Sutter Health y los trabajadores sindicalizados anunciaron un acuerdo temporal el sábado, evitando una posible huelga en las instalaciones del norte de California de un proveedor de atención médica sin fines de lucro.
“Creo que el nuevo acuerdo que estábamos buscando”, dijo a la agencia de noticias Stuard Michael Paineeda del sindicato CE-UHW. “Fue simplemente un gran acuerdo. Si estábamos dispuestos a luchar contra nosotros, creemos que Sutter lo escuchó y dijo: ‘Invirtamos más en el empleado'”.
El sindicato iba a negociar con Sutter Health un nuevo acuerdo a partir de julio, citando escasez de personal, ambiente de trabajo estricto y alta rotación de empleados.
A principios de este mes, miembros del Sindicato en Okland, Santa Rosa, Rosville, Berkeley, Lakeport, Valizo, Antiich, Castro Valley y San Francisco votaron a favor de la aprobación de la huelga. Sin embargo, después de la otra sesión de licitación, las partes acordaron un nuevo acuerdo temporal el sábado y detuvieron la huelga de más de 1.500 trabajadores.
“Las partes han discutido honestamente un acuerdo a partir de julio que reconozca al personal y al mismo tiempo apoye nuestra capacidad para brindar atención y premios de alta calidad”, dijo el funcionario de salud de Sutter en un comunicado el sábado. “Creemos que los acuerdos temporales cumplen esos objetivos”.
SEIU representa a asistentes de enfermería, terapeutas respiratorios, enfermeras vocacionales autorizadas, servicios ambientales, técnicos de cocina y otros con la salud de los demás.
El Sindicato se había quejado anteriormente de negociaciones de “mala fe”, que calificó de “estancamiento” y “retraso” por parte de Pinada Sutter Health. Sin embargo, el sábado los temas cambiaron en la mesa de discusión, lo que dejó al sindicato lo suficiente como para aprobar un acuerdo temporal.
“Sutter cambia de negociador a la mitad del tiempo, al principio, no hubo ningún movimiento por parte del negociador”. El mes pasado fue cuando tuvimos una buena conversación”, dijo Peñanada.
Aunque los trabajadores sanitarios de Sutter en la región ahora pueden respirar un poco, el acuerdo provisional también sirve para preparar la mayor huelga contra Kaiser Permart de varios miles de trabajadores sindicalizados en las instalaciones de California y Hawaii. Según SEIU, alrededor de 1,5 empleados están listos para dejar su trabajo en las próximas dos docenas de hospitales el martes.
El sábado Paina propuso solidaridad con los trabajadores.
“Nuestros miembros siempre apoyan a Kaiser (los trabajadores) porque todos somos el mismo sindicato. Si ellos están en la lucha, nosotros estamos luchando”, dijo Pennada. “Definitivamente enviaremos miembros para apoyarlos en su piquete, como si necesitaran que hiciéramos la huelga y estuvieran dispuestos a acudir a nosotros”.
Miles de trabajadores sanitarios de Sutter abandonaron su trabajo durante un día durante la discusión del acuerdo, que provocó otra huelga de cinco días en octubre de 2022 por parte de la Asociación de Enfermeras de California y el National Nurses United. Sutter ha designado para cubrir el personal contratado en un intento de continuar con las actividades de atención médica y de atención médica.
En el mismo año, unos pocos millones de demandantes presentaron una increíble demanda colectiva que buscaba más de mil millones de dólares en compensación porque las quejas fueron superadas por Sutter Health por cargos adicionales a clientes y empresas por facturas de atención médica y por el uso de otros servicios de bajo costo por parte de los clientes. El proveedor de atención médica acordó resolver el caso por 228,5 millones de dólares a principios de este año.
