Según la nueva investigación, Woke University está pagando $ 20 millones al año como salario de trabajadores de EDI.
Las estadísticas revelan que la igualdad, la diversidad y los costos para los trabajadores de la inclusión se han duplicado en tres años.
Y el paquete de salarios máximos que son más de £ 119,274 profesionales están temblando más con un salario preliminar de la noche, informando que TiempoEl
La Universidad de Oxford gastó $ 2.5 millones para el papel de 58 EDI en 2021-27, que fue la más grande de las 5 universidades que respondieron a la solicitud de libertad de información de la Alianza de los Contribuyentes.
MailOnline el año pasado reveló que los funcionarios de EDI de la universidad lideraban la propaganda de £ 841,000 para evitar el acoso y el acoso étnico y aumentaron el informe de micragaciones.
La investigación de los contribuyentes muestra que se emplearon 761 trabajadores EDI, para lo cual se gastó un promedio de $ 168,267 por universidad.
El ‘líder estratégico de EDI’ en la Universidad de Coventry fue uno de los mejores salarios, que ganó £ 83,872 y 119,274 dólares en un itinginging.
Joanna Marchong, gerente de campaña para la investigación de los contribuyentes, dijo: ‘Los contribuyentes han comenzado a ver cuán profundamente es el sector público por el costoso papel de EDI.
La Universidad de Oxford gastó $ 2.5 millones para un papel de EDI 58 en 2021-27, que fue la más grande de las 5 universidades que respondieron a la solicitud de libertad de información de la Alianza del Contribuyente.
‘Estas posiciones extinguen a millones de personas de los británicos que trabajan duro, a pesar de la evidencia obvia de su ineficacia y sus números están aumentando. Las agencias gubernamentales deben obtener sus prioridades directamente y dejar de perder dinero en un costoso no jub. ‘
El profesor Alan Smithors, director del Centro de Investigación de Educación e Empleo de la Universidad de Buckingham, advirtió que ‘una marea de marea’ en abril.
Él dijo: “Las universidades piensan que las reglas burocráticas, los estudiantes activistas y varios reclamos de género, carreras y fe deben ser girados detrás de ellas”, dijo.
“Parece que si se prefiere enseñar a los estudiantes o oficiales de EDI, si se prefiere cumplir con una historia brillante o académica matemática, las universidades se desvanecen cada vez más a sus espaldas”.
Fue en la crisis del sector con los funcionarios de la universidad la semana pasada que el gobierno pidió al gobierno que “normal” aumente las tarifas de matrícula al ajustar la inflación con inflación.
La Universidad del Reino Unido (UUK), que representa al Vicecanciller, quiere que esta tarifa de otoño – £ 9,535, pueda aumentar cada tres años en los próximos tres años.
La aplicación surgió en una crisis financiera en espiral en este sector, muchas universidades recortaron y toman cursos de cursos.
Fue en la crisis de fondos con las autoridades universitarias la semana pasada llamar al gobierno “normal” para aumentar el gobierno para aumentar las tarifas de matrícula adicionales al consultar la inflación con la inflación.
Se han culpado a problemas para estudiantes internacionales de las solicitudes aplicadas porque las nuevas reglas están restringidas a traer a sus dependientes.
Sin embargo, los vicecancilleres han atraído las críticas por solicitar la pobreza, pero también el salario de parachoques (el paquete de pago promedio ha aumentado en £ 40,000, poco más de tres años, más de $ 340,000.
La UU se ha dicho en el documento: ‘El aumento de la tasa de matrícula de posgrado para 2021-26 debe continuar cada año para garantizar que este gasto no esté disponible en las universidades para garantizar que este gasto se revise.
‘Más allá de eso, la inflación anual del gobierno debe normalizarse. Aunque no resolverá completamente los desafíos financieros de las universidades que se enfrentan actualmente, es un paso necesario para evitar la disminución del año año tras año. ‘
