Los médicos residentes realizarán una huelga de cinco días el próximo mes, diseñada para paralizar los hospitales.
Miles de médicos -antes conocidos como médicos junior- caminarán del 14 al 19 de noviembre
Los patrones de la Asociación Médica Británica (BMA) han afirmado que tenían “pocas opciones” más que convocar una huelga después de que el gobierno no pudo presentar una “oferta creíble”.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, sin embargo, calificó la medida de “vergonzosa” y advirtió que “la actitud imprudente de la BMA perjudicará a los pacientes”.
Los médicos ya han emprendido huelgas 12 veces desde 2022, paralizando servicios y obligando a los jefes de salud a cancelar aproximadamente 1,5 millones de citas.
En mayo se les ofreció un aumento salarial del 5,4 por ciento tras una revisión salarial del sector público.
El aumento, recomendado por una firma independiente de revisión salarial, estuvo por encima de la tasa de inflación, que aumentó al 3,5 por ciento en abril, la más alta desde enero de 2024.
Pero los líderes sindicales calificaron el aumento como un “insulto a los médicos” y dijeron que era necesario un aumento salarial del 29,2 por ciento para revertir la “erosión salarial” desde 2008.
Miles de médicos residentes -antes conocidos como médicos junior- dimitirán del 14 al 19 de noviembre
El Dr. Jack Fletcher, presidente del comité de médicos residentes de la BMA, afirmó: “Aquí no es donde queríamos estar.
‘Hemos pasado la última semana en conversaciones con el gobierno, presionando al Secretario de Salud para que ponga fin al escándalo que ha dejado a los médicos sin trabajo.
‘Sabemos por nuestras propias encuestas que la mitad de los médicos de segundo año en Inglaterra luchan por encontrar trabajo, sus habilidades se desperdician mientras millones de pacientes esperan interminablemente para recibir tratamiento y los traslados al hospital no se realizan.
‘Ésta es una situación que no puede continuar.
“Hemos hablado con el Gobierno de buena fe: el Secretario de Salud está interesado en ver un acuerdo que incluya opciones para recortes salariales graduales a lo largo de varios años, dando a los médicos recién formados un aumento salarial de sólo una libra por hora durante los próximos cuatro años.
‘Esperábamos que el Gobierno viera que nuestras preguntas no sólo eran razonables sino que también redundaban en el mejor interés del público y de nuestros pacientes y ayudarían a evitar que nuestros médicos abandonaran el NHS.
‘Aunque nos gustaría concluir un acuerdo, el gobierno no parece hacerlo, dejándonos pocas opciones más que convocar una huelga.
“Es decepcionante, pero no irreparable.
En reacción al anuncio de hoy, Streeting (en la foto) calificó las huelgas de “irrazonables e innecesarias” y prometió que el Gobierno “no permitiría que la BMA socave la recuperación del NHS”.
‘Wes Street heredó un NHS arruinado por décadas de inversión insuficiente, pero restaurar nuestros salarios durante varios años, con planes concretos para crear más empleos y lugares de capacitación, contribuiría en gran medida a lanzar un servicio de salud nuevo y mejor.
“Nuestro secretario de salud tiene que presentarse, presentar una propuesta adecuada sobre empleos y salarios. Necesitamos que acepte el cambio y cree un NHS que sea bueno para los médicos y bueno para los pacientes”.
Pero en respuesta al anuncio de hoy, Streeting calificó las huelgas de “irrazonables e innecesarias” y prometió que el gobierno “no permitiría que la BMA socave la recuperación del NHS”.
Dijo: ‘Es absurdo que la BMA se haya apresurado a realizar huelgas más dañinas una semana después de que su nueva dirección comenzara las conversaciones con el gobierno.
‘Después de recibir un aumento del 28,9 por ciento en el salario de los médicos residentes, el gobierno ha dejado claro que no iremos más lejos este año.
‘Pero al retirarse de la huelga, la BMA se aleja de las propuestas para mejorar las condiciones laborales de los médicos residentes y crear puestos de formación más especializados para que puedan progresar en sus carreras. La BMA bloquea un buen acuerdo para los médicos.
‘Estas huelgas irrazonables e innecesarias no cuentan con el apoyo del público, ni la mayoría de los médicos residentes votaron por ellas.
‘La postura imprudente de la BMA dañará a los pacientes, dejará a otros médicos y al personal del NHS en pedazos y desviará recursos de la regeneración del NHS.
‘Al trabajar con líderes de todo el NHS, mi atención se centrará ahora en hacer todo lo que esté a mi alcance para minimizar la interrupción de la atención al paciente que lamentablemente causarán estas huelgas. No permitiremos que la BMA destruya la recuperación del NHS.
‘Pido a la BMA que suspenda esta huelga innecesaria y vuelva a la mesa de negociaciones. Tienen un gobierno que quiere trabajar con los médicos residentes para mejorar sus carreras y construir un NHS para el futuro.’
Los médicos residentes representan aproximadamente la mitad de todos los médicos del NHS.
En su primer año de fundación después de completar su título de médico, los médicos residentes en Inglaterra reciben un salario básico de £38.831. En su segundo año, esto aumentó a £44,439.
A menudo se espera que los médicos trabajen en turnos nocturnos, fines de semana y largas jornadas por un salario extra.
Después de ocho años o más como médico residente, el salario puede ascender a unas 70.000 libras esterlinas.
La BMA afirma que los salarios de los médicos residentes de primer año son un 21 por ciento más bajos en términos reales que en 2008.
Quiere que los salarios del grupo vuelvan al nivel que tenían hace 17 años, cuando, según dicen, sus salarios comenzaron a erosionarse.
Una encuesta de YouGov encontró que el 48 por ciento de los británicos se opone a las huelgas de los médicos residentes, mientras que el 39 por ciento apoya que tomen medidas.
La afirmación se basa en una medida de inflación llamada índice de precios minoristas (RPI), que incluye los costos de la vivienda y muestra aumentos de precios más altos que otras medidas de inflación.
Aunque el gobierno dice que el RPI está desactualizado.
En cambio, utiliza el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para calcular la inflación y los aumentos salariales.
El IPC analiza los precios de bienes y servicios basándose en una canasta de artículos para el hogar.
Utilizando la medida del IPC, el gobierno dice que los salarios actuales de los médicos residentes son justos.
Un análisis realizado por el grupo de expertos en salud The Nuffield Trust encontró que los salarios habían caído un 5 por ciento desde 2008, cuando se utilizó el IPC.
A principios de este año, una encuesta de YouGov también encontró que el 48 por ciento de los británicos se opone a las huelgas de los médicos residentes, mientras que el 39 por ciento apoya que tomen medidas.
YouGov dijo que esto “marcó un cambio de opinión” en el apoyo público a los médicos jóvenes que se declararon en huelga el verano pasado, cuando la mayoría de los británicos (52 por ciento) dijeron que apoyaban la medida.
