Un tercio de los médicos de cabecera gana más que el Primer Ministro, según reveló Wes Street.
El Secretario de Salud rechazó hoy la idea de que los médicos no tengan los fondos o la capacidad para abrir reservas en línea para solicitudes “no urgentes”.
Streeting ha estado inmerso en una disputa con la Asociación Médica Británica (BMA) desde principios de octubre.
La organización se ha opuesto a las medidas para obligar a todos los consultorios en Inglaterra a introducir reservas en línea para citas no esenciales, así como horarios de trabajo para “preguntas sobre medicamentos y solicitudes administrativas”.
Streeting describió el rechazo de la reforma por parte del sindicato como “confuso” y dijo que era “absurdo” que reservar una cita con el médico de cabecera fuera a menudo más difícil que cortarse el pelo.
El sindicato afirma que los médicos no tienen los fondos ni el poder para implementar los cambios propuestos.
Hoy, el departamento del Sr. Streeting ha revelado pruebas de que un tercio de los médicos de cabecera asociados (médicos autónomos que dirigen su propia consulta) ganaron más de 175.000 libras esterlinas el año pasado.
Mientras tanto, Sir Keir Starmer tenía derecho a un salario anual total de 172.153 libras esterlinas por su papel como diputado y primer ministro.
Streeting (en la foto) ha estado inmerso en una disputa con la Asociación Médica Británica (BMA) desde principios de octubre.
El sindicato afirma que los médicos no tienen los fondos ni el poder para implementar los cambios (imagen de archivo).
Streeting condenó el “extremismo peligroso” liderado por el sindicato BMA el mes pasado después de que activistas disidentes instaran a los médicos de cabecera a “ocupar” deliberadamente A&E en protesta por reformas radicales.
Según cifras del Departamento de Salud, uno de cada seis socios de médicos de cabecera ganará más de £225 000 en 2023-24.
Las ganancias aumentaron en £37.000 durante la última década, un aumento de £18.500 respecto al año anterior.
El departamento dijo que el 10 por ciento superior de los socios de GP ganaron más de £256,400.
Streeting acordó en mayo una remuneración del cuatro por ciento para consultores, médicos especialistas, especialistas y médicos de cabecera, que se retrotrajo al mes anterior.
Y el año pasado, el Instituto de Estudios Fiscales dijo que entre 2010 y 2024 los ingresos de toda la población “probablemente crecieron a su ritmo más lento en más de 200 años”.
Las cifras de ingresos del médico de cabecera se basaron en NHS England Digital Research, que analizó datos fiscales anónimos de los registros de autoevaluación de HMRC.
Un portavoz del Departamento de Salud dijo: “No es creíble que la BMA diga que no tiene los recursos para ofrecer asesoramiento en línea.
Nicola Ranger, directora del Royal College of Nursing, dijo que la última propuesta era “ridícula”.
‘Este Gobierno ha invertido 1.100 millones de libras adicionales en medicina general y ha contratado a 2.500 médicos de cabecera más, precisamente para que tengan las herramientas necesarias para prestar un servicio moderno. La BMA se adhirió a ello; es sorprendente que ahora estén intentando hacer retroceder el tiempo.’
A principios de esta semana se supo que los trabajadores estaban luchando para hacer frente a la amenaza de nuevas huelgas del NHS después de rechazar la idea de un aumento salarial del 2,5 por ciento.
La evidencia del gobierno ante el organismo de revisión salarial provocó una severa advertencia de que cualquier aumento por encima de este nivel el próximo año podría obligar a recortes en servicios y personal.
Señaló que la cifra del 2,5 por ciento era superior a las previsiones de inflación y que cada medio punto porcentual adicional en salarios costaba 750 millones de libras esterlinas.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, acusó a la BMA de “postura imprudente”, advirtiendo que la huelga “dañaría a los pacientes” y obstaculizaría los esfuerzos para abordar las listas de espera.
Nicola Ranger, directora del Royal College of Nursing, dijo que la última propuesta era “ridícula”.
“Tres meses después de que rechazamos una cantidad mayor, y con la inflación aumentando, el gobierno corría el riesgo de humillar nuevamente al personal del NHS”, dijo.
“Con tantas personas que abandonan la enfermería y muy pocas que se incorporan a ella, necesitamos una reforma salarial urgente y fundamental, no acuerdos salariales ridículos que no cubren el costo de vida”.
