Richard Frediani, editor del desayuno de la BBC, ha tomado un período prolongado de las vacaciones después de abrir una revisión interna de las acusaciones de acoso y abuso en el show.
Anteriormente, se afirmó que el personal del programa se sentía “incómodo” en las cercanías de Frediani, un ex jefe de ITV News acusado de “sacudir” a una editora femenina mientras trabajaba en el programa.
Se está informando ahora Luz solar Richard regresó del programa, y ya se tomó el tiempo para irse de vacaciones, aceptó mutuamente aumentar su descanso.
Las fuentes también exigen que los funcionarios de la BBC hayan celebrado múltiples reuniones sobre cómo llevar a cabo la crisis en desarrollo.
A través de un correo electrónico interno obtenido por la publicación, John Mcandru agradeció al personal por su ‘positividad’ durante este ‘estrés’, y les notificó sobre la decisión de Richard.
Una fórmula agregó: ‘Freddy ya estaba tomando un descanso porque las acusaciones en su contra eran bastante impactantes y necesitaban su tiempo para reflexionar.
Richard Frediani, editor del desayuno de la BBC, ha tomado una licencia extendida después de abrir una revisión interna de las acusaciones de acoso escolar y abusos.
‘Estaba devastado por algunas afirmaciones y también estaba detrás del apoyo de las cortinas de colegas, muchos de los cuales pensaban que era un jefe brillante.
‘Los ejecutivos de la BBC han confirmado la responsabilidad de cuidar y todavía está en contacto con algunos del equipo. En este punto, es importante que la BBC tenga su casa correctamente y confirme que todos están felices. ‘
Cuando MailOnline lo contactó, un representante de la BBC dijo: ‘Aunque no hacemos comentarios en casos separados, tomamos todas las quejas sobre el comportamiento del trabajo en el lugar de trabajo muy en serio y no toleraremos el comportamiento que no es consistente con nuestros valores.
“Tenemos un proceso fuerte y alentaremos a cualquier empleado a criarlos directamente con ansiedad para que puedan ser abordados”.
Jueves, Periodo de tiempo Se informó que un consejero fue redactado para ayudar a la revisión interna de la BBC sobre las acusaciones de acoso y abuso.
Según personas familiarizadas con el proceso, se ha contactado a los empleados sobre cómo compartir sus experiencias.
A principios de esta semana, se informó que se abrió una investigación de acoso escolar en el programa de desayuno insignia de la BBC, la investigación estaba programada para buscar afirmaciones como 2019.
Dijo una fórmula Luz solar: ‘Para el espectador, el desayuno de la BBC es un programa cálido y suave, que se está volviendo rico en calificaciones. Sin embargo, es una imagen muy diferente fuera del cómodo sofá rojo. Varias personas, la tripulación, la producción e incluso los presentadores, han estado muy insatisfechos ‘.
Se afirmó que los trabajadores en las cercanías de Frediani se sentían cada vez más “incomodidad”, se informó que las tensiones entre el estado del anfitrión Charlie y el Naga Manchti estaban de altura.
Ahora se sabe que Richard ha regresado del programa, y ya se tomó el tiempo para irse de vacaciones, acordó mutuamente extender su descanso
‘La tensión entre Charlie y Naga se extiende. Freddy es muy antigua y hay una tendencia ligeramente opresiva. Es muy cerebral pero muy agresivo en su manera. Algunas personas piensan que la reciente publicidad se ha ido a la cabeza. ‘
‘Mientras tanto, Naga, que cree en algo mal, está interesado en hablar, habló con las personas disgustadas. Se ha presentado una queja formal, por lo que se debe ver a la BBC actuando. La investigación realmente dividió la sala de redacción ‘.
Afirmaron que algunos creían que Fredney, conocida como Freddy, solo haciendo su trabajo, otros piensan que sus procedimientos para 2025 son “muy fuertes”.
Llegó para la BBC unos años más tarde, después de la partida de Gary Linecker del escándalo de sexualidad del género Jermine y la oposición de Gary Linecker a Hu Edwards para su pornografía.
Un abril subyacente le dijo a MailOnline que el escenario estaba “muy abierto” sobre su mala idea hacia Frediani. Otro dijo que tenía una “relación incómoda” con él.
El correo ha revelado que la insatisfacción con las bases del norte de la BBC de Sulford se intensifica, donde los trabajadores han visto el surgimiento de Frediani, editor racionalmente de la BBC fuera de Londres desde el jefe de la mañana, con una incrustación creciente.
Uno dijo: ‘Tienes que pensar en lo que está sucediendo en la tierra. La BBC ha afirmado que este lugar no caj, que se despierta, amable, sin embargo, Freddy ha podido subir la escalera. RRHH y sus autoridades son conscientes de la reclamación (pasado) de matón en su contra.
‘Esta semana vimos a Nina (Warrurst, que acababa de ser nombrada presentadora regular), y tal vez se le permitió contratar con fuego. Tiene tanta energía, no parece correcto en absoluto. ‘
A principios de esta semana, se informó que se abrió una investigación de acoso escolar en la mañana de la BBC, la investigación estaba programada para visitar hasta 2019
La fecha límite del sitio de noticias de la industria de los medios y el entretenimiento alegó que Frediani tenía al menos dos quejas traviesas, una de una mujer que la estaba sacudiendo físicamente a cambio de una sala de redacción acalorada el año pasado.
Otros también se presentaron con sus experiencias. Un hombre afirmó haber sido testigo de un incidente en 2019, durante este tiempo que uno de los ‘claramente enojados’ Richard apoyó un desayuno contra una pared y estaba ‘sacudiendo su dedo’ para hablar sobre insatisfacción con ese programa matutino.
El sitio web informa que se han alegado que dos fuentes también se sabe que Frediani ‘grita’ el teléfono en el escritorio de noticias de la BBC y se queja de los contenidos que han transferido al programa matutino.
No se sabe si estas acusaciones fueron confirmadas o desestimadas.
Después del PACH de ITV News, la BBC tuvo una insatisfacción interna generalizada con Frediani en menos de un año durante su reinado como editor.
Durante la epidemia, la BBC Katie Hind de MailOnline estaba sumergida con correos electrónicos anónimos en el desayuno de la BBC, lo que decía que la gerencia de la corporación y su departamento de recursos humanos tenían múltiples quejas sobre la cultura de ‘intimidación y amenaza’, lo que provocó que los miembros a largo plazo del personal renunciaran a sus trabajos.
Un empleado que quiere ser anónimamente dijo que ‘todo el entorno se ha envenenado’ y los clubes de ‘niños’. Nuevamente, no está claro si estas acusaciones han sido confirmadas o desestimadas.
Después de que la historia se publicó en el correo del domingo, varias personas que trabajaban con Frediani entraron.
Dijeron que durante su tiempo en ITV, fue desagradable para ellos, donde se desempeñó como jefe de noticias. Fueron destruidos, pero no sorprendidos, al escuchar que se alegaba que había sido “ofensivamente” en su nuevo papel.
Uno escribió: ‘Leí tu artículo sobre Richard Frediani, reconocí a muchos de sus personajes. Yo y otros que lo sufrían en ITV esperábamos que sucediera. ‘
Entonces, ¿por qué, a pesar de estas afirmaciones sobre su comportamiento durante el trabajo, ¿creció Frediani a lo largo del rango?
La respuesta parece ser falsa con la actual News Director Ejecutivo de Bibi, Deborah Tarnes. Era el jefe de Frediani como director ejecutivo de ITN hasta 2022 y se unió a la corporación más tarde.
Fuentes de la BBC dicen que estaba “involucrado” en su ascenso para ser un jefe de noticias, aunque las fuentes senior de la corporación negaron fuertemente, insistieron en que no era propaganda, pero su trabajo existente se agregó. La BBC no responderá a la pregunta de si su salario ha aumentado.
Los Verdes de la BBC dicen que están lejos de la felicidad que Turnes todavía está apoyando a Frediani.
“No hay forma de que haya escuchado lo que hemos escuchado”, dijo uno de los subyacentes. “Fue escrito hasta alrededor de 2021, por lo que debe haberlo visto”.
Mail había revelado previamente que la insatisfacción con las bases del norte de la BBC de Sulford se intensificaba, donde el personal vio crecer la creciente incredulidad de Frediani
El director general Tim Davey dice que quiere que los gerentes creen una cultura en la que quiere que un asesor de gestión haga recomendaciones prácticas sobre ‘tolerancia cero’ para irregularidades.
La BBC dice que no ha comentado sobre el problema separado de recursos humanos. Sin embargo, enfatizó que el bienestar de su personal tenía prioridad y se tomó muy en serio cualquier queja sobre el comportamiento del trabajo.
Después de quejarse del comportamiento de Frediani, el Director del Programa de Director de Noticias de BBC le envió un correo electrónico en una noticia y el programa de noticias para recordar el enfoque de la corporación a las acusaciones de sus fechorías.
Él escribe: “Sobre la cultura y el comportamiento, y se refiere a todos nuestros equipos en toda la organización, asegúrese de que cuándo, o cuándo se me ocurra cualquier queja de cualquier comportamiento inapropiado, se les tomará en serio, ampliamente investigado y si se toma la acción”, escribió.
Sin embargo, una fuente de la BBC disputada en el comunicado: ‘La BBC afirmó que se había ocupado de tales grandes empleadores y su personal.
“Pero si estás en esta pandilla, es más probable que suceda”.
