Un gerente de salud y protección de Morrison demandó a Santa Taza por acoso sexual, lo cual no era para él.
Barry Kochran acaba de comenzar su nuevo trabajo en Morronsons, propiedad de Morrissons cuando se le dio un trabajo de taza porno presentado por testículos de dibujos animados a un colega en la fiesta de Navidad.
Cuando fue agregado a un chat de grupo de trabajo, descubrió que su colega había recibido un regalo secreto de Santa que estaba adornado con la palabra ‘me gusta el ataque de té’ en un genital masculino.
El Sr. Kochran se desplazó de que otro empleado escribió que estaba “agradecido” de que no viera la taza arriesgada porque aún no se había agregado al chat grupal.
El ‘humillado’ ‘Kochran se quedó’ muy molesto ‘porque sentía que estaba’ single ‘por’ risas baratas ‘, lo llevó a salir del turno, escuchó un tribunal de empleo.
Afirmó que no sentía alternativa sin renunciar porque estaba ‘nombrando contenido sexual’ y demandó por despido constructivo y acoso sexual.
Sin embargo, sus afirmaciones fueron presentadas por un juez que dijo que su respuesta fue “innecesaria” y obviamente “confió el caso en la cabeza”.
Se le dijo al tribunal celebrado en Aberdin que el Sr. Kochran estaba operando para las instalaciones de observación y procesamiento de carne, propiedad de Morronsons como experto en salud y seguridad el 7 de diciembre de 2021.
Barry Kochran apenas comenzó su nuevo trabajo en un Abetore de propiedad mauricea, y la palabra ‘me encanta el atacaje de té’ presentado en los testículos de dibujos animados fue transferida a una fiesta de Navidad
El 12 de diciembre, el personal reunió e intercambió regalos. El Sr. Kochran fue invitado inicialmente, y la invitación fue retirada luego debido a un retraso en su inicio.
En esta puerta, así como el gerente senior de salud y seguridad de Morrison, David Orton recibió una taza de envoltura que se le animó a abrir en este momento.
El Tribunal escuchó que era “sospechoso de que puede haber algo que puede no ser adecuado para una reunión de trabajo”.
Se escuchó: “Cuando regresó a casa, el Sr. Orton abrió la taza para encontrarla en blanco, pero cuando estaba lleno de líquido caliente, un par de testículos machos que estaban encerrados en un arco con la palabra” debajo “estaban con la palabra” debajo “. ‘
El Sr. Orton tomó una foto de Mog y la subió a un chat de grupo de equipo ‘Creo que necesito hablar con Santa’ con el comentario.
El Tribunal escuchó que varios empleados habían reaccionado al emoji con comentarios como ‘HA HA Brilliant’ y ‘Soy tan alous Dave’ Chat.
Sally Smith, la directora de la salud y la protección de Morrissons, dio el mensaje: “Acaba de ser revisado y gracias Barry no está aquí, ¡qué es él!”
A quien David Orton respondió: “¡Todavía no!”
Después de unos momentos, la Sra. Smith agregó Kochran a este grupo, desconocido de que los nuevos miembros pudieran desplazarse y leer los mensajes anteriores.
El 25 de diciembre, el Sr. Kochran hizo exactamente eso, y después de leer el hilo, se derrumbó en la acción.
El Sr. Kochran Nerok comenzó a trabajar en Nerok
El Tribunal dijo: “Dijo que estaba muy molesto cuando vio los comentarios del Sr. Orton y la Sra. Smith, especialmente el Sr. Orton y la Sra. Smith”.
Empacó sus propias cosas y salió de la oficina.
Llamó al Sr. Orton y le explicó que “se estaba yendo y se hizo haciendo varios problemas y finalmente salió solo en el chat grupal”.
El Sr. Orton se “sorprendió y sorprendió” por su renuncia y cuando el empleado llegó a la casa envió un correo electrónico que se tituló “renunciando debido a nombrar contenido sexual”.
El empleado superior escribe: ‘Me sorprendió completamente ver esto en el sistema de correo electrónico/intranet de Morriesons del gobierno y a la vista de todo el equipo de H&S, me siento humillado por el jefe de H&S en sus comentarios.
“El trabajo es lo suficientemente fuerte y mucho que hacer, pero lo conseguiría de manera oportuna, pero después de ver este contenido sexual y nombrarme (y solo yo) no tengo más remedio que renunciar”.
En el próximo correo electrónico, dijo que estaba “esperando profesionalismo de Morrison, no para saltar para que todos vean a Gmail y me llamara enferma por la risa barata de mí”.
Agregó: “Asegurado, mi salud mental fue una gran lesión y no pude trabajar con un equipo que marca este tipo de elemento sexual alrededor de los miembros del equipo de H&S durante el trabajo”, agregó.
El día después de la renuncia del Sr. Kacharan, se envió un correo electrónico al equipo de salud y protección para que se les recordara que se aseguraran de que todos los chats de trabajo fueran “consistentes con la política de nuestra empresa”.
El Sr. Orton escribió una investigación sobre un intercambio que lamentaba enviar una foto de la taza que era “significada en la conciencia de la risa”.
La Sra. Smith dijo que comentó sobre el Sr. Kochran porque pensó que ‘Oh, qué pensar sobre nosotros’ no estaba en la reunión o no podía entender el contexto del mensaje.
El Sr. Kochran, quien dijo que había renunciado después de leer el hilo en el chat grupal, demandó injustamente por el despido y el acoso sexual.
El juez de empleo, Mardo McLeod, dijo que los comentarios sobre el chat grupal no fueron dirigidos por el Sr. Kochran.
El juez dijo: ‘Consideramos que la respuesta (Sr. Kochran) era innecesaria, por lo que no estaba involucrado a cambio y no se indicó claramente al publicarla.
‘(El Sr. Orton y la Sra. Smith) son completamente creíbles para sus comentarios; Les preocupaba que, como nuevo empleado, obtendría la “impresión incorrecta” de la fiesta discutiendo estos temas.
‘En otras palabras, había un nivel de vergüenza en su nombre de que estos problemas se incluirían en el chat del equipo relacionado con un trabajo.
‘Está claro para nosotros que (el Sr. Kochran) ni siquiera encontró el comentario inicial, ni la leyenda del mog sería abusiva. Pensó que era divertido.
‘Teniendo en cuenta este caso, su nombre se menciona en el hilo.
“Está perfectamente claro que si alguien está unido para bromas, era el Sr. Orton”.
El panel del Sr. Kochran las acusaciones las desestimó por completo.
