Georgia Edkins, editor asociado escocés para el domingo diario Mel y el correo
Un oficial de custodia de la cárcel, a quien fue desestimado por no llamar a los prisioneros de Hijra nacidos por hombres como ‘él’ o ‘eso’, ha tomado medidas legales contra la agencia de seguridad más grande del Reino Unido.
El veterano del ejército David Toshak (1) fue despedido por Gymeo en un curso de entrenamiento unos días antes de asumir el papel del Oficial de Custodia de la Cárcel (PCO) en el Tribunal del Sheriff de Kirkkaldi.
El padre de los tres dijo un taller de protección de que no se sentiría cómodo usando el pronombre de género de ningún prisionero de Ezra y expresó su creencia de que un hombre no podía ser mujer.
Causó una terrible respuesta del jefe de la firma, que designó a miles de activistas de justicia en todo el Reino Unido, quienes dijeron que su opinión era en contra de la política de derecho y organización.
En una entrevista con el correo, el Sr. Tushak incluso dijo sobre su “conmoción” acerca de ser despedido incluso antes de comenzar su trabajo.
Él dijo: “Soy solo una persona de clase trabajadora común que nunca antes había tenido problemas con la ley, no obtuve ningún historial penal, vivió una buena vida”. Estaba listo para pelear y morir por mi país y luego regresé aquí y dije que hay cosas que no puedes pensar o decir. ‘
Fue despedido el mismo día y se vio obligado a devolver sus uniformes y herramientas con influencia inmediata.
Ahora está llevando a Gommy a un Tribunal de Empleo por discriminación ilegal y acoso por su creencia.
David Toshak dijo que no se dirigiría a los prisioneros de Hijra-descendiente masculino como ‘él’ o ‘ella’
El Sr. Toshak se trata de desplegar una carrera con la reserva médica del ejército británico
El Sr. Toshak representa a la abogada de empleo Margaret Gribon, quien también tiene una solicidad veterana enfermera Sandy Pagie durante el tiempo de su Tribunal de Empleo en curso
Se espera que el caso ocurra más adelante este año, de los funcionarios de custodia de la prisión, se les ha pedido a los prisioneros transmitidos que abran su puerta a más quejas.
Y probablemente ejercerá más presión sobre el Servicio de Prisiones de Escocia para revisar sus políticas de EZRA a la luz del veredicto de la Corte Suprema en abril.
Toshak dijo que a pesar de las reservas financieras de otros críticos de alto perfil de ideales de género como JK Rawling, nunca antes fue despedido y estaba decidido a hablar.
Él dijo: “Hay muchas personas como yo que no tienen ellos mismos, que son ellos mismos, por lo que quiero mostrarle a la gente con la que puedas enfrentarte”.
Está representado por la abogada de empleo Margaret Gribon, quien es el Solicéter Sandy Piggie del NHS Fif Sandy Piggie.
El Sr. Toshak pasó más de una década con la reserva médica del ejército sintió que el papel del PCO era adecuado para él.
Antes de comenzar, fue enviado a un curso de capacitación residencial de una semana obligatoria en East Killbride, Southern Lannarkshire, el año pasado.
Aunque recibió una buena respuesta de los entrenadores en su revisión semanal, sus posibilidades detuvieron un accidente mientras compartía su posición durante los prisioneros transgénero de enero de enero.
Dijo el Sr. Toshak
No era una opinión inflamatoria expresarla para el Sr. Tushas de la iglesia regular, solo basada en sus propias creencias religiosas, así como en la realidad científica.
Él dijo: ‘No soy justo, celoso religioso, solo soy una persona común que va a la iglesia. Sin embargo, llamar a un hombre una mujer es solo una mentira; Esto no se basa en la ciencia. No se basa en la biología. Esto no está basado en la realidad. ‘
Sin embargo, por su gran ‘insulto’ y vergüenza, el entrenador del curso le pidió que saliera de la casa y esperara fuera del corredor.
Más tarde le dijeron que tenía que usar un ‘pronombre preferido’ de un translyteers porque era la ley y la política de Giomi.
Cuando se negó a dar, le dijeron que era inapropiado y despedido por este papel.
Una semana después, Giomi le escribió, se espera que la ley de igualdad de sus empleados, el código de práctica relacionado y la obligación del Goom se adhieran a las obligaciones bajo los procedimientos estándar ”
Establece que proporcionó la reacción que no fue satisfactoria para la información presentada, “no logró cumplir con las expectativas de la organización” y “fue desestimada sobre la base de un período de ingreso fallido”.
Toshak trató de solicitar una decisión pero no tuvo éxito. Con la ayuda de la Unión de Libertad de Expresión (FSU), ha comenzado una demanda de empleo contra la organización.
El analista principal Mare Blackburn McNie dijo: ‘Los funcionarios de la prisión deben mencionar a los delincuentes masculinos porque las mujeres muestran que una empresa cuyo negocio principal está llevando a cabo un riesgo sexual ha perdido su verdadera visión de la realidad. Este es un ejemplo serio de discurso obligatorio.
‘No entender que los empleados están protegidos tanto en las’ críticas de género como en las creencias religiosas significan que más empleo está terminando en el Tribunal de Empleo. Giommy no es el primero y no terminará “‘
El director de FSU Scotland, Fraser Hoodton, dice: “Este caso es un síntoma de manía de género que está tan involucrado que alguien puede decirle si es un hombre o una mujer si se le pregunta directamente”.
Un portavoz de Geoma dijo: “Dado que esto está sujeto al ejecutivo del Tribunal, no sería apropiado comentar en este momento”.
