinte minutos, y la BBC dice que incluso se puede ver a personas ofreciendo cortes de pelo cuando la gente viene a cenar.
‘Esta es una forma extrema de explotación que se produce. Tiene que ser visible”.
FEMAIL se puso en contacto con Shane para solicitar comentarios, pero el minorista le dijo a la BBC que está “comprometido a garantizar el trato justo y digno de todos los trabajadores dentro de su cadena de suministro”.
También dijo que estaba “invirtiendo millones de dólares para fortalecer la gobernanza y el cumplimiento” y “esforzarse por establecer los más altos estándares salariales”.
Las redes sociales han estado llenas de videos de trabajadores ocupados con máquinas de coser antes de empaquetar un artículo en la ahora reconocida bolsa de plástico con el logotipo de Schein.
Se puede ver a los trabajadores ocupados en la estación, apilando docenas de paquetes a su lado.
hablando ITV El año pasado, Peng Yuki, gerente de un taller, habló abiertamente sobre las oportunidades que empresas como Xin brindaban a los centros locales de fabricación de prendas de vestir en China.
‘He oído decir a mis amigos y colegas de otros países que su coste de vida es muy alto. Pero el “Hecho en China” puede ayudar a reducir costos.
‘Creo que es un honor para nosotros. Estamos brindando beneficios a las personas con el “Made in China”.’
En declaraciones a ITV el año pasado, el director del taller, Peng Yuki, habló abiertamente sobre las oportunidades que empresas como Shin han brindado a los centros locales de fabricación de prendas de vestir en China.
En la imagen: trabajadores de fábrica, cuya elección a menudo abastece a Shin, fotografiados en un informe de ITV el año pasado.
Shin, fundada en China y ahora con sede en Singapur, ha sido criticada por utilizar proveedores que explotan a trabajadores con salarios bajos en China para vender su ropa a precios de saldo. Y al realizar envíos directamente desde Asia a compradores en línea, se evitan impuestos de aduana.
Su debut en el mercado será uno de los más importantes en la historia del City. Pero el British Fashion Council ha expresado su preocupación sobre el plan en medio de preocupaciones de que Shayne utilice prácticas poco éticas para socavar a otros minoristas.
Una petición de la activista de moda Venetia La Manna y la escritora Grace Blakely para “no” la lista de Sheen ya ha obtenido más de 43.000 firmas.
Dice que el trato de Shane proviene de la explotación de sus trabajadores y la evasión de impuestos. La gurú del comercio minorista y “Reina de las tiendas” Mary Portas es uno de los grandes nombres que apoya la campaña. Pero Shin dijo que el año pasado se realizaron 3.990 controles de auditoría a proveedores y subcontratistas chinos, en su mayoría por empresas de terceros.
La compañía planea aumentar la cantidad de ropa que fabrica en Turquía, una medida que espera alivie las críticas.
La empresa planea aumentar la cantidad de ropa que fabrica en Turquía, una medida que espera alivie las críticas. (Foto: Trabajadores de producción de ropa en una fábrica textil que suministra ropa a la empresa de comercio electrónico de moda rápida Shain)
Una respuesta en Estados Unidos, incluido el grupo industrial National Retail Federation
Fundada en 2012, Shayne ha disfrutado de una explosión de popularidad entre los compradores jóvenes preocupados por su presupuesto en 150 países. (Una escena típica fuera de la fiesta VIP de Shane en Creamfields North)
Una reacción violenta en Estados Unidos, incluido el grupo industrial National Retail Federation, fue una de las razones por las que Schein abandonó su plan original de cotizar en Nueva York.
Enfrentó la oposición del senador Marco Rubio de Florida, en parte debido a las afirmaciones de que utilizó algodón procedente de trabajos forzados en la región china de Xinjiang. Shin destacó que tiene una “política de tolerancia cero hacia el trabajo forzoso”.
Y un informe de mayo del grupo de defensa Public Eye encontró que algunos trabajadores soportan semanas de 75 horas. En el Reino Unido, Shane contrató a las principales empresas de relaciones públicas y se unió al British Retail Consortium para ganarse a la comunidad empresarial.
Donald Tang, presidente ejecutivo de la empresa, mantuvo conversaciones con funcionarios de la Bolsa de Valores de Londres y del Partido Laborista.
Fundada en 2012, Shain ha disfrutado de una explosión de popularidad entre los compradores jóvenes preocupados por su presupuesto en 150 países, lo que describe como un modelo de negocio único y una cadena de suministro eficiente para mantener los precios bajos.
En 2023, compró la marca británica Misguided de la firma Frasers de Mike Ashley. Sus diseños han sido respaldados por celebridades, incluida la estrella de telerrealidad Georgia Tuffalo.
