Un experto advirtió que la Generación Z está siendo arrojada al margen de la sociedad, lo cual es reacio a trabajar en sus dispositivos y menos de $ 5 al año.
Fue un mensaje dado al Comité de Política de Movilidad Social del Señor por Graham Kauly, que trabajó con jóvenes que no tenían empleo, educación o capacitación (redes) de Blackpool.
Kaoli, quien demostró las razones detrás de la inacción económica entre los jóvenes, informó al comité de una conversación reciente con un colega que le dijo que “los niños (niños) eran las 24 horas del día las 24 horas del día) y que no quieren trabajar por nada menos de 40 abuela”.
Cuando los miembros del comité dieron la bienvenida a sus comentarios, Kaoli agregó: ‘Lo sé, tuve esa respuesta. Puedes reírte, pero esa es la realidad. ‘
Sus comentarios seguidos por el inicio del estudio del Instituto de aprendizaje y trabajo a principios de este mes, lo que demuestra que el 13 por ciento de los jóvenes de 16 a 24 años del Reino Unido no tienen educación, empleo o capacitación.
Este número está respaldado por las estadísticas publicadas este año por la Oficina de Estadísticas Nacionales, igual a aproximadamente un millón de jóvenes, es el nivel más alto desde el 20.
Sir Care Starmer dice que el número de jóvenes británicos inactivos es un “problema moral”, el primer ministro con precaución por una “generación mimada”.
Los comentarios de Kawli funcionarán muy poco para superar estas preocupaciones, especialmente después del presupuesto de Rachel Reeves en el mercado de empleos británicos en octubre pasado, lo que mantuvo a los empleadores con bajo aumento en efectivo y aceptan un nuevo personal para el aumento salarial.
Las aplicaciones de redes sociales se muestran en la pantalla de un teléfono móvil. El general Jade dijo al Comité de Política de Movilidad Social del Señor ‘Niños (son) 24 horas 24 horas en Internet’
La alarma está aumentando en los desafíos que los empleadores han abordado después del aumento de impuestos de Rachel Reeve en el presupuesto del año pasado porque no hay alrededor de 1 millón de jóvenes en empleo, educación o capacitación
Según investigaciones recientes realizadas por el Instituto de Aprendizaje y Trabajo, Gales y Nets en el noreste son significativamente más altos que en Londres y Sudeste
El Instituto de aprendizaje y trabajo encontró que la tasa de NEET entre Gales (5 por ciento) y el noreste (5 por por ciento) era significativamente mayor que en Londres (5 por ciento) y sudeste (5 por ciento).
Stephen Ivans, director ejecutivo del Instituto, dice que la cantidad de tejidos que nunca han pagado trabajos son “realmente muy marcados y muy preocupantes”.
“Esta no es una gran sorpresa para los 16 años”, la investigación de la investigación dijo que el 58 por ciento de las redes nunca han realizado empleo asalariado. ‘Pero el hecho de que vaya al siglo XX y la mitad de ellos nunca ha hecho lo correcto que está bastante sorprendido.
“Si no hacemos nada con urgencia, tendrá un impacto a largo plazo en sus perspectivas profesionales”.
Koly instó más fuerte a enfatizar la importancia de la moralidad de un trabajo fuerte a una edad temprana.
Le dijo a este comité: “Hay algo en la mente de estos jóvenes. “Creo que si hemos podido acercarnos primero a ellos y adherirnos a ellos con una idea,” debes hacer un cambio en la vida, quieres obtener un cambio en la vida “, pero creo que tiene el valor real de hacerlo. ”
Lord Wats dijo que ante la expectativa de obtener bajos ingresos, se concluyó que se concluyó que se sentiría más cómodo viviendo en casa y se sentiría más cómodo que encontrar su camino a través de la vida “.
Como parte de la oferta de laboratorio para revisar el sistema de bienestar, Liz Kendall, secretaria de trabajo y pensionista, está planeando una ‘garantía juvenil’ para los jóvenes de 18-21.
Esta iniciativa requerirá al alcalde y a las autoridades locales a los jóvenes, un aprendiz, oportunidades de capacitación y educación o asistencia para buscar empleos.
Aquellos que se niegan a tomar empleos y capacitación perderán sus beneficios, advirtió el gobierno.
