Uno de los principales contratistas del gobierno ha iniciado una investigación sobre acusaciones de racismo, antisemitismo, islamofobia y discursos de odio entre el personal que trabaja en un centro de expulsión de inmigrantes, según ha sabido The Guardian.
Los denunciantes de Mitty Company han alegado que algunos miembros del personal que trabajan en los centros de expulsión de inmigrantes y que deportan a inmigrantes han hecho comentarios ofensivos en el trabajo y en publicaciones en las redes sociales.
Se envió un expediente de ejemplos vistos por The Guardian a los jefes de Mitty, quienes dijeron que estaban investigando.
El Ministerio del Interior dijo que las acusaciones eran asunto de Mitty.
Las acusaciones en el expediente incluyen comentarios islamófobos realizados en el trabajo. Un empleado se quejó de que “los inmigrantes deberían ser expulsados de nuestro país”. Se dice que otro dijo: “Todos los hombres musulmanes golpean a sus esposas”.
Un miembro del personal supuestamente expresó su apoyo en las redes sociales a un grupo supuestamente vinculado al activista de derecha Stephen Yaxley-Lennon, que se hace llamar Tommy Robinson.
Las publicaciones en las redes sociales que gustan a los miembros del personal de Mitty incluyen una que se refiere a las mujeres como “vieja escoria”, otra que muestra una foto de un hombre judío ortodoxo con las palabras “Shalom Kants” y otra que dice: “A mi hierba la llamo Corán, quémala y te drogarás”.
Un empleado se quejó de que los inmigrantes fueran llevados a un autocar para ser deportados: “No me gusta sentarme al lado de gente en un autocar que huele a curry”.
Según se informa, a un alto miembro del personal le gustó una publicación en las redes sociales de un activista de extrema derecha que decía: “Sadiq Khan está convirtiendo a Londres en una ciudad musulmana. Necesitamos convertirla nuevamente en una ciudad cristiana”. Miti dijo que no se tomarán más medidas contra la persona a la que le gustó la publicación por error.
Un denunciante, que pide una investigación completa y exhaustiva de las acusaciones, dijo: “Como miembro de la comunidad negra, asiática y de minorías étnicas (BAME), estoy horrorizado, angustiado y ya no me siento seguro ni respetado en mi lugar de trabajo.
“Esto está creando una cultura hostil y discriminatoria que pone en grave riesgo al personal, a los reclusos y a nuestros contratos gubernamentales.
“Sufro de estrés severo, ansiedad y miedo de venir a trabajar. Ya no me siento seguro, valorado o protegido. Me siento traicionado, especialmente porque nuestro papel es apoyar a las personas vulnerables. Permanezco en el anonimato por temor a represalias, pero mantengo cada detalle de esta presentación”.
Mitty ya ha enfrentado acusaciones de racismo y discriminación entre sus empleados.
Su director ejecutivo se disculpó con el ministro del Interior en febrero de 2022 por una serie de publicaciones racistas del personal en WhatsApp. Las publicaciones provienen de miembros de un grupo de WhatsApp de 120 personas llamado “Escort Meet and Greet” creado a mediados de 2019. Posteriormente se cerró el grupo.
En 2021, un tribunal laboral dijo que estaba profundamente preocupado por el hecho de que los contratistas del Ministerio del Interior deportaran a personas del Reino Unido utilizando el término racista “recolectores de algodón” para describir a sus colegas negros, pero desestimó las acusaciones de discriminación racial y por discapacidad.
Se inició una investigación después de que un mensaje racista fuera “explotado” en radios portátiles utilizadas por los contratistas del Ministerio del Interior en el Centro de Procesamiento de Asilo de Manston en Kent, que gestiona las llegadas de embarcaciones pequeñas.
La andanada profundamente ofensiva, que decía “Vete a la mierda (palabra n), vuelve al lugar de donde vienes”, se escuchó en Manston.
Fuentes de Mitty dijeron que si bien no harían comentarios sobre detalles específicos de la investigación, como los mensajes racistas transmitidos en el sistema de radio de Manston, la tecnología de comunicaciones se había actualizado para mejorar la trazabilidad y monitorear de cerca las transmisiones.
Un portavoz de Mitty dijo: “El racismo o la discriminación de cualquier tipo no tiene cabida en nuestro negocio. Tomamos en serio cualquier acusación de esta naturaleza y la investigamos a fondo”.
