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El CEO renunció después de dar saludo nazi al evento de la compañía

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El CEO de una organización de construcción de Idaho se vio obligado a renunciar después de ser atrapado por la cámara, que parecía ser saludo nazi, lo que según él era como “parodia” durante un evento de la empresa.

Engineerd Structures Inc. Su director ejecutivo, Tom Hill, anunció su renuncia el lunes de que su video se volvió viral después de un video de su saludo saludo de dos saludo y en el escenario en un evento anual de la compañía la semana pasada.

En una declaración compartida por la compañía el lunes, Hill dijo: “He anunciado mi renuncia voluntaria como CEO de ESI Construction y presidente de la junta directiva”, dijo Hill.

‘Aunque mi comportamiento nunca ha sido destinado a promover el odio o las opiniones extremistas, admito que ha creado adecuadamente reacciones intensas e impresionado la misión de nuestra organización.

También dijo: “Como líder, me di cuenta de que debo dar el ejemplo de mayor calidad de comportamiento e integridad”. “Por favor, pregúntame a mis sinceras disculpas por la lesión”.

Sin embargo, su renuncia llegó solo después de que se escuchó a Heel sobre ser un “cristiano, republicano (y) un patriota”.

Heel también expresó una declaración disculpándose por sus actividades y lloró que su ‘intento de humor y parodia se redujo considerablemente’.

El viernes, trató de convencer que había dejado una ‘parodia política’ que ridiculizó el controvertido Salut de Elon Mask durante la apertura de los pasos de baile del presidente Donald Trump y el presidente del presidente.

Engineerd Structures Inc. Su director ejecutivo Tom Hill fue captado por la cámara con dos saludos de alas rectas y se lanzó el pecho mientras estaba en el escenario de un evento de organización anual

Más tarde afirmó que era una 'parodia'

Engineerd Structures Inc. Su director ejecutivo Tom Hill fue captado por la cámara con dos saludos de alas rectas y le arrojó el pecho mientras estaba en el escenario de un evento de organización anual

Talón D En una declaración publicada en la página de Facebook de la compañía, que detuvo los comentarios.

‘Sin lugar a dudas, rechazo una relación con grupos desagradables, y/o o o odio a un grupo.

“Lamento sinceramente que mis actividades hayan sido disgustadas o sacadas de contexto”.

Sin embargo, en la declaración inicial en los sitios de noticias locales Chicos El CEO de fabricado dijo que ‘los cristianos, los republicanos (y) son’ un patriota ‘personas’ ‘me’ odiará ‘.

También dijo que dijo “serían honestos sobre por qué eligieron odiarme”.

A medida que las críticas montan, las colinas Se ha publicado otra declaración El domingo admite que hizo un gesto que era “no solo inapropiado, sino también profundamente dañino”.

“Ese saludo es reconocido uno de todos los símbolos nazis y representa el odio, la opresión y la brutalidad indescriptible, un recordatorio de una era que fue sometida a una profunda miseria”, dijo.

Reconoció que su perdón inicial ‘buscó’ el letrero se perdió significativamente ‘porque dijo que el ESI estaba combinando un grupo de trabajo para revisar las prácticas del lugar de trabajo y sus contactos en los eventos de construcción.

Hill anunció su renuncia el lunes a medida que aumentaron las críticas

Hill anunció su renuncia el lunes a medida que aumentaron las críticas

Salute llegó a un momento difícil para la compañía, que rompió la base de su nuevo edificio de gestión de la construcción ESI en la Universidad Estatal de Boes el 25 de enero. Según el estadista de Idaho.

La universidad fue forzada a medida que aumentaba la reacción contra el talón Por favor, emisión de propias declaraciones.

Antes de anunciar la renuncia del talón, el presidente de la universidad, Marlin Trump, dijo: “Hemos hablado con el liderazgo superior en ESI”.

“Esperamos que la promesa que hicieron en la declaración abordando el incidente de ESI sería cierta”.

‘Nos enfrentamos a la primera forma de rechazar el odio en todas las formas; Condenamos la violencia y el acoso; Y tratamos de crear y alentar a una comunidad que trata a todos con dignidad y respeto “, agregó.

Dijo que había dejado una 'parodia política' que era impactante para el paso de baile del presidente Donald Trump e inaugurando el controvertido saludo de Elon Mask que la imagen del presidente apareció detrás de él.

Dijo que había dejado una ‘parodia política’ que era impactante para el paso de baile del presidente Donald Trump e inaugurando el controvertido saludo de Elon Mask que la imagen del presidente apareció detrás de él.

La compañía está en el proceso de luchar contra un caso federal encendido contra ex empleados que afirmaron que la compañía había recibido falsamente los fondos de programas de seguridad basados ​​en el salario en 2022, Informe de Dev Boys.

El caso afirma que los empleados ESI-A-A-A-A-100 estuvieron inmediatamente después de su número de empleados por debajo de 500, para que pudiera calificar para el préstamo.

Esi negó las acusaciones y presentó dos mociones para desestimar el caso, ambos fueron denegados.

Tenga en cuenta que las pautas de administración de empresas menores para obtener el préstamo PPP deben utilizar el número promedio de empleados en el período salarial anterior de 12 meses, por lo que una poda masiva antes de obtener el préstamo no ayudará.

La agencia también afirmó que el poder judicial había investigado a la compañía y decidió no seguirlos, calificando el caso como un “intento desesperado de restaurar fondos” por parte de un ex empleado.

El director legal Michael Kimel le dijo a The Outlet: “El ESI ha cometido ningún error y el ex empleado no está bien por el ex empleado”.

“El AC ha negado bruscamente estas acusaciones, consultando y protegiendo los reclamos audaces y no respaldados presentados por sus antiguos empleados”.

Bajo el liderazgo de la compañía Mblated, el ex presidente ahora estará dirigido por Nil Nelson, quien también asumirá el cargo de presidente de la Junta.

“Ahora nuestro enfoque está en la curación y en el futuro”, dijo en un comunicado.

‘Estamos dedicados a garantizar que nuestra misión siga siendo clara y los principios que definen la construcción de ESI en cada decisión que tomemos.

Agregó: “Estoy seguro de que nos llevaremos a una organización más comprensiva”.

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