Una enfermera del NHS a cargo de una unidad psiquiátrica para mujeres ha sido prohibida después de utilizar un insulto racista.
Jaden Rachel Dews Hole llamó a un colega negro con la palabra N, afirmó que un trabajador recibiría una nota de enfermedad de un “médico brujo” y le preguntó a un colega si era “del jardín”.
Los comentarios se encontraban entre una lista de comentarios ofensivos realizados por Hole entre 2017 y 2020, según se informó a un panel disciplinario del Consejo de Enfermería y Partería (NMC).
Hole fue copresidente de la Red de personal LGBT de Sussex Partnership, que ayuda a proteger los derechos del personal gay y transgénero en Sussex Partnership NHS Foundation Trust.
Además de esto, la enfermera también trabajó como directora de sala en una unidad de traumatología de salud mental para mujeres en Chichester.
Aparentemente intoxicado, Hole llamó a un colega negro ‘mi negro’ mientras caminaban a casa después de un evento de formación de equipos, según se escuchó en la audiencia del NMC.
Hole insistió ante el panel en que no tenían la intención de ofender y que era una referencia a una canción de Snoop Dogg que sonaba en la radio del auto.
Sin embargo, dos miembros del personal que estaban dentro del vehículo en ese momento dijeron que “no recordaban” la canción que se escuchó durante el viaje.
Jaden Rachel Dews Hole (en la foto) llamó a un colega negro “mi negro” y afirmó que un trabajador ausente recibiría una nota de enfermedad de un “médico brujo”.
La enfermera era directora de sala en una unidad de traumatología de salud mental para mujeres en Chichester.
El panel concluyó que el comentario era “racialmente ofensivo”.
Durante una conversación diferente, cuando un miembro negro del personal estaba enfermo, Hole se quejó a sus colegas: “Me pregunto de qué brujo obtendrá esta nota de enfermedad”.
La enfermera también utilizó palabras que le había dicho a un colega: ‘¿Quién eres? ¿El hombre de la plantación?
Hole ha trabajado en atención de salud mental durante tres décadas y fue nombrado miembro de la Sussex Partnership Foundation en 2014, según su perfil de LinkedIn.
La enfermera fue despedida después de que sus colegas denunciaran su comportamiento y fue remitida al NMC en mayo de 2021.
Luego, Hole admitió o demostró siete acusaciones después de una audiencia del NMC.
El abogado de la enfermera dijo al panel que su cliente había mostrado “un gran remordimiento”, y agregó que aceptaba que su comportamiento no estaba por debajo de los estándares aceptables.
Parte del caso se mantuvo en secreto porque a la defensa le preocupaba que se denunciara como “una persona transidentificada que trabaja en un pabellón psiquiátrico y que resulta estar discapacitada”.
Un portavoz de Sussex Trust dijo: “Cuando salieron a la luz acusaciones de racismo, actuamos de inmediato para investigar”.
“Estamos comprometidos a brindar atención médica inclusiva y antirracista”.
