El principal asesor de accionistas dijo que Shell se enfrenta a un posible levantamiento en su reunión anual esta semana de que los inversores deberían oponerse a los paquetes de pago para sus ejecutivos.
Esto viene tan pronto como el gigante petrolero enfrenta preguntas sobre su estrategia después de informar la oferta de pesaje para la PA rival.
Antes de la reunión cerca del aeropuerto de Heathrow el martes, la agencia de asesoramiento PIRC dijo que el paquete de Well Sawan era “extra” que el empleado tenía la proporción de 635 a 5 personas en promedio.
El año pasado, Sawan recibió £ 7.9 millones del año anterior para obtener £ 8.6 millones en salario y bonificación. El PIRC alentó a los accionistas a apoyar una propuesta que se aprobó, lo que obligó a la empresa a explicar cómo sus objetivos de negocios de gas natural líquido se integraron con el plan para llegar a la emisión neta de cero en 20.
Oposición: la agencia asesora PIRC dice que es ‘extra’ ‘extra’ para Well Sawan (ilustrado) para Well Sawan
Aunque Shell ha alentado a los inversores a oponerse a la resolución, el PIRC ha dicho que el negocio del GNL ha presentado riesgos ‘un campo importante de financiero y clima’ debido a su dependencia del departamento de la empresa para una gran parte de su venta.
El presidente de PIRC, Sir Andrew McNezie, también se ha opuesto a la selección de re -selección después de que el plan climático del Shell y las expectativas de la administración fueron “significativamente cortas”.
Plataforma de inversión de bricolaje
Yo soy la campana
Yo soy la campana
Inversión fácil y cartera preparada
Hargrives LancedOwn
Hargrives LancedOwn
Trato gratuito de fondos y la idea de la inversión
Inversor interactivo
Inversor interactivo
Invierte de tarifa plana desde £ 4.99 por mes
Inversión
Inversión
Inversión de ETF sin tarifas de cuenta y negociación
COMERCIO 212
COMERCIO 212
Acciones gratuitas que se ocupan y sin tarifa de cuenta
Enlaces autorizados: si encuentra un producto, significa ganar una comisión. Estos acuerdos son elegidos por nuestro equipo editorial, porque creemos que son como destacar. No afecta nuestra libertad editorial.
