El fundador de una startup de San Francisco molestó a algunos en el mundo de la tecnología este mes cuando admitió abiertamente en las redes sociales que hace que sus empleados trabajen 84 horas o más a la semana.
Dakshin Gupta, de 23 años, fundó la empresa de inteligencia artificial Graptile el año pasado y escribió En X empezó a decirles a los solicitantes que “no ofrece ningún equilibrio entre el trabajo y la vida privada”.
El director ejecutivo dijo que un día laboral típico comienza a las 9 a.m. y termina a las 11 p.m. o más tarde. Los empleados trabajan de lunes a sábado y, a veces, incluso los domingos.
“Hago hincapié en que el ambiente es de alta presión y no hay tolerancia para el mal trabajo”, dijo Gupta sobre lo que Grapetile dijo a los entrevistadores. “Al principio me pareció mal hacerlo, pero ahora estoy convencido de que la transparencia es buena y prefiero que más personas se enteren desde el principio que el primer día”.
Luego, Gupta pidió opiniones y recibió una amplia gama de respuestas, desde enojadas hasta condescendientes. Algunos argumentaron que la estaba explotando. Un grupo de seis.
“Es fantástico ver que ya están explotando a trabajadores recién salidos de la universidad, aprovechen lo que puedan, carguen computadoras para que la gente las use en su propio beneficio personal”, respondió una persona a su publicación, que también recibió 1,6 millones de visitas.
Otro escribió que la honestidad de Gupta sobre la falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal no era el problema, sino que “el problema es administrar su empresa de esta manera”.
Otros fueron más directos con el joven director ejecutivo y le dijeron que esa no era forma de conseguir empleados leales.
Dakshin Gupta, de 23 años, desató una emotiva conversación sobre el equilibrio entre la vida personal y laboral en la startup tecnológica cuando les dijo a sus empleados que trabaja 84 horas o más a la semana.
Su publicación en X se volvió viral en Internet y generó reacciones encontradas.
“Nunca contratarás ni retendrás a personas con familias y tu personal se resentirá contigo”, aplaudió una persona.
Alguien más tomó capturas de pantalla de los tres trabajos enumerados en greptile. su sitio web.
Escribieron: ‘Entonces, ¿le están pidiendo a una persona que trabaje 14 horas al día, 7 días a la semana para que solo puedan recibir un pago de 75.000 dólares, lo que se considera de “bajos ingresos” en SF?’
Un puesto de representante de desarrollo empresarial puede ganar tan solo 75.000 dólares, mientras que un ingeniero de software senior puede ganar hasta 200.000 dólares.
Grapetile, una startup en etapa inicial que comercializa una herramienta de inteligencia artificial para desarrolladores, cerró una ronda de financiación inicial de 4,1 millones de dólares en junio, liderada por Initialized Capital, según su sitio web.
Gupta enfatizó que muchos jóvenes profesionales buscan trabajar en una empresa con un ritmo vertiginoso.
‘Puede que cueste creerlo, pero hay gente que lo quiere, aunque sea una minoría. La transparencia existe para identificarlos’, escribió en X.
En una entrevista con el Dr. Abeja SacramentoGupta pasa un día normal en las oficinas de su empresa en Transamerica Pyramid, un rascacielos de 48 pisos en el distrito financiero de San Francisco.
Imagen: Transamerica Pyramid, un rascacielos de 48 pisos en el distrito financiero de San Francisco.
Los empleados de Grapetile generalmente ingresan a la oficina (en la foto de arriba) de lunes a viernes de 8:45 a. m. a 9:15 a. m. Algunos empleados trabajan hasta las 9 p. m., pero la mayoría se queda hasta las 10 p. m. o las 11 p. m.
El personal de Grapetile normalmente filtra de lunes a viernes de 8:45 a. m. a 9:15 a. m. Comienzan con una reunión para compartir actualizaciones y establecer metas para el día.
Alrededor del mediodía, Gupta almorzará para el equipo en el cercano MIXT Salad. El equipo se sienta en una mesa de la oficina o sale a almorzar.
El ‘trabajo profundo’, como él dice, ocurre por la tarde. Durante este período se produce menos conversación.
Los empleados pueden tomarse un descanso de una hora todos los días para ir al gimnasio. También se encuentran disponibles refrigerios de oficina: fruta y yogur de Costco.
Para la cena suelen pedir comida a través de Uber Eats. Luego vuelven a trabajar con música de fondo. Últimamente, han estado tocando el set ‘Boiler Room’ de Charli XCX o ritmos de baja fidelidad cuando realmente necesitan bajar el volumen.
Algunos empleados trabajan hasta las 21:00 horas, pero la mayoría se queda hasta las 22:00 o las 23:00 horas.
Después de que las publicaciones de Gupta en X y Reddit se volvieran virales, dijo que recibió una respuesta positiva sobre cómo maneja su oficina, escribiendo que su bandeja de entrada contiene “20 por ciento de amenazas de muerte y 80 por ciento de solicitudes de empleo”.
Aclaró que estos horarios extremos no están pensados para ser de larga duración.
Gupta (centro) posa para una selfie con los cofundadores Sohun Choi (izquierda) y Vaishanth Kameswaran.
‘Esta forma de trabajar no está destinada a durar para siempre, ya que es insostenible. Es el primer año o dos de una startup que alcanza la velocidad de escape”, escribió.
El cofundador de Griptile, Suhun Choi, defendió al director ejecutivo de X y escribió que Gupta y el tercer cofundador, Vaishanth Kameswaran, son “las personas más amables y comprensivas que existen” y son flexibles cuando los empleados tienen problemas familiares o de salud.
Choi también argumentó que el enfoque de la empresa es típico de las nuevas empresas, especialmente en la industria tecnológica.
“Sí, trabajamos duro”, dijo Choi. “La naturaleza de las nuevas empresas requiere mucho trabajo, y es muy urgente hacer las cosas lo más rápido posible”.
Grapetile comenzó durante un hackathon en San Francisco en 2023 y luego fue adquirido por la aceleradora de startups Y Combinator, que ayudó a lanzar la empresa.
En una publicación de blog de julio, Gupta dijo que se sintió atraído por Silicon Valley porque “los mejores fundadores están aquí, así que si estás aquí, todos tus amigos serán increíbles fundadores de startups y te alentarán a trabajar más duro”.
