El Partido Laborista ha ofrecido a los médicos jóvenes un acuerdo salarial asombroso que podría hacer que sus ingresos aumenten un 22,3 por ciento en dos años.
Según se informa, el Comité de Médicos Jóvenes de la Asociación Médica Británica (BMA) acordó presentar la propuesta a sus miembros.
Si se acepta, pondrá fin a meses de estancamiento en los salarios.
Los términos significan aumentos de entre el 8,8 por ciento y el 10,3 por ciento para el próximo año financiero, así como un aumento retroactivo del 4,05 por ciento para 2023/24.
Esto se suma al aumento salarial existente del 6 por ciento para 2024/2025, coronado por un pago de £ 1,000. Esto equivale a un aumento salarial de entre el 7 y el 9 por ciento.
En el último golpe a los pacientes, una huelga de cinco días por parte de los médicos jóvenes de la Asociación Médica Británica (BMA) a principios de esta semana llevó a la reprogramación de 67.034 citas hospitalarias en Inglaterra.
Los médicos jóvenes en su primer año ahora tienen un salario básico de £32.300, mientras que la experiencia de tres años es de £43.900. El mayor gana £63,100
El paquete global representa un aumento salarial de alrededor del 22,3 por ciento, según entiende MailOnline. Se estima que esto podría costarle al contribuyente alrededor de mil millones de libras esterlinas.
Si se adopta, los médicos peor pagados ganarían alrededor de £38.000 en dos años, frente a sus salarios actuales de £32.000.
Para los médicos jóvenes mejor pagados, que actualmente ganan a casa poco más de £63.000, el acuerdo podría aumentar su salario a más de £75.000.
Se espera que la canciller Rachel Reeves anuncie formalmente la oferta salarial esta tarde.
Sin embargo, en este momento no está claro si el aumento se financiará con el presupuesto existente del NHS o si los hospitales recibirán una mayor financiación para cubrir los aumentos salariales.
Una portavoz del Primer Ministro se limitó a negarse a confirmar los informes: ‘Estamos comprometidos a trabajar para encontrar una solución a esta disputa, pero no puedo entrar en comentarios detallados sobre las negociaciones en curso.
‘Hemos sido honestos con el público y el sector sobre las condiciones económicas que enfrentamos.
“Pero el gobierno está decidido a hacer el duro trabajo necesario para poner fin finalmente a esta huelga”.
“La acción industrial ha sido enormemente perjudicial tanto para los pacientes como para las listas de espera y hemos dicho que estamos comprometidos a encontrar una solución y resolver esta disputa”, agregaron.
El avance se produce menos de una semana después de la primera reunión del nuevo secretario de salud, Wes Streeting, con el comité de médicos jóvenes de la BMA.
Se produce tras meses de conversaciones fallidas con ministros de una sucesión de gobiernos conservadores.
Sin embargo, un aumento salarial del 20 por ciento, tan grande como está en el papel, todavía no alcanza el 35 por ciento que los médicos junior de BMA exigen, ya que repetidamente se manifestaron en los piquetes, lo que significa que aún así podría ser rechazado por los miembros del sindicato.
BMA ha sido larga Afirma que sus demandas son para una “recuperación salarial” porque los anteriores aumentos salariales del NHS para los médicos desde 2008 no han seguido el ritmo de la inflación.
MailOnline se ha puesto en contacto con la BMA para solicitar comentarios.
La huelga de grupos de médicos a principios de este mes suspendió 61.989 citas, procedimientos y operaciones, con 23.001 trabajadores ausentes del trabajo en el punto máximo de la huelga de cinco días.
La última huelga fue la undécima de médicos jóvenes en 20 meses.
es Significa que se han pospuesto 1.486.258 citas desde que se inició la huelga del NHS, que involucra a personal que incluye médicos, enfermeras, fisioterapeutas y paramédicos, a fines de 2022.
Se espera que la canciller Rachel Reeves anuncie formalmente la oferta salarial esta tarde. Sin embargo, no está claro cómo se financiará este aumento.
La BMA ha afirmado durante mucho tiempo que sus demandas son de “recuperación salarial” porque los anteriores aumentos salariales del NHS para los médicos desde 2008 no han seguido el ritmo de la inflación. Representantes de BMA se reunieron anteriormente con el secretario de Salud, Wes Streeting (en la foto).
Pero no todos los fideicomisos del NHS han proporcionado cifras sobre citas canceladas, lo que significa que se espera que la verdadera magnitud de la perturbación sea mayor.
Los médicos jóvenes en su primer año tienen actualmente un salario básico de £32.300, mientras que la experiencia de tres años es de £43.900. Los de mayor edad ganan 63.100 libras esterlinas.
Los ministros conservadores ofrecieron anteriormente a los médicos jóvenes un aumento salarial promedio del 8,8 por ciento para el año fiscal 2023/24.
Sin embargo, la mejora fue mayor para los médicos de primer año, a quienes se les dio un aumento del 10,3 por ciento.
Los ministros subrayaron que ésta era la propuesta final. Pero ahora la exsecretaria de Salud, Victoria Atkins, ha ofrecido a los médicos un 3 por ciento adicional además del aumento.
El sindicato afirmó entonces que esta cifra mejorada todavía era “extremadamente insuficiente”.
Se produce cuando se espera que el Gobierno confirme hoy un aumento salarial del 5,5 por ciento para el resto del personal del NHS, incluidas las enfermeras, después de aceptar las recomendaciones del Organismo Independiente de Revisión Salarial.
Este aumento salarial cubre a alrededor de 1,3 millones de trabajadores.
Se espera que los médicos y dentistas obtengan un aumento salarial del seis por ciento, y los altos directivos del NHS obtendrán un aumento del cinco por ciento.
Los médicos de cabecera, sin embargo, han amenazado con “paralizar” el NHS, después de que los médicos de familia votaran a favor de la huelga.
Es probable que las votaciones, que cerraron hoy al mediodía, comiencen este jueves.
Se teme que desaparezcan 3 millones de consultas mensuales con el médico de cabecera si todos los médicos de familia exigen que la BMA reduzca el número a 25 por día.
