Plogenton: un juez presentó un caso presentado por el ex activista de la ciudad de Plogenton, quien fue despedido por la boca y afirmó que los funcionarios de la ciudad habían tomado represalias contra él debido a un denunciante.
La jueza del Tribunal Superior del condado de Alada, Jena Whitman Oct, excluyó el caso Dan Rep de octubre porque no había un “problema trimestral” en su caso y “no había evidencia vinculada a ninguna evidencia”. Según la presentación del tribunal, el exdirector general de Servicios Públicos y Medioambientales presentó el caso en noviembre de 2021, unos cuatro meses después de su despido y del “entorno de trabajo ofensivo y hostil”.
El representante afirmó que la zona de suministro de agua de la ciudad en realidad fue despedida por un escándalo financiero con la agencia del agua, que reveló que la ciudad no pudo recaudar alrededor de 18 millones de dólares de los clientes. Esta revelación dio lugar a un caso entre la Zona 7 y Pligenton, que terminó en un acuerdo el 17 de julio, donde se sabía que la ciudad pagó una tarifa de acuerdo de $ 250,000 a $ 250,000 el 7 de junio y que pagó más $ 500,000 por la tierra por la contaminación química de PFAS, que se conoce como cáncer y cáncer.
El administrador de la ciudad de Pligenton, Gery Buddin, y la portavoz Heather Teranan se negaron el lunes a hacer comentarios sobre el caso, en un comunicado que “la ciudad no hará comentarios sobre el momento de la apelación. Respetamos la revisión y decisión del tribunal sobre este asunto”.
En el escrito presentado ante el tribunal, el representante alegó que Boudin “desaprovechó su ira” para publicar el escándalo. El representante alegó además que varios empleados del departamento de la ciudad usaban pornografía regularmente en el lugar de trabajo, incluido Buddin, quien prometió trabajar frente a él en múltiples ocasiones.
Además de su exigencia de venganza, Rep City acusó discriminación por edad.
La ciudad alegó que los representantes “faltan de tolerancia ante los desacuerdos, gritan al personal y gritan, maldicen con enojo”, “según el expediente judicial. También le dijo a otro empleado en el lugar de trabajo que” no dijo lo que necesita pensar “. “
En julio de 2021, se envió un aviso de la ciudad a la ciudad de que “el uso de pornografía en el lugar de trabajo del empleado de la ciudad no tenía fines de lucro y no cumplía con las expectativas de su puesto como director general de Utilities 7 Environmental Services”. Los Representantes trabajaron para la ciudad desde el 29 de junio de 2020 y el 14 de julio de 2023.
Whitman escribe que el reclamo del representante “no cita ninguna evidencia de discriminación o excusa” y dijo que, según los documentos judiciales, su “prueba de discriminación por edad” es “insuficiente”. También escribe que “aquí hay pruebas suficientes” que demuestran que la ciudad ha desestimado la acusación y que falta publicar el escándalo del agua, según Whitman “debido a su” actuación, cooperación o incorporación de problemas de comunicación.
En una entrevista el lunes, la abogada de RP, Judith Wolf, no quiso decir si tenían intención de solicitar la decisión, pero dijo: “Estamos discutiendo todas las alternativas”. Se negó a hacer más comentarios.
