Los temores de “estanflación” aumentaron hoy cuando las cifras mostraron que los empleos y las vacantes están cayendo al ritmo del crecimiento salarial.
El número de asalariados cayó en diciembre en 47.000, hasta 30,3 millones, la mayor caída desde noviembre de 2020.
Mientras tanto, la tasa de desempleo aumentó inesperadamente al 4,4 por ciento en los tres meses hasta noviembre, según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS).
Pero las cifras mostraron que el crecimiento salarial se recuperó nuevamente, con un salario regular promedio que aumentó un 5,6 por ciento en los tres meses hasta noviembre. Esto es un 3,4 por ciento más alto que la tasa de inflación general del IPC.
A pesar de la evidencia de una economía en desaceleración, el fuerte crecimiento salarial puede hacer que el Banco de Inglaterra se detenga a considerar recortar las tasas de interés demasiado rápido para reactivar la actividad.
Liz McKeon, directora de estadísticas económicas de la ONS, dijo: ‘Los salarios aumentaron por segundo mandato consecutivo debido al fuerte crecimiento del sector privado. El crecimiento de los salarios reales, que excluye los efectos de la inflación, aumentó ligeramente.
El crecimiento salarial se recuperó nuevamente, con un salario regular promedio que aumentó un 5,6 por ciento en los tres meses hasta noviembre.
Según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS), la tasa de desempleo aumentó inesperadamente al 4,4 por ciento en los tres meses hasta noviembre.
Rachel Reeves lucha por encontrar una manera de devolver el crecimiento a la economía
“El número de empleados asalariados cayó en los tres meses hasta noviembre, como lo muestran los datos fiscales.”
Y añadió: “Además, el número de vacantes ha vuelto a caer, por trigésima vez consecutiva, aunque el total se mantiene ligeramente por encima de los niveles anteriores a la pandemia”.
Sarah Coles, directora de finanzas personales de Hargreaves Lansdowne, dijo: ‘Los salarios están una vez más superando la inflación y están más altos que en tres años y medio.
‘Estamos disfrutando de un poco de margen de maniobra adicional en nuestro presupuesto en este momento, pero si eso alimenta una mayor inflación, podría tener un efecto negativo.
Y añadió: “Si bien los salarios más altos pueden alimentar el factor de bienestar en este momento, ese sentimiento puede no durar”.
‘Siempre existe el riesgo de que si los salarios siguen subiendo, esto signifique una inflación más alta durante un período de tiempo más largo, lo que presionará al Banco de Inglaterra para que reduzca las tasas de interés.
‘En definitiva, la falta de crecimiento de la economía y la caída de la inflación en un mes significan que es probable que todavía esté sobre la mesa un recorte de tipos en febrero.
“Sin embargo, el Banco de Inglaterra estará atento a cualquier señal de que una mayor masa salarial obligue a los empresarios a subir sus precios”.
Las ofertas de empleo también han caído en los últimos datos de la ONS
