Después de renunciar a su puesto la semana pasada, la ex gerente general del Distrito de Parques Regionales de East Bay, Sabrina Landreth, alegó que la junta directiva de la agencia le pidió que violara la “Ley de Gobierno Abierto y Fuerza Laboral” y dijo que está buscando representación legal para demandar a la agencia.
Landreth, quien ha sido el empleado de más alto rango de la agencia durante casi cinco años, dijo en un comunicado que estaba considerando emprender acciones legales contra la agencia después de una revisión de desempeño del empleado el 4 de noviembre, quien, según dijo, fue “despedido constructivamente”.
“La junta me exigía que comprometiera mi integridad y mis valores. No lo haré”, escribió Landreth. “He defendido mis valores y mi reputación como administrador profesional durante los últimos 25 años”.
Landreth escribió que la junta directiva le exigió que tomara acciones que, según él, “dañarían su reputación profesional y personal”, lo que se negó a cumplir, pero no especificó cuáles eran esas acciones.
El portavoz de Landreth, Sam Singer, gerente de relaciones públicas de crisis del Área de la Bahía, dijo que Landreth no podía proporcionar más detalles sobre sus acusaciones y las circunstancias que llevaron a su renuncia mientras buscaba asesoramiento legal. Sin embargo, Singer dijo que el asunto probablemente resultará en un litigio.
La partida de Landreth es un duro golpe para el sistema de parques regionales más grande del país, ya que firmó una nueva extensión de contrato de cinco años con el Distrito de Parques Regionales de East Bay hasta 2024. Durante su mandato, Landreth supervisó la adquisición de Point Mollet en Richmond y amplió la accesibilidad a través de los 126.000 contras de la agencia.
“La junta directiva está increíblemente agradecida por el servicio de la señora Landreth y sus numerosas e importantes contribuciones al funcionamiento del distrito de parques”, dijo el presidente de la junta, John Mercurio, en un comunicado.
El sábado, la junta celebró una reunión a puerta cerrada donde votaron por unanimidad para nombrar un subdirector general. Max Korten como director general interino del parque
Cuando se le preguntó sobre las circunstancias que rodearon la partida de Landreth, la Gerente de Comunicaciones y Divulgación del EBRPD, Kendra Stray, dijo: “El Distrito de Parques Regionales de East Bay no ha recibido un reclamo legal y no puede comentar sobre litigios pendientes o amenazados”.
Landreth comenzó a desempeñarse como abogado principal en la Asamblea del Estado de California en 2004. Fue contratado por la ciudad de Oakland en 2007 y ascendió a administrador municipal adjunto. Emeryville contrató a Landreth como administrador de la ciudad de 2013 a 2015 antes de regresar a Oakland para desempeñarse como administrador de la ciudad. De 2015 a 2020, ayudó a crear el plan de desarrollo de capital de Oakland, que extendido por todo el país por su estructura basada en datos y centrada en la equidad.
“Estoy orgulloso de mis logros durante mi mandato en EBRPD”, dijo Landreth. “Empecé tantos proyectos y me decepcionó no poder completarlos porque la junta directiva limitaba mi tiempo”.
