Un jardinero de un famoso campo de golf ganó un caso por despido injustificado después de que fue despedido después de que su excavadora cayera en un hoyo.
La excavadora de Michael Haynes tuvo que ser sacada de una trinchera en el Walton Heath Golf Club en Tadworth, Surrey, que una vez estuvo dirigido por el rey Eduardo VIII e incluía a Sir Winston Churchill entre sus miembros.
Haynes, de 58 años, subdirector del campo, descartó el incidente como menor porque no se produjeron daños y no lo informó formalmente en un libro de registro.
Sin embargo, sus jefes adoptaron una opinión diferente y fue despedido por falta grave después de casi 40 años de servicio.
Un tribunal laboral ha determinado ahora que las medidas disciplinarias adoptadas contra el Sr. Haynes “se multiplicaron” sin considerar alternativas, y ahora recibirá una compensación.
Además de su trabajo, el señor Haynes y su esposa perdieron el alojamiento gratuito proporcionado por el club.
El tribunal escuchó que el campo de golf tenía dos excavadoras que pesaban 7,5 toneladas y 2,5 toneladas y durante un curso de capacitación para el personal en noviembre de 2021, el instructor Ian Foster le dijo al director del campo Michael Mann que Haines tuvo suerte de no haber resultado herido en su accidente a principios de año. .
Pero Mann dijo que no estaba al tanto del incidente, en el que la excavadora de Haynes cayó desde el lado de la cabina a una zanja sin usar el cinturón de seguridad.
Club de golf Walton Heath, Tudworth, Surrey. Michael Haynes fue despedido del club después de que su excavadora cayera en una zanja, pero desde entonces el jardinero ganó un caso de despido improcedente.
El club inició un proceso contra Haynes, diciendo que su falta de informe del incidente constituía una infracción grave de los procedimientos de salud y seguridad.
El señor Haynes argumentó que le había mencionado el incidente al señor Mann en ese momento y que no era necesario escribirlo formalmente en el libro de accidentes.
Posteriormente fue despedido sin previo aviso porque su explicación se consideró “inaceptable” y no siguió los procedimientos de presentación de informes adecuados.
El club dijo que no tenía “ninguna confianza” en que Haynes cumpliera con las normas de salud y seguridad y que la probabilidad de que futuros incidentes no se reportaran era “alta”.
El señor Haynes apeló el despido dos veces y declaró incidentes no denunciados por otros miembros del personal.
El tribunal ahora ha considerado que el despido del Sr. Haynes fue “procesalmente injusto” porque quienes investigaron su conducta “exageraron y exageraron” la importancia del incidente.
También lo criticaron por no denunciar el incidente.
El juez laboral Adam Leith dijo: “La responsabilidad recae en (el señor Haynes) registrar el incidente en el libro de accidentes”. Su fracaso en hacerlo es bastante evidente debido a su papel (senior)”.
Haines perdió su trabajo y el alojamiento gratuito proporcionado por el club (foto de archivo)
La indemnización del Sr. Haines, que se reducirá en un 50 por ciento debido a su error, se decidirá más adelante.
Walton Heath cuenta con dos campos diseñados por Herbert Fowler, uno de los cuales está clasificado entre los 100 mejores del mundo desde 1938, y afirma ser uno de los clubes de golf más respetados del mundo.
Según su sitio web, es famoso por su “rica historia política y de golf” y la calidad de sus dos “trazamientos de brezales excepcionalmente desafiantes”, que la leyenda del golf estadounidense Jack Nicklaus describió como “increíblemente puros”.
El club ha albergado competiciones de primer nivel, incluida la Ryder Cup en 1981. Una ronda de golf puede costar hasta £350 para un visitante.
