Los trabajadores del NHS que han estado en huelga durante meses han afirmado que su huelga número 200 recibió un salario de 472 dólares por día.
Los miembros de UNison en Gloucestershire Royal y Cheltenham General Hospital han estado en huelga desde marzo; el NHS se ha convertido en una de las huelgas más largas en la historia del NHS.
Toman muestras de sangre de ambos pacientes del hospital y actúan como flubotmistas.
El sindicato dijo que el personal debería ser reorganizado después de realizar tareas adicionales en el lugar de trabajo.
La secretaria general de UNISON, Christina Mcnia, dijo: “Es un escándalo que los directores del hospital hayan permitido que la disputa se prolongue durante 200 días”.
‘Deben pagar ahora y los flubotomistas deben mostrar el respeto que se merecen por su trabajo cualificado.
‘Este personal dedicado del NHS ayuda a diagnosticar enfermedades y prestar los servicios sin problemas. No querían hacer huelga, pero no les quedó otra opción después de pagar durante años e ignorar. ‘
A pesar de su importante papel en sus habilidades y tratamiento de pacientes, actualmente reciben $ 24,465, algunos han trabajado en NHS durante más de dos décadas.
Los miembros de UNISON en los hospitales Gloucestershire Royal (ilustrado) y Cheltenham General han estado en huelga, que se ha convertido en una de las más largas en la historia del NHS.
Toman muestras de sangre de los pacientes y actúan como flubotmistas. Imagen: Hospital General de Cheltenham
Los organizadores del sindicato dijeron que la “complejidad” del trabajo de los flubotmistas debería mantenerse en su banda 3 y su salario debería aumentarse a 24.937 dólares.
Pero actualmente se encuentran en la Banda 2, la banda de salario mínimo del NHS.
El organizador regional de UNISON Southwest, Chris Roche, dijo anteriormente: ‘El fideicomiso puede tener más de 12 meses para corregir los salarios de su personal, pero en lugar de eso ha decidido no cumplir con el plazo y romper la promesa.
‘Los flebotomistas son vitales para la atención sanitaria y merecen un tratamiento mucho mejor que el que han recibido. Se les debería pagar justamente por el trabajo que realizan, no deberían luchar para pagar la factura.
‘Al personal del NHS le gustaría trabajar para cuidar a sus pacientes. No quieren estar en huelga y han intentado todo para hacer lo correcto ante las autoridades del hospital.
‘Pero los flubotomistas ahora piensan que ellos mismos y la asistencia sanitaria que proporcionan no son una opción a seguir. Los directores de hospitales deben trabajar con rapidez y pagar a sus empleados. ‘
Fue un residente de primer año de los médicos “muy bien” para realizar una serie de trabajos.
Los funcionarios de la Asociación Médica Británica (BMA), que han anunciado el 97 por ciento del ballet (el 97 por ciento de ellos como médico junior), votaron a favor de la acción.
Fue el primer año que el residente de los médicos tuvo “demasiado” una fila en una fila de trabajos.
Esta medida puede enfrentar al NHS a una interrupción de seis meses.
A un tercer (5 por ciento) de los médicos residentes se les ha informado hoy que no tienen un empleo importante o un trabajo regular desde agosto de 2021 para responder a la encuesta de la BMA.
Ha crecido más de la mitad de los médicos de segundo año (52 por ciento).
La BMA afirmó que por el momento no está prevista ninguna huelga, pero que el salario se discutirá con el gobierno “ahora hay que resolver el problema del trabajo y también los médicos de una pérdida salarial del 20 por ciento para evitar medidas futuras”.
Los médicos residenciales ya han tomado medidas industriales 12 veces desde 2021, obligando a los servicios y funcionarios de salud débiles a cancelar aproximadamente 1,5 millones de citas.
