Cientos de trabajadores de Aviva, incluidos trabajadores de centros de llamadas y gestores de reclamaciones, disfrutan de una compensación de hasta 58.000 libras esterlinas, gracias a una subida del precio de las acciones bajo la dirección de la directora ejecutiva Amanda Blank.
Los trabajadores que entraron en un plan de cinco años de “ahorrar lo que ganes” poco después de que Blank se convirtiera en jefe del gigante de los seguros lo vieron concedido justo a tiempo para Navidad.
Blank, una de las principales figuras del FTSE 100, ha supervisado una duplicación de los precios de las acciones desde que tomó el mando en julio de 2020.
Esto resultó rentable para 2.000 trabajadores que se unieron a un plan de conservación de acciones en septiembre de ese año con una opción de compra de acciones a un precio con descuento de 220 peniques.
En promedio, ahorraron £163 al mes, lo que eleva el ahorro total a poco menos de £10,000. Las acciones ahora triplican ese valor, lo que les da un beneficio de £20.000.
Y un máximo de £ 500 en acciones ahorradas durante 266 meses o £ 30 000 en cinco años.
Papá Noel secreto: los trabajadores de Aviva que ingresaron al plan de cinco años ‘Save As You Are’ poco después de que Amanda Blank (en la foto) se convirtiera en jefa, despidieron la Navidad a principios de este mes.
En ese momento, el precio había subido a 88.000 libras esterlinas, lo que les dio una ganancia inesperada de 58.000 libras esterlinas.
Entre los trabajadores que participaron se encontraban aquellos de la administración, los centros de llamadas y la gestión de reclamaciones, para quienes las ganancias habrían sido un gran impulso.
El salario medio en Aviva es de £38.000. Dado el comportamiento anterior del precio de las acciones de Aviva, el personal difícilmente habría esperado una ganancia tan grande.
En los cinco años transcurridos desde la llegada de Blank, las acciones habían caído un 45 por ciento. Desde entonces, le ha dado crédito a la empresa por restaurar la salud.
Después de que Sevian se viera presionado, Blanc, un inversionista activista, vendió operaciones en Francia, Italia y Singapur por 6 mil millones de dólares, devolviendo la mayor parte a los accionistas.
Siguió con esto adquiriendo el rival británico Direct Line en un acuerdo de £3,7 mil millones anunciado el año pasado, convirtiendo a Aviva en la mayor aseguradora de viviendas y automóviles del Reino Unido, aunque esto tendrá el costo de eliminar 2,300 puestos de trabajo.
Las acciones de Aviva alcanzaron el mes pasado un máximo de 18 años.
El propio Blank ha sido recompensado con creces, con un salario de 1,1 millones de libras inflado por bonificaciones, lo que llevó su paquete a 7,2 millones de libras el año pasado.
Hasta finales de 2024, le pagaron un total de 24,2 millones de libras esterlinas.
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