Los ministros acabaron con la oportunidad de los médicos residentes de poner fin a la huelga cuando de repente recortaron la cantidad de dinero que necesitaban para asegurar un acuerdo de paz, afirmaron los líderes médicos.
El Dr. Jack Fletcher ha acusado al gobierno de “jugar” y obligar a los médicos residentes a lanzar su decimoquinta huelga por salarios y empleos, lo que está perturbando al NHS esta semana.
Fletcher, presidente del Comité de Médicos Residentes (RDC) de la Asociación Médica Británica, dijo que una disputa de último minuto sobre la repentina retirada de dinero de la mesa resultó ser el “punto de quiebre” que echó por tierra semanas de conversaciones destinadas a resolver su disputa de cuatro años.
Fletcher intensificó su guerra de palabras con Wes Streeting, acusando al secretario de salud de decir “tonterías” sobre la disputa y de socavar la confianza del público en los médicos al presentarlos como “malas personas” y “un gran problema” debido a su larga campaña de acción industrial.
En una entrevista con The Guardian, Fletcher advirtió que los médicos residentes (anteriormente jóvenes) en Inglaterra continuarían en huelga hasta que su mandato legal expire en agosto, a menos que Streeting cumpla con sus demandas de un aumento salarial del 26% y un aumento importante de las plazas de formación médica especializada.
Insistió en que las demandas de los médicos eran “razonables”, aunque ningún otro grupo de trabajadores del sector público buscaba la misma “restauración salarial completa” que ellos; en términos reales, sus salarios “volvieran al nivel que tenían en 2008”.
Las encuestas muestran que la opinión pública, que estaba a favor de las demandas salariales de los médicos cuando se declararon en huelga por primera vez para exigir este pago en 2023, ahora está firmemente en contra de los médicos residentes, cuyo salario ha aumentado un 28,3% en los últimos tres años. Sus 15 huelgas le han costado al NHS aproximadamente £3 mil millones y han obligado a los servicios del NHS a reorganizar cientos de miles de citas y procedimientos.
Fletcher cree que Streeting sólo mejora lo que ofrecen los médicos residentes cuando hacen huelga. Dejó abierta la posibilidad de que los residentes hicieran huelga todos los meses hasta agosto, un escenario que el jefe del NHS de Inglaterra, Sir Jim Mackie, advirtió recientemente que los jefes de los hospitales podrían enfrentar.
Pero también dejó claro que quiere iniciar conversaciones con el secretario de salud después de que finalice la huelga de los médicos residentes a las 7 de la mañana del lunes. Los fideicomisos del NHS han intentado proporcionar el 95% de las pruebas, tratamientos y citas que normalmente ofrecen, pero han tenido dificultades para hacerlo porque gran parte del personal está libre para las vacaciones de Pascua reservadas con antelación. Muchos hospitales tuvieron que cancelar reemplazos de cadera y rodilla y otras operaciones.
Fletcher afirmó que los negociadores del gobierno habían desperdiciado la perspectiva real de paz que surgió después de dos meses de conversaciones en enero y febrero. Dijo que el revés se produjo cuando los ministros dieron un giro inesperado de última hora y recortaron la cantidad que estaban dispuestos a pagar a los médicos residentes reformando la estructura de progresión salarial, que dicta qué tan rápido pueden ganar a medida que adquieren experiencia, en un esfuerzo por satisfacer su demanda salarial del 26%.
Sin embargo, el Departamento de Salud y Atención Social (DHSC) cuestionó el relato de Fletcher y dijo que sus comentarios “tergiversaron” lo que se discutió durante la consulta.
La disputa que surgió de las conversaciones de la BMA se centró en cuántos ingresos adicionales podrían esperar los médicos residentes como resultado de la “reforma del punto nodal” y en qué plazo. Solicitó más adelantos en efectivo de los que el gobierno estaba dispuesto a ofrecer.
Fletcher dijo que él y sus compañeros negociadores del RDC “pasaron ocho semanas hablando sobre una estructura de progresión salarial que potencialmente funcionaría (para poner fin a la disputa)”. Pero añadió: “Luego, en el último minuto, no sólo redujeron la inversión total… redujeron y ampliaron… (y dijeron:) ‘Lo siento, tiene que ser (más de tres años)’.
“Algo pasó. Eso es lo que desencadenó la huelga”.
Un portavoz del DHSC cuestionó el relato de Fletcher sobre las conversaciones y dijo: “Es decepcionante que la BMA esté tergiversando lo que sucedió durante discusiones constructivas llevadas a cabo enteramente de buena fe”.
“Como bien sabe la BMA, el contrato, en el que los médicos residentes mejoraron de media un 35,2% respecto a hace cuatro años, siempre estuvo pensado para una duración de tres años.
“Es igualmente decepcionante que la BMA haya decidido seguir adelante con la huelga esta semana en lugar de presentar contrapropuestas, pero el Secretario de Estado ha dejado claro que su puerta siempre está abierta”.
A los médicos residentes se les ofrecieron 700 millones de libras esterlinas en salario extra durante los próximos tres años, cifra que se estima que aumentará a 150 millones de libras esterlinas en 2026-27, 250 millones de libras esterlinas en 2027-28 y 300 millones de libras esterlinas en 2028-29. Hasta entonces habían negociado un acuerdo de dos años que implicaba más dinero cada año, dijo Fletcher.
Los negociadores del RDC estaban tan indignados por lo que consideraban una violación de lo que creían que era el acuerdo del gobierno que rompieron las negociaciones y se declararon en huelga. “Durante dos años estuvimos negociando cifras superiores a 150 millones de libras y 200 millones de libras (durante los dos primeros años). No se evita el arte jugando juegos como extender un contrato por tres años”, dijo Fletcher.
Sin embargo, el líder del RDC elogió la reciente decisión de Streeting por parte del gobierno de contribuir en gran medida a abordar las preocupaciones de la BMA sobre los médicos en una “economía de trabajos temporales” médica sin empleos de tiempo completo. Ley de formación médica (prioridad) Ley de Emergencia. Da prioridad a los médicos formados en el Reino Unido sobre sus colegas formados en el extranjero a la hora de asignar las 9.600 plazas de formación médica especializada que crea cada año.
Además del aumento salarial del 26%, contribuiría en gran medida a ayudar a la BMA a lograr su otro objetivo clave, que es restaurar la “proporción competitiva” de médicos que solicitan formación médica especializada a la proporción de 1,8:1 vista por última vez en 2018, antes de que llegaran más médicos extranjeros a Inglaterra, dijo.
El DHSC afirmó que con la legislación que promete crear 4.500 plazas de formación adicionales, la proporción de competencia (las probabilidades de éxito de los médicos) debería ser inferior a 2:1.
Pero la BMA teme que la decisión de Streeting de retirar su oferta de otras 1.000 plazas de formación este año, que formaba parte del acuerdo negociado, signifique que la proporción seguirá siendo más alta de lo que debería haber sido. Obligaría a los médicos que quedaron fuera de las plazas de formación a aceptar contratos de tres, seis y 12 meses con los fideicomisos del NHS, añadió.
