Los trabajadores de John Lewis pueden perder el bono por cuarta vez en cinco años porque el costo del negocio laboral ha aumentado después del presupuesto de gastos.
Debido a un seguro nacional, tarifas comerciales y salarios mínimos este año, los grandes almacenes y los propietarios de Weetorose enfrentaron ‘millones’ en gastos generales adicionales.
Teme que los gastos de gastos sean un año más sin una bonificación de 65,000 empleados de la asociación.
High Street ha estado revisando desde el presupuesto en octubre cuando Rachel anunció $ 25 mil millones en un seguro nacional y anunció un impuesto de $ 40 mil millones, incluido el aumento de la inflación en los salarios mínimos.
Poundland se mantuvo a la venta esta semana, temor por sus 18,000 trabajadores y más de 800 tiendas del Reino Unido almacenadas, el propietario de las cargas impositivas extendidas de PEPCO. Y las estadísticas de la oficina para las estadísticas nacionales han demostrado que los empleadores de medio empleadores están aumentando los precios y una cuarta parte del trabajo debido a la operación de seguro nacional.
El director ejecutivo de John Lewis, Nish Kankiwala, dijo que la decisión de aumentar el seguro nacional fue al mismo tiempo no reformar la tasa comercial y “ocupada” del negocio del Reino Unido. Recientemente advirtió que la granja había enfrentado gastos adicionales de ‘millones’ como resultado del sistema presupuestario.
Bajo presión: John Luis enfrenta ‘varios millones’ en gastos generales adicionales este año debido a un seguro nacional, tasa comercial y salario mínimo
El impacto en John Louis el jueves después del presidente Jason Terry presenta sus resultados anuales, que alcanzan el próximo mes, será más evidente.
Los analistas creen que después de un raro período de reducción, se espera que el negocio propiedad de los empleados publique alrededor de $ 120 millones de ganancias para 2021. Sin embargo, el minorista Nick Bube dijo que era “imposible” que Terry restaurara el bono anual del grupo por su personal de 65,000 potencias.
John Lewis dijo esta semana que estaba gastando $ 114 millones para recaudar salarios con $ 38 millones debido a salarios mínimos. Después de la primera vez después de las 5, la empresa no pagó el bono a los empleados durante los últimos cuatro años, después de negar el pago de los empleados en 2021.
Aunque el personal pagó en 2022, no lo hicieron en 2023 y 2024.
John Lewis fue uno de los muchos negocios en hablar después del presupuesto.
Un portavoz de la organización dice: ‘Todavía no se ha tomado una decisión sobre el bono. La inversión de nuestros socios sigue siendo nuestra principal prioridad y estamos recaudando un salario de socios en $ 114 millones este año, es de $ 295 millones en los últimos tres años. ‘
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