Según los informes, el jefe de la Policía Metropolitana, Sir Mark Rowley, ha ofrecido pagos de salida voluntarios para los oficiales superiores que “no estén a la altura de los desafíos” de una revisión planificada de su fuerza.
El plan fue propuesto en una carta de Sir Mark a los inspectores jefes y a los oficiales con rango de superintendente jefe a principios de esta semana.
El jefe de policía dice que quiere proporcionar una “ruta de salida” para aquellos que quieran irse antes de intentar revertir la fuerza de Londres afectada por el escándalo.
Se produce pocas horas después de que se revelara que otro sargento de policía, que fue filmado en secreto como parte de un documental encubierto de BBC Panorama, había sido despedido.
El sargento Laurence Hume, de la comisaría de Charing Cross, dijo que un prisionero “merecía una paliza” y “quiero decir, es un AP***”.
En el vídeo de seis minutos, el sargento Hume dice del mismo prisionero: “Acúselo, envíelo a la cárcel, tire la llave”, y agrega: “No importa, merece una paliza”.
Es el sexto policía despedido por mala conducta grave tras una investigación de la BBC.
Hablando de la recompensa prevista, una fuente dijo: ‘Mark ha estado interesado en limpiar la madera muerta durante muchos años.
El jefe de la Policía Metropolitana, Sir Mark Rowley, ha ofrecido pagos de salida voluntarios para los oficiales superiores que “no estén a la altura de los desafíos” de una revisión planificada de su fuerza.
El sargento Laurence Hume despedido después de que la investigación de BBC Panorama encontrara a un prisionero “digno de ser golpeado”
“Cuando salieron a la luz las acusaciones de la BBC sobre irregularidades en la comisaría de policía de Charing Cross, quedó casi satisfecho: le resultó más fácil seguir adelante con su agenda de reformas”.
Los planes de Sir Mark para pagos de salida voluntaria, reportados por primera vez por el Eye Paper, han sido criticados por la Federación de Policía Metropolitana, que lo acusó de hacer una “amenaza apenas velada” al trabajo.
Matt Cann, secretario general del MPF, que representa a las bases del Met, dijo: ‘La gran mayoría de los miembros de nuestras filas de inspectores jefes lo dan todo, a menudo a un costo personal considerable, para satisfacer sus crecientes y complejas necesidades.
‘Merecen apoyo y respeto, no la amenaza de ‘entrega forzosa’, ‘procesos de desempeño’ o ‘salidas honorables’.
“El plan de salida voluntaria propuesto, enmarcado como una ‘ruta de salida rápida y digna’, es una amenaza apenas velada”.
Y añadió: “Envía un mensaje escalofriante a los profesionales dedicados de que, después de años de servicio leal, su futuro puede estar determinado no por el desempeño, sino por si se ajustan a una definición cada vez más estrecha de cómo debería ser el liderazgo senior”.
MPF no se quedará impasible cuando nuestros miembros sean presionados o obligados a abandonar la organización bajo el pretexto de “eficiencia” o “altos estándares”.
El PC Jason Sinclair-Burt (en la foto) le dijo a un colega que “le disparó en la parte posterior de la pierna” mientras hablaba del uso de la fuerza con un prisionero.
“Escribiré al comisario en los próximos días para expresarle nuestras serias preocupaciones”.
Se ha contactado a la Policía Metropolitana para solicitar comentarios.
A principios de esta semana, una revisión del racismo contra los negros en la fuerza advirtió que la discriminación estaba “integrada” en el sistema de recursos humanos del Met.
La investigación concluyó que los sistemas, el liderazgo, la gobernanza y la cultura del Met estaban generando daño racial.
El mes pasado, la Met confirmó que había destituido a más de 1.400 oficiales y personal de sus filas durante tres años en un enfoque ‘Al Capone’ para descubrir irregularidades.
La limpieza, provocada por el asesinato de Sarah Everard a manos de un oficial en servicio, es la mayor en la historia de la fuerza.
Las cifras muestran que 1.442 trabajadores y funcionarios fueron despedidos, renunciados o jubilados entre 2022 y junio de 2025.
Sir Mark advirtió en ese momento que había “redes o ciclos tóxicos o corruptos” que podrían resistirse al cambio en la fuerza.
