El NHS debe dejar de contratar a tantos médicos extranjeros, advierte un informe clave.
Una revisión de la formación dirigida por Sir Chris Whitty, director médico de Inglaterra, encontró que la “competencia” significaba que los graduados británicos tenían dificultades para conseguir puestos.
Se ha expresado preocupación porque muchos médicos residentes formados en el Reino Unido (anteriormente conocidos como médicos jóvenes) se encuentran atrapados en “barreras de formación”.
Como resultado, se les impide conseguir empleo o se les obliga a desempeñar funciones de nivel inferior, a pesar de la escasez de médicos a nivel nacional.
El informe, elaborado por el profesor Whitty y el ex director médico del NHS de Inglaterra, Sir Stephen Powis, advertía que el servicio de salud no podía ser “tímido” a la hora de abordar el problema.
Una revisión de la formación dirigida por Sir Chris Whitty, director médico de Inglaterra, encontró que la “competencia” significaba que los graduados británicos tenían dificultades para conseguir puestos.
‘La medicina es una profesión internacional. El Reino Unido tiene la suerte de contar con graduados excepcionales con formación internacional y el NHS siempre se beneficiará de su experiencia”, afirma el informe.
‘Sin embargo, lograr el equilibrio adecuado entre graduados formados en el país, graduados internacionales con experiencia en el Reino Unido y nuevos graduados internacionales es una cuestión de política importante, y los recientes cambios importantes en esta proporción han creado algunas barreras a la formación.
“No podemos evitar abordar este problema y al mismo tiempo apoyar a los excelentes graduados internacionales del NHS que brindan atención al paciente”.
La evaluación, publicada a finales del mes pasado, decía que “deben considerarse urgentemente las limitaciones en todos los puntos de la formación y el desarrollo”.
“Esto debería incluir la consideración de la proporción adecuada entre los nuevos graduados internacionales que ingresan en medicina en el Reino Unido y los que ya trabajan y se forman en el NHS, teniendo en cuenta las necesidades de mano de obra”, añadió.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, admitió anteriormente que el NHS “depende mucho de tirar de la palanca de la inmigración”.
Streeting dijo al Telegraph en febrero que “millones de pacientes están agradecidos por la atención calificada y compasiva que reciben del personal extranjero”.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, admitió anteriormente que el NHS es “demasiado dependiente de tirar de la palanca de inmigración”.
Pero añadió: ‘No hay duda de que, en los últimos años, el NHS se ha vuelto demasiado dependiente de tirar de la palanca de la inmigración.
‘Se ve obligada a contratar personal de países de la lista roja de la OMS, que tienen sus propias carencias.
“Al mismo tiempo, los estudiantes en el estrecho se ven excluidos de la facultad de medicina debido a los recortes de plazas”.
Dijo que el gobierno estaba comprometido a “hacer crecer nuestro propio talento y brindar a más personas en todo el país la oportunidad de unirse a nuestro NHS”.
