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Después de ser elegido diputado del partido, Starmer fue despedido del gabinete como nuevo líder adjunto.

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Las especulaciones sobre el futuro político de Sir Keir Starmer se intensificaron ayer después de que un parlamentario laborista despidió al gabinete que ganó para convertirse en su nuevo vicepresidente e inmediatamente criticó su desempeño como primer ministro.

Lucy Powell venció a la Secretaria de Educación, Bridget Phillipson, candidata de Starmerit, por 54 por ciento contra 46 por ciento, en lo que fue anunciado como un referéndum sobre el liderazgo de Sir Keir.

En su discurso de victoria, Powell, de 51 años, apuntó directamente a la primera ministra, dando a entender que ella sólo proporcionó un liderazgo no preparado.

“La gente siente que este gobierno no está siendo lo suficientemente valiente para lograr el tipo de cambio que prometimos”, dijo, añadiendo que sentía que el partido había dejado que Nigel Farage “y los de su calaña” se salieran con la suya en su agenda política.

Powell también advirtió que “la división y el odio están creciendo” y dijo que el “deseo de cambio” entre los votantes era “manifiesto”.

La elección, que fue provocada por la dimisión de Angela Rayner por el pago insuficiente del impuesto de timbre en su casa junto al mar, significa que el viceprimer ministro tendrá un aliado cercano en el alcalde de Manchester, Andy Burnham, favorito para suceder a Sir Keir si es derrocado por parlamentarios laboristas cada vez más inquietos.

También expuso su aparente falta de control sobre la maquinaria interna del partido y coronó otra semana desastrosa para el primer ministro, durante la cual una investigación sobre una banda de acicalamiento cayó en desorden, un delincuente sexual inmigrante fue liberado de prisión por error y el Partido Laborista fue derrotado en tercer lugar en una elección parcial enviada en Caerphilly, un área que el partido había dominado durante un siglo.

La Primera Ministra dijo que aceptaba que el partido había sufrido un “mal resultado” en Gales, y lo describió como un recordatorio de que “la gente necesita mirar por las ventanas y ver cómo sus comunidades cambian y se renuevan, las oportunidades para sus hijos, la reconstrucción de los servicios públicos y la lucha contra la crisis de los medios de vida”.

Lucy Powell (izquierda) abraza a Keir Starmer (derecha) después de convertirse en líder adjunta del Partido Laborista.

Powell, ex líder de la Cámara de los Comunes, fue el único miembro del gabinete que fue despedido del gobierno en la reorganización de Sir Keir el mes pasado, en medio de afirmaciones rotundamente negadas por la Canciller Rachel Reeves de que estuvo involucrada en una revuelta de los Comunes por intentos de recortes de asistencia social.

Sir Keir reaccionó a su victoria con determinación, llamándola una “orgullosa defensora” de los valores laboristas y diciendo: “Sé que Lucy será una líder adjunta increíble y ayudará a nuestro partido a prepararse para las elecciones”.

La señora Powell fue elegida por los miembros del partido y tendrá la libertad de criticar al gobierno como diputada secundaria.

Su elección aumentará la presión sobre Sir Keir para empujar al partido hacia la izquierda: durante la campaña pidió el fin del límite de la prestación de dos hijos a pesar de la intensa presión sobre la señora Reeves para que recortara el gasto público.

La señora Phillipson se presentó como una “candidata de la unidad”, advirtiendo que votar por su oponente llevaría a “un debate interno y una división que nos llevaría a la oposición”.

La señora Powell estaba respaldada por el grupo de campaña de ‘izquierda blanda’ vinculado a Burnham, Mainstream, y por Lord Kinnock, el ex líder laborista, que se ha convertido en un creciente crítico del jefe de gabinete del número 10, Morgan McSweeney, un viejo aliado de Sir Kiir, considerado un títere de Blair.

Durante su discurso, Powell dijo que Rayner había “hecho mucho por este partido y este país y sé que hará más en el futuro”.

Dijo que “se preocuparía y ayudaría a que nuestro gobierno tuviera éxito”, pero dijo que el partido debe cambiar “la forma en que trabajamos para cambiar las cosas”.

Powell derrotó a Bridget Phillipson, candidata a Starmerit, (centro) 54 por ciento contra 46 por ciento

Powell derrotó a Bridget Phillipson, candidata a Starmerit, (centro) 54 por ciento contra 46 por ciento

Destacando a Reform UK, dijo que los laboristas deberían “luchar contra el megáfono político y establecer la agenda con más fuerza, porque seamos honestos, hemos dejado que (Nigel) Farage y los de su calaña se salgan con la suya”.

En respuesta, el coordinador nacional de Mainstream, Luke Hirst, dijo: ‘Sólo una redistribución profunda y fundamental puede sacar al Partido Laborista de un precipicio electoral.

“La elección de un líder adjunto preocupado por reducir la brecha entre el liderazgo y las bases es un paso bienvenido para corregir el camino”. Neil Lawson, del grupo de centro izquierda Compass, dijo: ‘Los miembros laboristas, al igual que el público en general, quieren grandes cambios políticos, como la propiedad pública del agua, los impuestos sobre el patrimonio y la representación proporcional.

“Pero a menos y hasta que el Partido Laborista instigue una reorganización importante en este sentido, ni siquiera un cambio de algunas figuras clave en la cima del partido lo salvará”.

Organizaciones: Las Leyes de Ángela nos devolverán al caos de los años 70

por Glen Wayne y Gabriel Millard-Clothier

Mientras Lucy Powell celebra su victoria en las elecciones para la vicedirección laborista, su predecesora proyecta una larga sombra sobre las empresas británicas en dificultades.

El proyecto de ley de derechos laborales de Angela Rayner, que contiene una serie de nuevas leyes industriales paralizantes, se debatirá en la Cámara de los Lores esta semana; los conservadores advierten que si no se reforma llevará a Gran Bretaña a la era anterior a Thatcher de huelgas interminables a nivel nacional.

Los críticos han advertido que la legislación favorable a los sindicatos de Renner asfixiaría la economía al dificultar la contratación de trabajadores, ampliar derechos innecesarios y facilitar el desencadenamiento de huelgas.

En The Mail on Sunday de hoy, escribiendo a continuación, el secretario de Negocios en la sombra, Andrew Griffiths, dice que el proyecto de ley ha unido a las empresas por miedo y empujará a los creadores de riqueza al extranjero.

Escribió: “El mercado laboral británico ya está amargado, pero este proyecto de ley lo pondrá de rodillas para siempre”.

No se cree que la señora Rayner, que anunció su tardía renuncia a la Cámara de los Comunes la semana pasada después de la indignación por los pagos insuficientes del impuesto de timbre en su casa junto al mar de £800.000, haya abandonado sus ambiciones de liderazgo.

Cuando el Secretario de Salud, Wes Streeting, le rindió homenaje en la conferencia anual del Partido Laborista en Liverpool el mes pasado – diciendo “lo necesitamos de vuelta” – fue recibido con rugidos de aprobación por parte de los delegados.

El proyecto de ley de Rayner la ha ayudado a mejorar sus credenciales ante los sindicatos, que han donado £39 millones al partido desde que Sir Keir Starmer se convirtió en líder.

El consejo más reciente del proyecto de ley, el documento ‘Make Work Pay’ publicado la semana pasada, deja claro que los sindicatos tendrán acceso automático a casi todos los sectores, con sólo poderes limitados para luchar contra las empresas – y multas de £150.000 por violar nuevas y complejas reglas.

Otras propuestas, como los llamados “derechos del primer día” y el aumento de las horas remuneradas del trabajo sindical, han causado alarma entre las empresas. La Confederación de la Industria Británica dijo que tendría “consecuencias para el crecimiento, el empleo y la inversión”.

Mientras tanto, la Federación de Pequeñas Empresas (FSB) dice que el número de pequeñas empresas que planean despedir personal se ha duplicado a un tercio debido al aumento de los costos laborales.

El FSB informó que más de la mitad de los pequeños empleadores dijeron que el aumento de los costos laborales era el mayor obstáculo y que el 67 por ciento dejaría de contratar debido al proyecto de ley.

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